【リコージャパン株式会社】【宮城／仙台】インフラエンジニア／上流工程から携わる◆所定労働7.5h／自社勤務／リモート可＃11【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【宮城／仙台】インフラエンジニア／上流工程から携わる◆所定労働7.5h／自社勤務／リモート可＃11


～ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ／プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業～

■業務詳細：
◎主要顧客
・従業員規模500名以下の民間企業
・地方自治体/教育委員会
◎主要業務
・商談支援（ヒヤリング、要件定義）
・設計（要件に基づき実現内容を設計）
・構築（設計に従い具現化）
・運用保守（他部門と連携して実施するため、メインではない）
◎仕事の進め方
・弊社の営業と同行し、商談支援を実施します（仕事全体の2割～3割）
・設計以降は、2～4名程度（案件規模により増減）のチームでプロジェクトを進行します

■配属組織の役割：
当社は、世界中で事業を展開する『(株)リコー』グループの日本国内市場を担う地域密着企業で、顧客課題をITを用いて解決するデジタルサービス会社です。私たちは中小/中堅企業のお客様をメインに、IT基盤（クラウド・サーバー・ネットワーク等）の領域で、お客様のDX推進や課題解決ソリューションを提供することが主なミッションです。

■業務の魅力：
・大小さまざまな業種・規模のお客様を担当し、多様なITインフラ案件に携わることができます
・マルチベンダー環境のため、特定メーカーに依存せず最適なソリューションを提案から構築まで一貫して経験できます
・チームでの業務を基本とし、仲間と切磋琢磨しながら継続的に技術力を高められる環境です
・キャリア面談・目標面談・1on1など、成長を支援するためのフォロー体制が充実しています
・マネジメント職とエキスパート職の複線型人事制度を採用しており、志向に応じたキャリアアップが可能です
・キャリア自己申告制度により、他地域での業務経験やプロジェクトマネージャー・ITコーディネータなどへの職務転換も可能です
・社内公募制度を通じて、新規事業や新たな取り組みに挑戦でき自身のキャリアを主体的に描ける環境があります
・独自のプロフェッショナル認定制度により、知識・スキル・成果を総合的に評価し、レベルに応じた昇格や手当支給を行っています
・努力や成果次第で、年収アップを目指せる評価制度を整えています
・女性キャリア支援制度を設け、女性管理職の育成・活躍を積極的に支援しています
・男女問わず育児休業制度を利用でき、仕事と家庭の両立を支援しています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】