正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【四ツ谷】社内SE（ローコード開発）◆芙蓉総合リースグループ／残業はほぼ無し
【芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の100%子会社】
◎親会社先へ常駐し、情シスと連携しながら社内システムの企画開発に従事
◎設立30年の安定した経営基盤を持ち、BPO/RPA/AIといった成長分野が好調で事業拡大中！
◎きれいなオフィス／福利厚生充実
■業務内容
弊社の親会社に常駐し、ローコードツール（Forgancy）の開発を行って頂きます。
具体的に：
バックオフィス系業務を担う部署から挙げられる開発依頼を踏まえて、自身が案件主担当として、担当を割り振られます。
∟詳細ヒアリング、設計書作成・製造・テスト仕様書作成・テスト実施・ドキュメント作成を担当
∟親会社の担当者との折衝も担当
■魅力
・要件ヒアリングから製造、リリースまで一連の流れをお任せするため、1つのシステム開発に深く携わることが可能です
※募集ポジションは、残業はほぼありません。
■当社の働き方：
・入社3年後定着率90％以上
・育児休業取得実績：あり
・介護休業取得実績：あり
・月平均残業：20時間程度
・年休120日以上（土日祝休み）
当社は社員が働く環境や将来のキャリアに対して安心して、健やかに働けるように充実しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 親会社本社 住所：東京都千代田区麹町5丁目1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内／銀座線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～360,000円 ＜月給＞ 340,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与実績:本年度実績 3.6ヵ月/年 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月5万円まで） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種社内研修、社外研修 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■結婚・出産祝金 ■香典・供花贈呈 ■育児休暇 ■介護休暇 ■親会社持株会 ■カフェテリアプラン ■総合福利厚生サービス「スマート福利厚生」 ⇒スマート福利厚生とは… 福利厚生特典(140万アイテム)が受けられる福利厚生サービス ◎レジャー ◎グルメ ◎フィットネス ◎ショッピング ◎無料eラーニング(300講座以上) ◎育児／健康／介護などのサービス を割引で利用可能。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、バースデー休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験の方 ・システム開発のご経験 ・ローコード開発ツールの開発経験 ■歓迎条件： ・Forgancyを活用した開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合アウトソーシング事業、人材サービス、シェアドサービス事業 ■サービスの特徴： 同社では、顧客の多様な要望に応えるために、バックオフィスサービス、ITサービス、企業内シェアードセンターサービス、事務局運営代行サービス、人材サービスの5つのサービスをメインに提供しています。 ・バックオフィスサービス…管理部門（総務、経理、人事）や事務業務（業務支援サービス、請求書処理代行サービス、決済サービス）を支援します。 ・ITサービス…IT環境の整備や保守運用を行います（ICTライフサイクルマネジメント、キッティング、ヘルプデスク）。 ・企業内シェアードセンターサービス…企業内の共通する事務業務を集約しています。 ・人材サービス…顧客の要望に沿った人材、体制を提供しています（人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣）。 ・事務局運営代行サービス…様々な事務局業務を顧客の代わりに運営します（資料送付受付、研修、採用支援）。 ■ビジョン： 総合アウトソーサーとして幅広いサービス領域をもつ同社は、長年独自に培ってきた価値提供機能、業務ノウハウ、専門人材を有機的に融合させることにより、実践的な事業改革支援ならびに顧客が抱える課題解決を実現する企業として、幅広い業界、業種の顧客企業に最適化された高品質のアウトソーシングサービスとソリューションを提案・提供し続けてきています。これからも社会を取り巻く環境の変化を敏感に捉え、かつ自らが自律的に進化することにより、新たな付加価値の創造を図り、顧客企業の業務効率化支援を実践していきます。そして顧客企業のニーズに的確に応えていくことで、安心と信頼のベストパートナーとして、共に発展・成長し続けることができれば、それは同社にとって最高の喜びであり同時に同社すべてのステークホルダーの幸福と、より豊かな社会の実現に繋がると考えています。顧客企業のコア・コンピタンスへの集中と強化をサポートする「課題解決No.1アウトソーサー」を目指し、更に進化を続けていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 仁多見 斎 |
| URL | http://www.noc-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,700百万円 |
| 従業員数 | 1,000名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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