【ビレッジ株式会社】＜新規事業×裁量大＞人材事業マネージャー候補◆創業期の0→1創る◆フレックス・インセン有※リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


＜新規事業×裁量大＞人材事業マネージャー候補◆創業期の0→1創る◆フレックス・インセン有※リモート可


■業務内容：
・人材事業のマネージャーをご担当いただきます。
業務委託メンバーが中心となっている事業部において、最初の社員としてご参画いただき、事業推進をしていただきます。マネジメント業務だけではなく、ご自身で手を動かすことが必要になる場合もございます。

■おすすめポイント：
新規事業立ち上げ経験・マネジメント経験が積めます。企画・営業職の正社員はゼロのため、最初の社員としてご活躍いただき事業立ち上げやマネジメントを当事者として体験し、今後のキャリアに活かすことができます。

■魅力：
（1）対象事業以外
【プロダクト開発力】
・プロダクトマネージャー出身の代表が主導／プロダクト開発そのものの価値提供に比重
・プロダクト開発の仕組み提供を重視
・DX・EC・マッチングサイトなど開発/コンサル実績多数
・大手ECサイト開発の2次請け実績あり
・コンサルティング領域の大きなサイズのクライアントが複数存在

（2）本募集
【裁量の大きさ】
・メンバーは役員含め全員エンジニアまたはコンサルタントのため、企画/営業として参画する方には 積極的に権限移譲予定
・手触り感を持って事業を推進したい方に最適
・行動できる人を評価する文化（利益を成果者に還元）

【マネージャー未経験でもOK】
・「経験は浅いけど事業責任者を目指して奮闘したい」という方でも十分ご活躍いただける環境
・業務委託メンバーも人当たりの良いばかりで、ストレスを抱えながら仕事をするということは無いかと思います
・約1年かけて段階的に権限移譲
・将来的に複数事業創出の中心メンバーに

【AI活用の事業運営】
・AIツールを積極活用し効率化
・入社前にAIスキル不要（学習意欲があればOK）
※もちろんパワーポイントやスプレッドシートなども使用します。

■事業安定性：
・すでに黒字化し、雇用や事業投資が可能な体制
・IT人材事業以外でも収益あり、過度なプレッシャーなし

■当社組織：
創業期であるため、事業の立ち上げに協力できるよう、週数回は定例打ち合わせを行います。また、業務に慣れてきたらフルリモートまたは週1出社に変更する予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】