正社員
【職務概要】
GMOインターネットグループの新卒採用活動「新卒年収710万プログラム」における、採用施策の企画・実施・運営・内定後のフォローに至るまで一貫してご担当いただきます。
グループ代表直轄の戦略部門で、経営課題の発見から戦略立案、そして実行までを一気通貫で担っていただきます。評論家ではなく、「経営を動かす当事者」として、スピード感をもってプロジェクトを推進いただきます。
【職務詳細】
・高度人財採用
・新卒採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント
・新卒採用全体のKGI／KPIの管理・運用
・採用広報、施策企画立案
・採用マーケティング、分析
■魅力
・経営の最前線：グループ代表や経営陣と日々議論を交わし、トップの視座で事業を動かす経験が得られます。
・ダイナミックな経験：グループの未来を作る採用戦略業務を年次にかかわらず、主体的に推進できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー 山手線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 年棒制：月額500000円 賞与：有り 昇給：昇降給 年4回（1月・4月・7月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、確定拠出年金、職場つみたてNISA、福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金）、契約保養施設、交通費支給（非課税限度額内）、慶弔見舞金、育児・介護休業および短時間勤務制度、託児所、エンジニア支援制度 ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休日（12／29～1／3）、年次有給休暇、単位有給休暇、夏季有給休暇（5日間）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、配偶者出産休暇、病気休暇、忌引休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用にご興味のある方 【尚可】 ・AI、DXを用いた採用活動の業務経験がある方 ・IT企業やメガベンチャーでの新卒採用経験 ・採用活動におけるSNSマーケティング・ブランディング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GMOインターネットグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー |
| 事業内容 | 【事業内容】インターネットインフラ事業、インターネット広告・メディア事業、インターネット金融事業、暗号資産（仮想通貨）事業 【会社の特徴】インターネットインフラから金融、暗号資産、セキュリティ、広告など幅広い事業をグループ構成で展開する東証プライム上場の持株会社です。多様な事業で国内トップクラスのポジションを築いています。 ☆☆同社のここがスゴイ☆☆ ■WEBインフラの国内シェアはトップレベルです ・ドメイン取得事業 国内gTLDシェア94.5％【国内最大級のドメイン登録サービスを運営しています。】 ・レンタルサーバー事業も国内シェアトップクラス【シェア57.2％】 ■福利厚生充実（質の高いサービスを提供するために、スタッフにも仕事に集中できる環境を提供） ・全て無料で24時間利用可能なカフェ、育児制度充実、エンジニア支援制度多数、お昼寝推奨、マッサージコーナーあり |
| 代表者 | 熊谷 正寿 |
| URL | - |
| 設立 | 1991年5月 |
| 資本金 | 50億円（2023年12月末日時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1119名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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