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正社員
【職務概要】
同社単体の労務基盤の再構築をコア業務とし、組織規模に適したオペレーションの設計・運用管理、および労務DXの推進を担当します。
【職務詳細】
1. 同社単体の労務基盤・再構築
・給与計算、勤怠管理、入退手続き、産休育休対応等の既存フローの最適化および運用管理
・組織規模に適したオペレーションの再設計、およびマニュアル化による属人化解消
・労務関連規定の点検・改定、およびコンプライアンス遵守の徹底
2. 労務DXの推進と制度設計
・人事労務SaaS（Freee人事労務、ジョブカン等）を活用した業務効率化の推進
・現場の実態に即した社内規程・制度のアップデート
3. キャリアの拡張（成果や興味に応じて順次お任せします）
・子会社労務PMI：新たにグループ入りした子会社への労務監査、制度統合、システム移管のリード
・IPO・M＆A対応：上場を見据えた内部統制の構築、M＆Aに伴う人事デューデリジェンスへの関与
・人事領域の広がり：採用、評価制度の運用改善、組織開発など、未着手領域への挑戦
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座七丁目16番21号 銀座木挽ビル3階 東京メトロ日比谷線「東銀座」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額371000円 賞与：年2回（1月・7月） 昇給：年2回（6月・12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤交通費支給、ウォーターサーバー設置、インフルエンザ予防接種 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、年次有給休暇（入社半年後10日付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・労務実務（給与計算、勤怠管理、入退手続きの一連のサイクル）の実務経験（4～5年以上） ・既存フローの課題発見や改善提案ができる専門知識をお持ちの方 【尚可】 ・既存の労務オペレーションを改善・ブラッシュアップした経験 ・人事労務ソフトの導入、またはアナログ業務のデジタル化（BPR）を推進した経験 ・子会社管理、またはM＆A後のPMIに関心がある方 ・チームマネジメント、またはリーダーシップを発揮した経験 ・社会保険労務士資格保持、もしくは受験経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社羅針盤 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。 ビジョン・ミッションは、『【MISSION】日本の魅力で、世界を豊かに【VISION】旅の目的地を創出して、日本の観光をリードする』 日本の観光には大きなポテンシャルがあります。美味しい食事、奥深さと真新しさのある歴史・文化、美しく多様性のある自然、 日本は数多くの観光資源に恵まれています。安心・安全、おもてなしの心、規律、日本には旅行者を魅了する魅力があります。 観光には、旅行者に安らぎや刺激を与えるとともに、地域に対して経済的・精神的な豊かさをもたらす力があると信じています。 しかしながら、まだ日本の観光は魅力を十分に活用できておらず、観光業は変革の時です。日本の魅力を活かすことで、旅行者に活力を、地域に潤いを、働く人に幸せを、届ける存在に。観光業の未来を指し示す「羅針盤」になりたいという想いを胸に、「旅の目的地を創出して、日本の観光をリードする」存在を目指します。 ■事業内容： 宿泊管理事業／トラベル事業／着物レンタル事業／地域プロデュース事業／ガイドコミュニティ事業／メディア事業 ■バリュー： スピード最優先 挑戦を楽しむ 尊重と信頼 ■今後の展望： これから一気に回復するインバウンド需要を取り込み、2026年の東京証券取引所への新規上場、その先には日本最大のインバウンド企業になることを目指しています。 ＜市場環境＞ 1.インバウンドは2019年がピークだったが、今年～来年にはそのピークに達することができそうなスピードで成長している 2.円安で追い風、成長が加速している ＜競争環境＞ 市場は伸びしろしかないため、競合も増えてきています。早期に採用を行い、スケールを大きくしていくフェーズです。 ■当社の魅力： ・インバウンド業界での代表取締役の知名度も高く、大手企業との協業も既に叶っています。 ・複数事業を行うことでのシナジーを発揮できます。着物レンタル・宿泊・オプションツアー・地域活性化、すべての事業をワンセットで提供できるからこそのデータ活用や注文増加など、相乗効果があります。 ・バックにミダスキャピタルがいるため、M&Aも積極的に行えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://compasscorp.jp/ |
| 設立 | 年2022年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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