正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【大規模システムに関わる】LCMサービス運用エンジニア ◆英語力が生かせる/在宅勤務可/働き方管理◎
~10,000名超のユーザーを抱える大規模システムに関わる/運用を「回す側」から「動かす側」へ行きたい方へ~
● 1万人超ユーザーを支える、大手監査法人向けLCM運用の中核案件
● ユーザーサポート/端末管理/IT資産管理を横断的に経験
● 改善・自動化・教育など「運用を良くする仕事」に関われる
● 夜勤なしの交替勤務、駅直結オフィスで安定した働き方
本ポジションは、大手監査法人向けLCM(ライフサイクルマネジメント)サービス運用を担うエンジニアです。
対象ユーザーは1万人規模、CTCグループから約40名が参画する大規模かつ長期前提の安定案件です。
業務はユーザーサポートや端末管理といった定常業務が軸ですが、単なる問い合わせ対応に留まりません。
運用改善、業務の標準化、教育、RPA・ローコードによる自動化など、「どうすればもっと良い運用になるか」を考え、形にしていく役割が求められます。
■業務内容
【サブリーダー】
ユーザーサポート/デバイスビルド/ITアセットマネジメント各チームにおいて、
以下の業務を担います。
・運用改善活動、教育・訓練、新規業務の管理
・定常業務の統括、エスカレーション対応
・障害対応、ベンダー調整、課題対応、改善活動のメイン推進
・案件全体の運営サポート
【メンバー】
・申請作業、定型作業
・ユーザー問い合わせ対応
・端末管理、保守・運用業務
※配属後OJTで業務を習得し、段階的に役割を広げていきます。
■入社後・キャリア成長イメージ
配属後1~3ヶ月はOJTにより、定型業務やユーザー対応を習得。
その後、サブリーダーは非定型業務や管理業務へ、
メンバーは定常業務を軸に運用理解を深めます。
業務ローテーションによりLCM全体を俯瞰的に理解し、
RPA・ローコードを用いた自動化推進にも挑戦可能。
数年後は適性に応じて、インフラ運用・構築やアプリ領域へのキャリア展開も目指せます。
■この仕事の魅力
・1万人規模のユーザーを支えるスケール感ある運用経験
・改善・自動化・教育など、運用を進化させる役割を担える
・グローバル基準の運用・IT資産管理スキルが身につく
・大規模案件ならではのマネジメント経験を積める
・顧客と近い距離で、感謝の声を直接受け取れる
変更の範囲:当社規定の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~20:00 (所定労働時間:7時間30分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~16:30 9:00~17:30 9:30~18:00 11:30~20:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(日比谷) 住所:東京都日比谷 顧客先オフィス 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):281,000円~453,000円 <月給> 281,000円~453,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合です。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費 寮社宅:社内規定に基づき対象者に貸与あり 社会保険:CTCグループ健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(希望者) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(リーダー、管理職、キャリア入社者向け 他)、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修(情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス 他)、オンライン学習サービス 等 <その他補足> ■退職金・企業年金(確定拠出・確定給付) ■財形貯蓄制度 ■社員るいとう(株式累積投資) ■団体生命保険・損害保険 ■健康診断(一般検診、人間ドック) ■マッサージルーム ■各種保養所(国内多数・海外など) ■相互会(クラブ活動) ■伊藤忠グループ優待即売会 ■技能・資格手当(月:1,000円~30,000円) ■早朝割増手当、別居手当、交替勤務手当、特別待機手当 ■1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始/年次有給休暇※交替勤務従事者は別途定める/時間単位有給休暇/育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験 ・ヘルプデスクもしくはインフラ運用/端末管理運用業務でリーダーとして1年以上の実務経験 ・ヘルプデスクもしくはインフラ運用/端末管理運用業務で2年以上の実務経験 ■歓迎条件: ・英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト:650点) ・Microsoft PL-900保有者 ・MS PowerPlatformを用いたツール運用、アプリケーション/フロー実装経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6909 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F |
| 事業内容 | 【「伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)株式会社」のグループの中核企業】 同社は東証プライム上場の「伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)株式会社」のグループ企業です。 ビジネスシーンはもちろん、生活においてもすでに必要不可欠な存在といえるIT。「運用」をメインに、流通、衛星、公共施設の管理システムから、メールやSNS、データ管理といったコミュニケーションインフラまで、ハード・ソフトを問わず幅広いフィールドで社会を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ctcs.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,851名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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