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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【池袋/未経験歓迎】人材コーディネーター◆通信×人材×IoTで社会を支える成長企業◆年休125日
<業種・職種未経験歓迎!>人柄重視の採用◎少数精鋭の企業で会社の成長を支える存在としてキャリアを築ける!
■募集概要:
当社は、母体企業が大手通信キャリア向けに培ってきた通信工事・ネットワーク工事の実績を基盤に、通信インフラ工事×人材支援(派遣・SES)×IoT導入支援を展開しています。
工事と人材支援を一体で提供できる強みから、近年はIoT・データセンター関連など次世代領域の案件が増加し、事業拡大フェーズにあります。
今回は営業担当を募集します。将来的には会社の経営やマネジメントなどにも携わることができます。
■具体的な業務内容:
IT通信をメインとする顧客への人材ビジネスにおいて、人材採用から新規クライアント開拓、案件受注までを一気通貫で担当。大手通信キャリアを中心としたクライアントに対し、提案営業を行います。具体的には、まずは既存顧客へのフォローからスタートし、ゆくゆくは人材獲得から案件受注までの全工程を担当いただきます。エージェントを活用した人材採用、IT通信をメインとする顧客への新規営業、クライアントニーズに合わせた人材マッチングなど、幅広い業務に携わっていただきます。
※既存クライアントへの提案がほとんどのため、テレアポ等の無理な営業はありません。
※新規顧客獲得の際はインセンティブを支給します。
※苦手な業務はサポートするため得意な業務をお任せする予定です。
■入社後の流れ:
まずは既存のクライアントから関係を築き、ゆくゆくはエンジニアの採用からアテンドまで実施していただきます。
ご自身が採用した人材と新規獲得の会社で、クライアント様の課題を解決できる面白さはどこよりもあります。
将来的に活躍できること間違いなしのポジションです。将来的には会社の経営やマネジメントなど上層部の仕事にも携わることも可能です。
■ポジションの魅力・やりがい:
・IoT導入や通信インフラなど、次世代領域の案件に最前線で関われる環境。提案から進行管理まで幅広く経験でき、事業推進のスキルを磨けます。
・未経験からでも挑戦でき、役員とも近い距離で意思決定や事業づくりも学べます。安定した基盤のもと、新しい事業成長に携わりながらキャリアを築けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区池袋2-53-8 秋島ビル7F 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 池袋駅徒歩5分 <転勤> 無 転勤なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円 その他固定手当/月:35,000円~70,000円 固定残業手当/月:35,000円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~290,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は入社時の想定年収です。 ※固定残業の該当時間は変更になる可能性があります。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得費用支援 <その他補足> ■資格手当(第二種電気工事士/月2万円他) ■書籍購入制度 ■社内イベントあり ■給与前倒し制度 ■業績優秀者表彰制度 ■定期健康診断 ■評価面談 ■定期面談 ■入社研修 ■階層別研修 ■インフルエンザ予防接種補助 ■採用貢献 ■メシとも制度 ■結婚祝い金 ■レジャー施設特別割引 ■飲食店特別割引 ■出産祝い金 ■入学祝い金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■産休育休(取得実績あり/取得率100%)■介護休暇■有給休暇(初年度10日)■バースデー休暇■振替休日等 ※5日以上の連休取得OK |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!><第二新卒歓迎!> ■必須条件: ・こちらの業務に興味をお持ちの方 ※未経験入社の方も活躍している環境です!丁寧に教えますのでご安心ください! ■歓迎条件: ・法人営業の経験 ・人事業務の経験(面談など) ・新規事業の立ち上げやスタートアップでの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ルーセントリンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-53-8 秋島ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 電気通信工事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ■沿革: 当社の母体である「ルーセント」は2006年に設立され、大手通信キャリアとの信頼関係を基盤に、電気通信工事やネットワーク工事を中心とした事業を展開してきました。実績を積み重ねる中で、「工事内容を理解できる人材を派遣して欲しい」という要望が数多く寄せられるようになりました。 その声に応えるかたちで誕生したのが、当社「ルーセントリンク」です。人材と工事を切り分けることで契約や対応をスムーズにしつつ、必要に応じて「人材支援と工事を一体で担える」柔軟な体制も構築。母体の安定した基盤と、大手通信キャリアからの継続的な依頼を背景に、着実に成長を続けています。 ■魅力: ITの活用が急速に進むなか、当社でもIoTセンサーの導入支援やAIの普及に伴うデータセンター関連工事など、新たな需要が広がっています。こうした社会の変化に応えるためには、社員一人ひとりが専門性を磨き、知識や技術を更新し続けることが不可欠です。その成長こそが会社の力となり、事業の可能性をさらに広げていきます。 当社は「人あっての組織」という考えを大切にし、一気に拡大するのではなく、着実に人を育て増やしていく方針です。社員の成長とともに新たなサービスや事業を生み出し、確かな歩みを続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.lucent-inc.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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