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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【フィールドセールス】シェアトップの医療通訳SaaS/社会貢献性の高い事業/フレックス
【32言語対応医療通訳SaaS「mediPhone」導入提案/社会課題の解決を推進/営業の勝ちパターン構築を牽引】
■業務概要
当社のフィールドセールスとして、医療通訳サービス「mediPhone」の新規導入提案を中規模以上の医療機関(2次・3次救急指定病院等)へ行います。事務長や看護部長、院長など複数のステークホルダーとの合意形成や、現場の潜在課題を引き出し、データや実例を活用したリスク管理提案を通じ、日本の医療安全を支える営業活動を担います。
■業務詳細
・ターゲット選定と新規開拓、商談対応(週8~10件目安)、地方出張(1日4~5件程度)を含む自律的なスケジュール管理
・複数部門・決裁者を巻き込み、病院の予算サイクルに寄り添う長期商談(半年~1年)を一気通貫で担当
・医療現場の「言語の壁」や安全リスク、コスト削減効果を可視化し、課題解決型の提案を実施
・営業プロセスの型化やナレッジ資産化を推進し、組織全体のパフォーマンス最大化に貢献
・顧客との密な連携により導入後も継続的な価値提供を図ります
■扱うサービス
医療通訳SaaS「mediPhone」:32言語対応・大学病院等で高いシェアを誇るサービス。オンライン・電話通訳を通じ、全国の医療現場の課題を解決しています。
■組織構成
医療×テクノロジー領域で多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、事業部全体で社会課題解決に挑んでいます。
■業務の魅力
複雑な合意形成力・提案力を磨き、BtoB営業として圧倒的な市場価値を身につけられます。社会インフラを支える実感や使命感を持って働ける環境です。
■教育体制
OJTやナレッジ共有、ロールプレイング機会を通じて、医療業界未経験でも着実に成長できるサポート体制を整えています。
■就業環境
フレックス勤務制度や地方在住者向けのフルリモート可など、柔軟な働き方が可能です。有給や産育休など休暇制度も充実しています。
■想定されるキャリアパス
営業プレイヤーからマネジメント、新規事業開発や企業向け支援など多様なキャリアへ挑戦できる環境があります。
■企業の特徴/魅力
医療と言語の壁をなくす社会的ミッションを掲げ、革新的なサービスで医療現場の変革をリードし続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~17:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル 勤務地最寄駅:千代田線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,699,420円~5,919,072円 固定残業手当/月:108,382円~173,411円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・固定残業手当月45時間分を含む年俸制 ・固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給 ・業績連動賞与制度:会社業績と個人貢献度に応じて年一度の賞与を支給 ・昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT制度 ■資格取得支援・手当 <その他補足> ・メモリアル休暇制度:年一回の自由に使える有給休暇 ・ストックオプション付与制度:貢献度に応じてストックオプションを付与 ・業績連動賞与制度:会社業績と個人貢献度に応じて年一度の賞与を支給 ・シャッフルランチ制度:他部署メンバーとのランチ交流に費用補助 ・置き型社食制度:サンドイッチやサラダなどの軽食を100円で購入可能 ・ウォーターサーバー:冷水と温水。ご自由にお使いください。 ・休憩エリア:ソファ付きの広々とした休憩目的のエリアがございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■メモリアル休暇(年間1日/自由に使える有給休暇) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験 3年以上: 病院経営層や事務長等と対等に渡り合える落ち着きと、高いビジネスマナー。 ・複雑な合意形成のリード経験: ステークホルダーが多岐にわたる商材において、多角的な視点から合意を導いてきた経験。 ・自律的なPDCA: 自由度の高い環境下で、自らターゲット選定からクロージングまでの「型」を構築できる力。 ・生成AI等のツール活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メディフォン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 医療通訳事業(mediPhone)、健康管理SaaS事業(mediment)、その他関連事業 ■事業の特徴: (1)医療通訳事業(mediPhone:メディフォン) メディフォンは2014年1月のサービス開始以来、医療専門の通訳事業者として業界を牽引し、外国人患者さんを受入れる数多くの医療機関へサービス提供を行なっております。 医療機関の外国人患者受入れ現場を熟知したスタッフが多く在籍しているため、単なる言語サポートツールの導入では解決できない体制整備や患者対応に係る課題も一通り解決することが可能です。 高品質なツールと経験・知見に根ざしたノウハウの両面から、医療機関が抱える外国人患者受入れの課題解決支援を行えるのは、業界でもメディフォンだけとなっております。 (2)健康管理SaaS事業(mediment:メディメント) メディメントは、健康経営や社員の健康診断・ストレスチェック業務を担う人事労務担当者向けのサービスです。 健康診断やストレスチェックの実施・結果データ管理、産業医面談の調整、労働基準監督署への報告書作成など、これまで人事労務担当者にとって面倒で工数を要すると考えられていた業務の大幅な効率化を実現します。 また、健診やストレスチェック結果の見える化で健康経営の推進支援も行います。 その他、ワクチン接種状況把握機能・PCR検査申込み・オンライン産業医面談/診療などのコロナ対策機能も充実しており、ニューノーマルにも即対応可能となっております。 従業員画面の多言語化・オンライン産業医面談/診療における医療通訳サービス提供などで、増加する外国人従業員にも対応し、ダイバーシティ経営にも貢献しています 。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mediphone.jp/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 452百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 78名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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