【リコージャパン株式会社】【埼玉】システムエンジニア◆未経験歓迎／所定労働7.5ｈ／自社勤務／リモート可＜69＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【埼玉】システムエンジニア◆未経験歓迎／所定労働7.5ｈ／自社勤務／リモート可＜69＞


■業務内容
＜主要顧客＞
・従業員規模500名以下の民間企業
・地方自治体/教育委員会
＜主要業務＞
・商談支援（ヒヤリング、要件定義）
・設計（要件に基づき実現内容を設計）
・構築（設計に従い具現化）
・運用保守（他部門と連携して実施するため、メインではない）
＜仕事の進め方＞
・当社の営業と同行し、商談支援を実施します（仕事全体の2割～3割）
・設計以降は、2～4名程度（案件規模により増減）のチームでプロジェクトを進行します

■配属組織の役割
当社は、世界中で事業を展開する『(株)リコー』グループの日本国内市場を担う地域密着企業で、顧客課題をITを用いて解決するデジタルサービス会社です。
私たちは中小/中堅企業のお客様をメインに、IT基盤（クラウド・サーバー・ネットワーク等）の領域で、お客様のDX推進や課題解決ソリューションを提供することが主なミッションです。

■業務の魅力
・大小さまざまな業種・規模のお客様を担当し、多様なITインフラ案件に携わることができます
・マルチベンダー環境のため、特定メーカーに依存せず、最適なソリューションを提案から構築まで一貫して経験できます
・チームでの業務を基本とし、仲間と切磋琢磨しながら継続的に技術力を高められる環境です
・キャリア面談・目標面談・1on1など、成長を支援するためのフォロー体制が充実しています
・マネジメント職とエキスパート職の複線型人事制度を採用しており、志向に応じたキャリアアップが可能です
・キャリア自己申告制度により、他地域での業務経験や、プロジェクトマネージャー・ITコーディネータなどへの職務転換も可能です
・社内公募制度を通じて、新規事業や新たな取り組みに挑戦でき、自身のキャリアを主体的に描ける環境があります
・独自のプロフェッショナル認定制度により、知識・スキル・成果を総合的に評価し、レベルに応じた昇格や手当支給を行っています
・努力や成果次第で、年収アップを目指せる評価制度を整えています
・女性キャリア支援制度を設け、女性管理職の育成・活躍を積極的に支援しています
・男女問わず育児休業制度を利用でき、仕事と家庭の両立を支援しています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】