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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【東京】セキュリティエンジニア(SOC運用/ログ分析/SIEM)◆入社後のサポート体制充実◆土日祝休
~KDDIグループの中核SI企業にて柔軟な働き方をしながらキャリアアップ~
■部門の業務内容:
本ポジションでは、お客様のセキュリティ運用や問い合わせ対応を行います。
例)
・サイバー攻撃からお客様を守るための監視・運用
・セキュリティアラート・ログの分析および分析結果の通知
・攻撃手法およびマルウェア情報の収集、検証
・監視デバイスにおける検証およびオリジナルシグネチャ作成
・SIEM製品の運用設計と運用保守
・SOCサービスの運用設計と運用保守
■部署の組織体制と募集背景について:
我々の業務範囲は、お客様からの期待や要望も含め日々大きくなってきており、安心安全に過ごすためにより重要な職種となってきています。その業務をより高いレベルにしていくために切磋琢磨できるメンバーを募集しています。
グループマネージャー、グループリーダーとメンバーを合わせて15~20名ほどのグループを構成しています。
■業務内容:
適正やご希望を確認しながら、当社が提供しているサイバーセキュリティに関わる業務を担っていただきます。
■入社後のサポート体制:
◎充実した新人研修プログラム
経験に応じて段階的に学べるプログラムがあります。
◎専属メンター制度
入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。業務だけでなく、キャリアや人間関係の悩みも相談できます。
◎資格取得支援制度
情報処理安全確保支援士やCISSPなど、業務に必要な資格取得を全面的にバックアップ。受験料補助や勉強会も開催。
◎OJTによる実践的な育成
実際のプロジェクトに参加しながら、現場で必要なスキルを身につけられます。段階的に業務を任せるので安心です。
◎定期的なフォローアップ実施
上司をはじめとした1on1を積極的に実施しています。
◎社内勉強会・技術共有会の開催
最新動向や技術を学べるように各部署で勉強会を実施しています。社内の技術者同士で知識を共有し合える文化があります。
◎キャリアパスの明確化
目標管理・評価制度に力を入れており、将来のビジョンを描きやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務(ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間55分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/永田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークおよび顧客の指定する場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※担当プロジェクトにより客先常駐の可能性も有り(都内、近県) ※シフト制業務一部あり:8時~20時、20時~8時の二交代制(在宅勤務可) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~480万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,397,320円~3,706,320円 その他固定手当/月:16,587円~18,094円 <月額> 366,667円~400,004円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記「その他固定手当」:前払い退職金 ※年俸は年1回(4月)定期改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:「前払い退職金」として毎月支給 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援・手当て ・資格取得奨励金制度 ・社内英会話教室 <その他補足> 時短勤務制度、テレワーク・在宅勤務可、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度、確定拠出年金制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、健康保険組合直営・契約保養施設(全国各地)、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、各種ラックグループ向け福利厚生サービス、社員向けマッサージサービス、ベネフィット・ワンなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度20日間)、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など ※年次有給休暇は入社日月によって按分支給 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関する経験(期間問わず) ■歓迎条件: ・基礎的なITスキル ・情報系資格取得者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラック |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー |
| 事業内容 | ■概要 株式会社ラックは、先進のサイバーセキュリティ技術とシステムインテグレーションサービスを中核に、企業、官公庁、公共機関向けに安心と信頼を提供するSI企業です。急速に変化する技術環境と高度化するサイバー脅威に対し、最先端のソリューションと24時間365日の監視体制を通じて、社会の安全とお客様のビジネス成長を支えています。 ■事業 (1)セキュリティソリューションサービス事業 コンサルティング・診断サービス:お客様のセキュリティリスクを多角的に評価し、最適な対策を提案。アプリケーション、サーバー、ネットワークといった各領域の脆弱性診断を最新技術で具体的な改善策を提供します。 セキュリティオペレーションセンター(JSOC):日本最大級の監視体制を有するJSOCを拠点に、24時間体制でのセキュリティ監視、インシデント発生時の迅速な対応、及び緊急支援サービス「サイバー119」を展開。万が一の事態にも即応できる体制を整えています。 (2)システムインテグレーションサービス事業 基幹システムの設計・開発・運用保守:官公庁、金融機関、大手企業向けに、高い堅牢性が求められる基幹システムの企画から運用保守までを一気通貫でサポート。確かな技術力と実績に裏打ちされたサービスで、ミッションクリティカルなシステムの安定稼働を実現します。 先端技術の導入支援:クラウド、ビッグデータ、AI、IoTといった先進技術を活用し、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進。業務効率化や新たなビジネスモデルの構築に向けたシステムソリューションを提供します。 ■特徴 業界をリードする技術力と信頼性:長年にわたり政府機関や大手企業との連携実績を積み重ね、国家レベルのセキュリティ対策に関する提言や、先進技術の導入実績を有することで、業界内外から高い信頼を獲得しています。 先進技術への積極的な取り組み:常に最新の技術動向をキャッチアップし、クラウドセキュリティ、AIによる自動診断、IoTセキュリティなど、未来を見据えた革新的なサービスを提供。 お客様中心のオーダーメイドサービス:お客様のニーズに応じたカスタマイズ可能なソリューションを提案し、全方位からのサポート体制を整備。お客様の事業成長と社会の安全に貢献するため、常に高品質なサービスの提供に努めています。 |
| 代表者 | 勝田 照夫 |
| URL | http://www.lac.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 2,648百万円 |
| 売上 | 56,900百万円 |
| 従業員数 | 2,295名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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