【パーソルテンプスタッフ株式会社】【新宿】プロダクトマネージャー◆人材派遣の未来を創る／0→1企画・戦略主導◆年休127日／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【新宿】プロダクトマネージャー◆人材派遣の未来を創る／0→1企画・戦略主導◆年休127日／リモート可


【概要】
当社は人材派遣事業を中心に成長してきましたが、その原動力となってきた「営業力」は、近年さらなる進化が求められています。これからの事業成長には、営業力に加えて、プロダクトを起点とした新たな価値創造が不可欠です。現在、「クライアント向け」「派遣スタッフ向け」「営業向け」といった複数のプロダクトは存在するものの、三者を結びつける統合的な体験設計はまだ実現できていません。
そこで当社では、クライアント・派遣スタッフ・営業がシームレスに連携し、より高い生産性・満足度・事業価値を創出する「派遣エコシステム」の構築に着手しています。2026年度は企画構想・プロトタイピングを進め、次年度（2027年度）の本格投資判断を獲得するフェーズに入っています。しかし、当社には0→1のプロダクト創造をリードできる人材が十分ではありません。
そのため、「新規プロダクトの構想・企画」「既存プロダクトの価値再定義」「社内へのプロダクトマネジメント文化の導入」といった上流からの変革を牽引できるプロダクトマネージャーを募集するに至りました。

【業務内容】
人材派遣事業の中核である、クライアント・派遣スタッフ・営業の３者をプロダクトでつなぐ体験設計をお任せします。開発は外部ベンダーに委託しており、求める役割は「あくまで企画・上流」です。技術スタックや開発言語の知識は問いません。事業とユーザー価値の接点を見極め、プロダクトとして形にしていく力を重視します。

【業務詳細】
＜新規プロダクトの企画・構想＞
・派遣ビジネスにおける課題のリサーチ、構造化
・プロダクトの核となる提供価値・ユーザー価値の定義
・プロダクト戦略・ロードマップの策定
・経営層向けの提案資料作成および投資判断に向けたプレゼン
・プロトタイプの検証・仮説構築・価値検証

（1）プロダクトマネジメント（上流中心）
・要件の整理およびPRD（Product Requirements Document）の作成
・UX視点でのフロー設計・ユーザー体験デザイン
・ベンダーとのコミュニケーションを含むプロジェクト推進
（2）プロダクトマネジメント文化の社内導入
・プロダクト企画・開発プロセスの標準化
・PdMが価値を生みやすい組織文化・仕組みの構築
・他部門との連携によるプロダクト思考の定着

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】