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正社員
【職務概要】
吉積ホールディングスグループ4社の労務オペレーション統括とチームリードを担っていただきます。単なる事務執行にとどまらず、生成AIやBPOを活用した業務の自動化（DX）を推進し、上場企業水準のガバナンス強化をリードするミッションです。
【職務詳細】
・グループ4社（HD、CA、YJ、GA）の給与／賞与計算の実行および最終レビュー
・グループ全体の打刻管理、36協定遵守のモニタリング
・外部社労士法人と連携した社会保険実務、月変／算定のデータチェック
・人事発令（昇降格、異動、出向等）に伴う手続きおよび人事システムの反映
・入退社、休職・復職手続きの管理、休職者への個別サポート
・定期健康診断の実施計画策定、受診率100％に向けたモニタリングと督促
・年末調整、労働保険年度更新、法定調書作成、36協定届出などの年次業務
・生成AI等を活用した労務業務の自動化推進、マニュアル整備
・メンバー（現在3名体制）の業務指導、Wチェック、育成補佐
【ミッション】
部長の右腕として、ミスゼロの正確なオペレーション体制を維持しながら、「守りの労務」をテクノロジーで「攻めの基盤」へとアップデートしていただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26階 東京メトロ丸ノ内線、半蔵門線「大手町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（入社6か月経過にて10日付与、入社時特別休暇として3日付与）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休業、子どもの看護休暇、介護休暇・休業、結婚に関する特別休暇（1日～5日）、配偶者の出産時（2日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における労務／給与実務経験（5年以上目安） ・人事異動（昇格・異動等）、入退社、休職対応の一連のオペレーション経験 ・スプレッドシートやSaaSツールを活用し、自ら業務効率化を推進できるITリテラシー 【尚可】 ・社会保険労務士資格、またはそれに準ずる法令知識 ・メンバーへの業務レクチャーやOJTなどの実務指導経験 ・労務プロセスの自動化プロジェクトに関わった経験 ・ホールディングス体制や複数拠点での労務管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 吉積ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・グループ会社の経営管理およびこれらに付帯する業務 ・事業戦略立案 ■グループ会社の特徴： ・クラウドエース株式会社…Google が展開する Google Cloud の導入・開発・運用をワンストップでサポートするプロフェッショナル集団です。 日本初のプレミア認定パートナーとして圧倒的な技術力と、きめ細やかなサポートで業種業態問わず非常に多くのお客様の日々の業務を支えております。 今後もクラウドを始めAIや機械学習など最先端の技術に取り組むことで豊かな社会と希望溢れる未来に貢献していきます。 ・吉積情報株式会社…顧客の課題解決に伴走し、企業が成長する余白を生み出す。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yoshidumi.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年10月 |
| 資本金 | 910百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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