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正社員
【職務概要】
経営陣との連携を通して、人事責任者候補として組織・人事領域の課題解決および実務全般に取り組んでいただきます。
HRの立場で事業サイドや各現場へ深く入り込み、優先度の高い課題特定から施策の実行まで幅広くお任せいたします。
【職務詳細】
・中途採用業務全般（要件整理、媒体選定、選考対応、エージェントコントロール等）
・労務オペレーション（入退社手続き、契約管理、勤怠管理の構築・運用等）
・組織活性施策の企画・実行（オンボーディング、研修、社内イベント等の立案・運営）
・事業部との1on1を通じた状況把握およびタレントマネジメント
・組織課題の特定と、課題解決に向けた具体的な施策の推進
・経営層や人事機能（制度設計担当等）と連携した、全社的な人事戦略の立案・実行
☆こんな方を求めています！
■営業・マネジメント・HRの実務経験を持ちつつ、フットワーク軽く事業と組織の架け橋となりながら”課題”に向き合える方
■・一つの領域にとどまらず、「事業を伸ばす／組織をつくる」両輪で価値を出す「越境型人材」として、同社の変化とスピード感を楽しめる方
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2丁目2-1 住友不動産虎ノ門タワー 16階 銀座線「虎ノ門」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額500000円 賞与：無 昇給：年4回（3ヶ月に1回の査定あり） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費（実費精算）、食事支援制度（ランチ・ディナー補助）、ChatGPTアカウント付与、全社会議・懇親会・忘年会などの社内イベント ■勤務時間：フレックスタイム制（午前6時00分～午後10時00分の間で選択可能） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12／30～1／3）、有給休暇（入社半年後に付与）、その他会社が指定する日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界での事業サイドにおける実務経験（3年以上） ・マネジメント経験（3年以上／5名以上の規模、目標設定、評価対応、KPI管理・推進の経験） ・人事（HR）実務経験（2年以上／労務、中途採用、組織施策の企画・実行経験） 【尚可】 ・経営陣と組織課題について定期的な議論を行い施策実行をされてきた経験 ・少数スタートアップ規模の企業での組織マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Light |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー16Fグロース虎ノ門Room6 |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社Lightは、ライバー/リスナーで構成されるユーザーと共に、ライブコミュニケーションで「ただいま・おかえり」と本心で言い合えるような最高のコミュニティ体験を創る事業を行っており、昨対比で売上・組織共に10倍成長中、1兆を超える事業展開に本気で取り組んでいるスタートアップです。 【Palmuが関わる社会性について】 孤独や孤立は人間の心と体の健康に悪影響を及ぼすことが問題視されている中で、現在は日本人の約4割が孤独を感じている状況です。日本では2024年4月から孤独・孤立対策推進法が施行、イギリスでは孤独化問題による経済的損失が年間で320億ポンドも発生するという試算から孤独問題担当大臣が設置されている他、2023年11月にWHOが「社会的なつながり」を促進するための委員会を発足させるなど、特に先進国においては孤独化は重要な問題として認識されています。 ＜コミュニティ型ライブ配信プラットフォームとは＞ 一人のライバーに対して、10人とか20人とかのリスナー数が紐づき、その中で繰り広げられる密度の濃いコミュニケーションや喜怒哀楽に溢れるライバー/リスナー体験が本質的な提供価値となっています。ライバーもリスナーも、コミュニティ型ライブ配信プラットフォームの上で居心地の良い居場所を見つけ、自己肯定感や承認欲求が上がっていくような体験をしており、「自分自身の自己肯定感が上がり、自信が持てるようになって、人生が変わった」「オンラインだからこそ居心地のよい繋がりができて日々の生きがいになっている」といったような体験が多く生まれており、この体験を世界規模で展開していくことが、コミュニティ型のライブ配信プラットフォーム"Palmu"で実現していくことです。 【フルフレックスとハイブリッドワークの働き方】 弊社はコアタイムなしのフルフレックス制の採用と、リモートと出社を組み合わせた働き方となっているため、一人ひとりが高い裁量を持って、自律的に業務に取り組める組織文化となっています。 【6割が入社後半年で昇給】 私たちは、成果や実力が報酬に迅速に反映されていくことがスタートアップの一つの魅力だと思っており、3ヶ月に一度の等級制度・評価制度の運用に取り組んでおり、実際に6割の社員が入社後半年で昇給しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://light-inc.com/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 390百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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