正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【グローバル職】医薬プラント設計※拡大中の非建設領域/一貫した設計・施工の体制
~EPCの技術・知見を活かした事業展開/建設(建屋)×設備(プラント)の最適化/複数業界のプラントを対応しており景気に強い/陸上・洋上風力発電のEPCで国内トップクラスの実績/働き方改革に注力/年間休日122日/土日祝休~
■職種概要:
当社が開発している、医薬/食品/化学品などの工場や再生医療施設、研究所内部の生産設備においての設計業務をお任せします。本ポジションでは主に医薬プラント設計をお任せ致します。※ご経験や適性を鑑みて、別プラントをお任せする場合もございます。
■シミズのプラントエンジニアリング:
生産設備と建築をトータルで取組む「トータルエンジニアリング」が当社の特長です。主体である生産設備・生産機器のプラントエンジニアリングに加えて建築、建築設備、用役・ユーティリティ設備、情報設備を合わせた「工場施設全体」に対して、設計施工一貫で全体的に取り組む「トータルエンジニアリング」でお客様の建設プロジェクトの総合的なサポートを行います。
■組織:
配属予定のプラント事業部は、組織規模としては75名(プロパー52名/キャリア23名)となっております。
■部署について:
2023年までの中期経営計画において、エネルギー分野では特に風力(陸上・洋上)大型案件でのシェア拡大を重点戦略に置いています。5兆円超と試算される洋上風力発電施設の建設工事市場において、大型風車を確実かつ効率的に施工できる世界最大級のSEP船を有することで、同社はトップシェアを目指しています。
■福利厚生・手当:
単身赴任者交通費(月4回) 、 作業所勤務手当(3~5万円) 、 赴任手当(現住地から新住地までの距離に応じる)
■代表的なプロジェクト・実績:
当社は30年に渡るエンジニアリングの経験で、生産設備、研究設備を主体に建築と融合した工場、研究所の豊富な実績を有しています。以下が代表的な実績になります。
~医薬品工場~
・テイカ製薬 点眼剤新工場(2020年完成)
~食品工場~
・お菓子の香梅 阿蘇西原工場(2019年完成)
・六甲バター 神戸工場(2019年完成)
~再生医療施設~
・福島県立医科大学様 セルバンク施設(2019年完成)
~化粧品工場~
・株式会社資生堂様 大阪茨木工場(2020年完成)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅:都営浅草線/宝町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 北海道/東北/北陸/東海/関西/中四国/九州/海外などへの転勤可能性有 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収例はあくまでも目安となります 経験、年齢等を考慮して当社規定により個別に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:独身寮・社宅(総合職の場合) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:会社規定に従って支給 <教育制度・資格補助補足> 研修制度有。 <その他補足> 社員持株会、財形貯蓄積立金制度 【育児・出産】 両立支援策 産前産後休業、育児休職、フレックス勤務制度(小学校3年終期まで)、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限(小学校3年終期まで)、妻の出産休暇、子の看護休暇(小学校6年終期まで、有給・半日単位も可)、育児時間、出産・育児により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助 【介護】 介護休職(365日)、介護休暇、フレックス勤務制度、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他 ※有給休暇については入社時期によって異なります。 ※休日出勤の際は、代休を取得。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・何かしらの設備設計経験やプラント設計経験をお持ちの方 ・バリデーション経験をお持ちの方 ・メーカー側にて施設や設備の設計経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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