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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【リモート可】サイバー脅威インテリジェンス・ストラテジスト/CSIRT◆PayPayグループ
~脅威分析・OSINT実務経験をお持ちの方へ/フルフレックス制・土日祝休み~
■業務内容
脅威インテリジェンスの構築と実戦的な検証をミッションに、以下の業務をリードいただきます。
(1)脅威インテリジェンスの構築とOSINT実践:
サーフェス/ディープ/ダークウェブ等を通じた、決済業界や自社を標的とする脅威アクターの調査・追跡
OSINTとテクニカルデータを統合した、独自の脅威プロファイリングの実施
(2)実戦的なパープルチーミングの統括:
攻撃アクターの手法(TTPs)に基づく擬似攻撃シナリオの策定
Red Team(攻撃)とBlue Team(防御)をリードし、検知・対応能力のギャップ分析と強化
(3)レポーティング:
国内外のセキュリティ事案や最新の攻撃手法の分析、および自社ビジネスへの影響評価(定量・定性)
経営層に対する、専門用語に依存しない形でのリスクおよび投資対効果の説明
(4)戦略的ロードマップの策定:
脅威動向や業界のベストプラクティスに基づいた、次世代セキュリティアーキテクチャおよび防御戦略の策定支援
■ポジションの魅力
・「調査」を「実戦」へ繋げる手応え
成長期にある当社において、調査・分析にとどまらず、その知見を「パープルチーミング」という実践につなげ、防御力の向上に直接貢献できるポジションです。
・経営層に近い距離での戦略立案
セキュリティの専門家として当社の戦略に直接関与し、サイバーセキュリティの高度化をリードする経験を積むことができます。
■組織・チーム紹介
私たちは、PayPayカードの安全な事業拡大を支援する社内唯一のセキュリティ専門組織です。以下のミッションを掲げ、サービスの成長スピードに合わせた強固な防壁の構築に果敢にチャレンジしています。
・PayPayカードの事業推進に必要な各種認証の取得
・業界水準を満たしつつ、効率的で現代的なサイバーセキュリティを実現し、安全な事業拡大を支援
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 福岡本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線線/博多駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> Hybrid Workstyle(オフィス<東京・福岡いずれか>、自宅にてリモートワーク)※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~11,000,000円 <月額> 583,333円~916,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ◆毎年1回見直し ◆会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修、管理職研修、新任管理職研修、公募制による各種研修、その他業務知識習得研修 他 ■資格取得支援制度 ■定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度 <その他補足> ■企業型確定拠出年金制度 ■財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形) ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始および会社指定日 パーソナル休暇(毎年度5日間付与/初年度入社月により3もしくは5日間) ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度(本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・脅威分析・OSINT実務経験: 攻撃者の動向を自ら調査・分析し、レポートとしてアウトプットした経験 ・パープルチーミングの企画・リード経験:MITRE ATT&CK等を活用し、攻撃シナリオの作成から防御側との連携までを推進した経験 ・セキュリティ組織のマネジメント経験: 専門性の高いメンバーを率い、戦略策定・進捗管理・育成を行った経験 ・ビジネス・コミュニケーション能力:複雑な技術リスクを、経営層や非IT部門に対してリスクと対策の観点から分かりやすく説明できる能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PayPayカード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー |
| 事業内容 | PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数6,900万人(2025年5月時点)を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。 OUR VISION IS UNLIMITED_ 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン(未来)を実現していくのがPayPayグループです。 この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷田 智昭 |
| URL | https://www.paypay-card.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 50,243百万円 |
| 従業員数 | 1,351名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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