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正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【東京/ソフトバンクG】ネットワーク・インフラ構築のPM ◆本社勤務/スーパーフレックス導入/土日祝
<ソフトバンク100%出資の子会社/在宅勤務可/技術的なバックグラウンドを活かしつつ、経営的視点やマネジメントスキルを高度に磨くことができる環境>
■業務内容:
ソフトバンクGの法人顧客を対象に、ネットワークインフラ構築プロジェクトのマネジメントを担当します。スマートシティ関連を含む中~大規模LAN構築案件において、計画立案から実行、品質・コスト管理、ベンダー調整まで、プロジェクト全体を統括するポジションです。
■業務詳細:
・ネットワークインフラ構築プロジェクトの計画・推進(スマートシティ関連含む)
・要件定義、ベンダー・協力会社の調整・管理
・プロジェクトのリスク管理、進捗・品質・コスト・安全管理
・提案活動(プリセールス)や実行予算管理のサポート
■業務特徴:
【プロジェクト期間】
・プロジェクトの規模にもよりますが、長崎スタジアムのような大規模プロジェクトですと数年単位、中規模のものですと半年~1年程の期間となります。
【プロジェクトメンバー】
・人数間も規模によりますが、複数人で担当することがメインとなります。小規模なプロジェクトだと1~2名の場合もございます。
【主要顧客】
・親会社であるソフトバンクなどの法人顧客がメインです。主にLAN側の構築、工事等を請け負います。当社内で、営業、SE部門、工事部門、運用保守部門がチームを組んで対応。本プロジェクトマネジメントは社内のプロジェクトマネジメントを担うイメージですが、営業チームの提案段階から同席することもございます。
■仕事の魅力:
・ソフトバンクGの顧客基盤という大規模かつ最先端の社会インフラ構築において、プロジェクトの「司令塔」として全体を動かすダイナミズムを感じられます。
■同社の特徴・魅力:
【働きやすい環境】:
・社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。
・「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。
・夜勤や休日出勤が発生した際は、会社として振替休日の取得を推奨しています。そのため、ワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的な転勤の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 575万円~876万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):296,000円~540,000円 <月給> 296,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の年収は時間外労働手当(月30H分)を含んだ金額です。 ※別途、割増手当(深夜勤務手当、休日勤務手当など)あり ※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限5万円/月) 寮社宅:単身赴任要件に該当する場合社宅制度あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など <その他補足> 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \SES出身者も大歓迎/ ■必須条件: ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ネットワーク構築プロジェクトのPM/PL経験 ・通信設備工事(有線・無線)の施工管理・現場管理経験 ・通信インフラ設備(電話・光・無線基地局等)の保守・運用経験 ■歓迎条件: ・ネットワークの基礎知識(CCNA相当または実務経験)があれば歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SBエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル3F |
| 事業内容 | ■電気、情報通信に関わる以下の業務を行っています。 ・システムのコンサルティング、設計、開発、構築、保守、運用、販売業務 ・サービス・システム・機器等の販売、保守業務 ・電気、情報通信サービスに関わるコンサルティング、研修、技術情報提供業務 ・技術・管理・オペレーターなどの人材派遣 ・建築、空調設備及びこれに付帯する設備の工事の設計、開発、施工、監理及び請負 ・建築、空調設備及びこれに付帯する設備の保守及び販売並びに賃貸 ・一般労働者派遣事業 ・中古品の買取、賃貸及び販売 ・前各号に付帯する一切の業務 ■代表取締役社長の言葉(HPより引用): 当社はソフトバンク株式会社100%の子会社として、電話やモバイル工事の通信事業はもとより、ロボット、IoTのオペレーションを担っています。 これから5G、AI、ビックデータによる技術革新、ビジネスプロセス変革等によるパラダイムシフトが始まっていきます。 当社はソフトバンクグループの『情報革命』を支え、新たな挑戦へ取組み、「安全」・「品質」・「お客様への価値」を提供し続けていきます。 変革を支えるエンジニアリングとオペレーションで社会に貢献する企業を目指して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sbengineering.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 730名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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