正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【フルリモート】フロントエンジニア◇大手ネットバンク案件(金融)◇Java◇第二創業期
【フルリモート※月2回出社/第二創業期/Javaでの開発経験歓迎!/大手ネットバンク向け案件/平均残業10時間】
★こんな方にお勧め
・ほぼフルリモート(月2回出社)×平均残業10時間でワークライフバランスを取りたい方
・ご家庭優先で働きたい方
・第二創業期の組織で、会社の成長を一緒に見たい方
■担当業務:
大手ネットバンクにて基幹システムの開発、エンハンスをお任せいたします。業務は経験豊富なリーダ、サブリーダから指示があり、3カ月程度の案件がほとんどで、主に設計~開発工程を担当して頂きます。テスト工程については専門部隊がおりますので、開発に専念できる環境です。また2~3年後、サブリーダーやメンバのサポートをお任せしたいと思いますので、役割を担いながら段階的なキャリアアップが可能です。
■組織構成:
チームはリーダー1名、サブリーダー3名、メンバー5名の計9名構成です。リーダーは温厚でマネジメントが得意で、相談しやすいタイプです。サブリーダーはコミュニケーション能力があり、設計・開発工程を熟知しているので、しっかりレビューしてもらい適切なアドバイスがもらえますので、ご安心ください。
メンバはコーディングを得意とする者がおりますので、横の連携もしっかりと取れます。
■特徴・魅力:
・年休126日
・平均残業時間10時間
・月2回出社のみ、他在宅勤務可 ※在宅勤務の際はTeamsでコミュニケーションを取っています
・勤続年数14.8年で安定性のある働き方ができる◎
・顧客と長年取引があるため大規模案件に上流から下流まで一貫して携われます
■同社について:
川崎に本社を置くIT企業です。コンパクトな体制ながら確実な仕事ぶりで顧客から高く評価されてきました。現在第二創業期となり、グループ会社入り、社長交代を経てより社員に還元できる体制を作るべく顧客拡大、領域拡大を進めています。
■沿革:
平成 2年 5月 神奈川県川崎市に、株式会社 電創 設立
平成15年 4月 システムサービス部を設立
平成15年11月 社員増加と事業拡大に伴い、本社を現住所に移転(川崎市
令和 5年 8月 株式会社コアコンセプト・テクノロジー社と資本業務提携契約締結
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区大宮町15-1 小森山ビル6F 勤務地最寄駅:川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(常駐) 住所:東京都品川区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):286,000円~385,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:45,000円~61,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 118,833円~143,083円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者8000円・18歳未満の子ども3000円 住宅手当:単身者:月1万3000円(家賃10万以上:2万円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格補助制度(合格時の受験料負担) ■高度情報処理技術者試験レベルの合格時は金一封贈呈 <その他補足> 【制度】 ■育児・介護休暇 ■社内研修 ■財形貯蓄 【その他手当】 ■役職手当 ■在宅手当 【社員会】 社員の親睦を図るために、忘年会、レクリエーション(ゲーム大会、バーベキュー等)を実施しています。 【休暇】 特別休暇(年末年始、冠婚葬祭、会社が与える特別休暇)、有給休暇 【福利厚生】 福利厚生WELBOX利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 有休休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数40日 特別休暇:入社後6カ月まで3日間付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須 ・Javaの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電創 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町15-1 小森山ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)システム開発:自社での受託開発及び、大手取引先で電創チームとして大規模なシステム開発を任されています。その中で、コンサルティングや高度な技術を使用したWeb開発、DX、AIまで、お客様ののことを第一に考えたシステムを提供します。 (2)インフラ構築・保守・運用:お客様の業務システム化に伴う要件をヒアリングし、機器の選定からサーバ環境およびネットワーク構築や、クラウド化までを実現します。 (3)パソコン/スマートフォン/プログラミング講座:一都四県10~20教室でのパソコン・スマートフォンを使用した企業研修や研修の際の講師派遣を行っています。 ■特徴(TOPICS): (1)長く働ける&居心地の良い環境づくり:社員全員に長く活躍していただきたいと考えている当社は、お客様と共に長期間信頼を築いてきたため、残業は月平均15時間程度、有休の積極的な取得を推進しており、ワークライフバランスを保てる環境です。 (2)キャリアアップ環境:スキルアップを全力でサポートします。技術力を高めたい、・資格試験に挑戦したいなど、あなたのご希望をお伝え下さい、難しい試験に合格するなど、頑張った分だけキャリアアップ・収入UPできる環境も整えていますので、モチベーションも高まります。資格取得支援制度や外部研修の全額補助、同じ資格を目指すメンバー同士の勉強会実施など、全社的にバックアップしていきます。 (3)社員一人ひとりを大切にする企業文化:私たちの会社は、社員一人ひとりを大切にすることを最優先にしており、時代の流れに逆行するかもしれませんが、社員に長く働いて頂きたいと考えています。そのため中途採用を行う中で早く環境に馴染んでいただけるよう丁寧なオンボーディングを実施しています。業務面でのサポートはもちろん、人間関係や職場環境にも気を配り、入社して良かったと心から感じていただけるよう全力でサポートします。今回の採用では、ビジネスに貢献していただける方をお迎えしたいと考えていますが、それと同じくらい大切にしていることが、長い時間を気持ちよく共有できる仲間を求めることです。現在の職場や過去の職場で何かがしっくりこないと感じている方、ぜひ一度私たちの会社の雰囲気を感じてみてください。あなたのご応募を心からお待ちしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.denso-japan.co.jp |
| 設立 | 年1990年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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