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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【川崎】自社サービス開発/C#・C++経験活かせる/“クラウド×AI”を武器に/在宅可・フレックス制
~二卒歓迎!クラウド未経験OK/企画から実装まで一気通貫で挑むクラウド・AI開発~
■魅力
・クラウド未経験でも、開発経験を起点に段階的にクラウド技術を習得
・少人数チームで、企画~設計~実装まで一貫して携われる
・Azure・AIなど、今後も市場価値の高い技術を実務で身につけられる
・将来的には、上流工程・サービス企画・若手育成にも挑戦可能
■仕事内容
顧客向け自社クラウドサービスの開発を、企画から実装まで一貫して担当。
得意な領域からスタートし、メンターのサポートを受けながら徐々に対応範囲を広げていきます。
(1)サービスの方向性を決める(上流工程)
企画・要件検討:顧客の課題整理、提供価値の検討
要求仕様・設計:基本設計~詳細設計までの設計業務
(2)サーバー側の仕組みを作る(クラウド・バックエンド)
クラウド環境構築:Microsoft Azure を用いた基盤構築
DB設計・開発:PostgreSQLを用いたデータ設計
バックエンド開発:Azure Functionsによるサーバーレス処理の実装
(3)AIを組み込む・画面を作る(実装工程)
AIモデル実装:Azure Machine Learning等を活用した解析機能
Webアプリ開発:現場ユーザー視点を重視したUI開発
(4)動作を確かめる(テスト・品質管理)
単体/結合/システムテスト、不具合修正・品質改善
■初期配属・育成(入社後~6か月)
入社後は「開発業務+クラウドOJT」 を並行して実施、実務を通じて、Azureやクラウド設計の基礎を習得
メンターは1名、ただし、属人的にならずチーム全体でフォロー
「一人で抱え込ませない」体制が整っています
■プロジェクト例
・品質検査クラウドサービス
飲料容器業界の現場で実際に利用されているサービス
・AI×クラウドの新規サービス
ChatGPTを活用したトラブルアシスタント/製造現場のナレッジ活用サービス など
※今後も新規アイデアを積極的にサービス化していきます
※1プロジェクトあたり 2~3名程度の少人数体制
■開発環境
言語: C#、Python
クラウド環境:Azure
■働き方
リモート勤務:月10日まで利用可能(※自己裁量)
フレックスタイム制度あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:50 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社/川崎事業所 住所:神奈川県川崎市川崎区大川町10番10号 勤務地最寄駅:JR鶴見線/武蔵白石駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 鶴見線武蔵白石駅 徒歩15分/JR川崎駅よりバス20分/「日清製粉前」バス停より徒歩約1分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~270,000円 <月給> 230,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:社宅制度あり(家賃上限4万円会社負担) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【教育制度】オムロングループ階層別研修、自己啓発支援制度(資格取得支援など)、通信教育・eラーニング、キャリア研修など <その他補足> ■福利厚生・制度 退職金制度、社宅制度、従業員持株会制度、住宅財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社内研修制度、社外研修制度、自己啓発支援制度(最大8万支援)、従業員積立保険、オムロン共済ウィズ給付金制度(出産・育児・入学祝金など)、オムロン生命保険団体割引、ベネフィット福利厚生サービス、レクレーション費用補助など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始5日 ■休暇:30.40.50歳でのリフレッシュ休暇(支援金10万円+特別休暇5日付与) 【有給休暇】入社時3日付与、入社後満3ヶ月時8日付与。勤続期間に応じて、毎年12月1日に付与。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~第二新卒歓迎/クラウド未経験OK~ ■必須要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 (1)C# を用いたWebアプリ または 業務システムの開発経験(1年以上) データベース構築・運用の実務経験(種類問わず) (2)C++ または C# を用いた開発経験(1年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オムロン キリンテクノシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒210-0858 神奈川県川崎市川崎区大川町10-10 |
| 事業内容 | ~業界オンリーワンのトータルシステムで多様な顧客ニーズに応える総合検査機メーカー~ ■企業概要: 同社は1976年よりキリンビール株式会社テクノマシナリー事業部としてエンジニアリング、及び検査システム開発を手掛けてきました。着実にグループ内外の実績を積み重ね、1990年よりキリンテクノシステムとして独立しました。現在は飲料業界のみならず飲食や医療等の多様な業界の生産効率化に寄与すべく、総合検査機メーカーとして事業を展開しています。 2023年4月3日より、オムロン株式会社との資本提携に伴い、社名をオムロン キリンテクノシステム株式会社と変更し, 現在ではオムロングループとして、オムロンの制御技術と海外販路を活かし更なる事業拡大・成長が見込まれています。(参考:検査機出荷台数3500台以上、内販:外販比率10:90程度、アジア・欧米にてサービス展開中です)。 ■オムロン キリンテクノシステムの技術力 当社製品であるびん、缶、ペットボトル向け検査機は、飲料食品業界をはじめ、容器製造業界の大手企業を中心に幅広く採用されています。高品質なトータルソリューションと導入後のきめの細かいサポートにて顧客より大きな信頼を得ています。『エレクトロニクス』‐『ハンドリング』‐『光学』‐『画像処理』‐『システム』の各分野において、高い専門性と持ちながらも横断的に融合を行う事で、他社との差別化を図り独自のトータルソリューションを提供する事を可能としています。 ■事業内容: ・各種検査機の研究開発 ・各種検査機の設計・製造 ・各種検査機に関わるアフターサービス 等 ■特徴・魅力:スキルを活かしながら、柔軟な働き方が可能な職場で、安定したキャリアを実現できます。 ・飲料の容器検査業界でのシェア1位! (コンビニに並ぶペットボトル飲料の7割が当社の検査機技術で安心・安全が守られてます) ・有休取得率84%! ・月の平均残業時間は11時間! ・転勤なし ・男性の育児休暇の取得実績あり ・一人ひとりのライフスタイルにあわせた柔軟な働き方をサポート (リモートワーク、フレックスタイム制度など) ・上京者・遠距離通勤者向け支援(社宅利用、家賃上限4万負担) ・教育には本気。(資格取得支援、eラーニング、階層別研修など) |
| 代表者 | - |
| URL | https://kirintechno.automation.omron.com/ |
| 設立 | 年1990年1月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 163名 |
| 平均年齢 | 41.05歳 |
| 主要取引先 | - |
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