【株式会社ツナグバ】【神田】RA※リクルーティングアドバイザー◆年間130万円昇給実績あり◎人材業界未経験OK【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【神田】RA※リクルーティングアドバイザー◆年間130万円昇給実績あり◎人材業界未経験OK


★あなたの成果がダイレクトに報酬・ポストに変わる環境です！
★「組織を創る」側の経験を積んでいく事が可能。早期のマネージャー昇進や、年収アップ、組織開発・育成者へ

ミッションは、構造的な人手不足に悩む建設・インフラ業界を中心としたクライアントに対し、当社が抱える「若手人材（新卒・中途）」をご提案し、企業の採用課題を解決すること。単なる枠埋めではありません。あなたの提案一つひとつが、日本の社会基盤を守ることに直結する、非常に意義の大きい仕事です。

■業務内容
・新規クライアントの開拓
企業へ戦略的にアプローチし、潜在的な経営課題を発掘。当社の20代人材という解決策を提示し、組織の若返りを支援します。
・既存クライアントへの深耕・単価交渉
単なる御用聞きではなく、契約条件（紹介手数料・単価）の交渉を主導し
顧客への提供価値向上と事業部の粗利（利益）最大化を両立させます。
・求職者情報の共有・マッチング

◎社会の根幹を支えるエッセンシャルワーク支援
建設・インフラ業界は、就業者が20年で約27%減少し、深刻な人手不足に陥っています。道路や橋、建物といった社会インフラの維持には、必ず「人の手」が必要です。
「日本のインフラを維持し、社会を止めない」という、極めて公共性の高いミッションに直結しています。

■組織構成
部署人数：計3名。成功事例やノウハウを惜しみなく共有し、チーム全員で目標達成を目指します。孤独な戦いではなく、仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。

■評価制度
私たちは、単に数字を作れるだけの人材を評価しません。リーダーへの昇格には「バリュー（誠実・感謝・挑戦など）」を体現できているかを重視します。「顧客に対して誠実か？」「社内のメンバーにリスペクトがあるか？」こうした日々の振る舞い（定性面）も大事にしています。だからこそ、ツナグバには「仕事ができる」だけでなく「人間として信頼できる」メンバーが集まり、急成長を続けられているのです。

■キャリアパス
・私たちは、年功序列とは無縁の、完全実力主義の会社です。個人の売上成果は、給与やポストにダイレクトに反映させます。
・会社の成長や新規事業の立ち上げにより、多くのポジションが生まれており、20代でマネージャーや責任者の経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】