【エイ・エス株式会社】【東京】40代・50代活躍中！システム運用・監視エンジニア/残業月12h/キャリア支援など働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【東京】40代・50代活躍中！システム運用・監視エンジニア/残業月12h/キャリア支援など働き方◎


～「健康経営優良法人2026」に認定／スキルアップ×ワークライフバランス◎の環境！／残業月12h／年休125日／定期面談でキャリアアップの支援や残業管理など働き方◎～

■業務内容
お客様先にあるシステムの運用・監視業務を行って頂きます。システムが正常に稼働しているかの監視、パソコンのセッティング業務、システムエラーへの対応等の業務がございます。 それぞれの案件でシステム運用・監視・サポート業務を行って頂きます。

■業務詳細
金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。
・経費精算・請求書処理のシステム（問い合わせ対応）
・帳簿電子閲覧システム（開発サポート）
・老人ホームシステム（ヘルプデスク対応）

■組織構成
40名在籍しており、若い方が多いので和気あいあいとしている雰囲気です。

■評価制度
・「等級制度」を設けており、PG・SE・リーダーなど等級を分け、それぞれ
に必要なスキルを明確に定めています。必要なスキルがわかることにより、常に目標を持ち、スキルアップしていくことができる制度となっています。
・給与テーブルを公開し、さらに賞与額・昇給額・退職金額を自分でも確認できるように全社員に計算資料を配布しています。社員に公開できる情報はオープンにしていくことを推進しています！

■同社について
◎働きやすい会社作りの実現
・定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます
・定期面談の中で自身のキャリアアップに向けて話し合いを行い、目指すキャリアに向けて業務ができるよう支援しています。
・会社をより良くするために、社員から直接意見をもらう『意見箱』の運用や、アンケート形式での従業員満足度調査を導入。代表との面談を年一回実施しており、現場目線で物事を見れる状況にしています。
・社員同士のコミュニケーションの場として、月1回の帰社ミーティング・懇親会を開催しています。東京社員と大阪社員も関われるよう、リモート懇親会も開催
・「健康経営優良法人2026」に認定！「社員に安心して働いてもらうために、心身も健康であってほしい」という代表の考えのもと、健康経営により一層力を入れてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】