正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【神楽坂】ソフトウェアエンジニア◆HR×SaaS／採用を変革するソリューションカンパニー
～リファラル採用SaaS「MyRefer」は既に大手企業を中心に800社以上の企業に導入済／利用従業員数70万人超え／1.7兆円の市場に挑む～
■ミッション：
ソフトウェアエンジニアとして、「Myシリーズ」における既存プロダクト「MyRefer」「MyTalent」「MyBrand」、または今後リリースする新規サービスの開発・運用を担っていただきます。開発業務に加えて、ご経歴やWillを考慮し、技術課題解消のための取り組みや、メンバー育成、プロジェクトマネジメントといったことをお任せしたいと考えています。
フロントエンド・バックエンドといった領域に関しては、フルスタックとして横断した開発できる方も、特定の領域に専門性を持った方もどちらも歓迎しております。
■具体的な業務内容：
1,000社／70万人以上にご利用いただく「Myシリーズ」における、既存プロダクト「MyRefer」「MyTalent」「MyBrand」、または今後リリースする新規サービスや機能の開発をご担当いただきます。
＜4つのプロダクト／サービス＞
・MyRefer：リファラル採用SaaS「MyRefer」の開発・運用
・MyTalent：タレント獲得MA SaaS「MyTalent」の開発・運用
・MyBrand：採用ブランディングサービス「MyBrand」の開発・運用
・MyシリーズAdmin：弊社が運営している「MyRefer」「MyTalent」「MyBrand」などのMyシリーズの共通基盤開発
＜具体的な業務内容＞
・Myシリーズプロダクトにおける新規機能開発や機能改善における設計、実装
・技術課題に対する企画立案、プロジェクト進行管理、実装
・開発における進行管理・マネジメント業務
■技術スタック：
・言語：Go／PHP／JavaScript／TypeScript
・フレームワーク：React16／React18／React Router6／Nuxt3／gin／Echo
・インフラ・ミドルウェア：AWS／Terraform／datadog
・開発ツール：GitHub／Jira／Slack／Stoplight／Storybook／jest／Claude Code／Devin
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更事項はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・エンジニア組織は地方でフルリモート勤務をするメンバーもいれば、自身の希望で週1～2回程度出社しているメンバーもいます。 ・キックオフ等で年に2回東京に来ていただきます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～761,904円 ＜月給＞ 300,000円～761,904円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 ※上記は30時間／月の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ※加入保険組合：全国健康保険協会 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得補助制度有 ・書籍購入手当 ＜その他補足＞ ・リモートワーク ・フレックスタイム制（営業系職種は10:00～16:00がコアタイム、その他の職種はコアタイムなし） ・法人向福利厚生クラブ会員 ・リファラル会食手当 ・表彰インセンティブ ・服装、髪型自由 ・エフX休暇（生理・妊活休暇） ・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇等） ・かいちか！制度（神楽坂本社の近隣駅への引越し費用を補助する制度です） ・ClubTX制度（部活動制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇：10～20日（入社日付与あり） ・年末年始休暇（12/30～1/3）・夏季特別休暇（有給休暇とは別に5日間取得可）・エフX休暇（生理・妊活休暇）・ライフイベント休暇（育児休暇 等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・GoやReactなどを用いたWebアプリケーション開発の知識と経験 ・Webアプリケーションの運用経験、セキュリティの知識 ・AIエージェントを利用したAI駆動開発の経験 ・オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進めることができる方 ・チームメンバーをリスペクトし、業務を遂行できる方 ■歓迎条件： ・Go、Reactなど当社の技術スタックに深い知見をお持ちの方 ・パフォーマンスとスケーラビリティなどの非機能要件を念頭に設計・開発できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TalentX |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF |
| 事業内容 | 当社は、採用マーケティング全般を促進するテクノロジーとコンサルティングで企業の持続可能な採用への変革を支援しています。 「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、展開するタレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」は、国内大手企業を中心に累計導入企業数1,000社・累計リクルーター数100万人を突破しており、日本企業の時価総額ランキング上位50社のうち1/3以上の企業様にご利用いただいております。 ┃HRマーケットを取り巻く課題 労働人口の減少や第四次産業革命、ジョブ型雇用へのシフトに伴い、企業と個人のありかたは変化しています。しかし、日本企業の採用はいまだ短期的な採用ニーズを充足させるリクルーティングにとどまっています。 一方、人的資本経営への関心が高まるなか、企業は経営戦略と紐づいて会社を成長させられる優秀な人材を獲得する必要性が拡大。自社独自のリソースを活用して転職潜在層へ直接アプローチする「採用マーケティング」の概念を取り入れ、採用を変革をする必要があります。 ┃提供サービス 持続可能な採用・組織づくりを支援するSaaS・コンサルティングサービスを提供しています。 ・採用マーケティング総合プラットフォーム「Myシリーズ」の開発・運用・展開 └リファラル採用サービス「MyRefer」 └採用MAサービス「MyTalent」 └新規サービスの企画開発、グロース ・採用戦略コンサルティング「RXO」 ┃TalentX の目指す世界観 当社はユニコーンを通過点として、「令和を代表するビジョナリーカンパニー」となる目標を掲げています。 そのために、今後「Myシリーズ」として採用市場に変革をもたらす新規サービスをさらに展開していき、未来のインフラ創出に向けて挑戦しています。 これらを実現するためには圧倒的なエネルギーと優秀な仲間が必要です。だからこそ、創業期より「激しく変化しながら成長する」をポリシーにしており、組織全体での「イノベーション（変革）＆エグゼキューション（実行）」の強化を推進しています。こうした激しく変化しながら成長する環境で、ともにHR業界を変革する仲間を募集しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://talentx.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 867百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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