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正社員
【職務概要】
「人事の仕事を、もっと戦略的に・もっとスマートに変えていく」ことをミッションとし、人事課題を「仕組み」「業務」「データ」の観点から解決します。企画から実行、定着までを一気通貫で推進するポジションです。
【職務詳細】
・人事業務(採用・配置・退職など)の業務フロー見直し、改善施策の企画・実行
・人事システムの導入・運用およびデジタル化の推進
・プロジェクトマネジメント(計画策定、進捗管理、課題・リスク管理)
・データに基づいた業務標準化・自動化(RPA等)・効率化の推進
・開発ツールを用いた自社用ツールの開発および運用、他メンバーへの技術アドバイス
【本ポジションの魅力】
★人事・データ・ITの専門性を横断的に習得し、市場価値の高いスキルセットを構築できます。
★1万人規模の組織に影響を与えるスケール感のある業務に携われます。
★リモートワーク中心のハイブリッド勤務など、柔軟な働き方が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:450万~850万円 月給制:月額320000円 賞与:年1回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(4ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:9:00~18:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土曜日/日曜日/祝日)、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発の主要フローを理解し、プロジェクト参画経験があること ・何らかの開発ツールを使用してツールを開発し、実務で運用した経験 ・他のメンバーに対し、開発のアドバイスやレビューが実施できるスキル ・既存の慣習に囚われず、業務改善(BPR)を提案・実行した経験 ・人事データ等の機密情報を適切に扱うプロ意識 【尚可】 ・人事領域の実務経験や知識(未経験でも意欲があれば可) ・英語を使用した業務経験 ・データや数字に基づいた分析・改善提案経験 ・複数のタスクを並行して管理・推進する能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwC Japan合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です 【会社の特徴】PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループの中枢的コーポレートファンクションとして、以下の機能を担っています ・人事・総務・経理・財務・マーケティング・IT・その他グループ横断の支援業務 グループ全体の管理業務を統括し、各専門法人(監査、コンサル、税務、法務など)をバックオフィス面から支えています。 グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。 監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.pwc.com |
| 設立 | 2006年6月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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