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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【渋谷/自社内SE】社内ネットワーク・セキュリティ担当◆業務効率化◆年休126日/残業月9時間程度
働きやすさ抜群!年休126日・残業月9時間程度/落ち着いた環境で社内SEとして活躍~
■業務内容:
トータル月間PV数1億以上を誇るナイトレジャー関連の大規模ポータルサイトをはじめ、各種Webサービスを100%自社内で開発・運用している当社。
今回は、社内ネットワークの構築・改善・セキュリティ強化をトータルに担い、社内全体の業務効率を支えていただける方を募集します。
■具体的には:
◇ネットワークインフラの構築・管理・改善
・社内外の通信環境の設計、配線設計、回線契約、VPN接続の安定化など、ネットワーク全般の構築~運用をお任せします。既存環境の課題を洗い出し、「こうすればもっと速くなるのでは?」という発想をもとに改善提案・実装まで行える環境です。
過去には、NAS構築時の意見が採用され、実際に社内ネットワーク速度の大幅向上を実現した実績もあります。
◇ゼロからのネットワーク構築プロジェクト
・新フロアの増床に伴うネットワーク構築では、配線計画から導入まで幅広い工程に関わることが可能です。
組織拡大を支える「自分の仕事が会社の成長につながる」実感を得られる業務です。
◇セキュリティ運用・保守
・ウイルス対策やファイアウォール管理、セキュリティポリシー整備なども担当します。
ネットワーク構築だけでなく、セキュリティ強化にも興味がある方には最適です。
◇トラブルシューティング・マニュアル整備
・発生したトラブルを迅速に解決し、属人化しないようマニュアル化。運用体制をより効率的にする取り組みを行っていただきます。
■当ポジションの魅力:
◇100%自社内勤務!落ち着いた環境で裁量大きく働ける
・常駐・派遣ではなく、自社のネットワーク環境を支える内勤ポジション。自分の提案が即反映されるスピード感があり、成果を実感しやすい環境です。
◇挑戦できるネットワーク保守
・一般的な保守業務のように「決まったものを運用するだけ」ではなく、「改善」「構築」「提案」まで踏み込めるのが当社の特徴です。
あなたのアイデアが社内全体のパフォーマンス向上につながります。
◇働きやすさも抜群
・年間休日126日・残業月平均9時間程度と、プライベートも充実。メリハリをつけて、自分のペースでスキルアップできます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 待遇差異なし/終了後に昇給の可能性あり |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(14:00~15:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: JR「渋谷駅」より専用シャトルバスで5分(定期券貸与) 東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩9分 <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):221,600円~394,400円 固定残業手当/月:44,200円~65,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 265,800円~460,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■昇給:年2回(6月、12月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※業績賞与(毎年支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 家族手当:18歳までの扶養する子に5,000円/月 社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度(70歳迄) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■セミナー受講費 ■書籍購入費 ■資格取得の補助制度(内定者も対象) ■Udemy受講 <その他補足> ■慶弔見舞金 ■役職・在宅手当 ■健康診断(法定以上) ■産業医来社(元システムエンジニア) ■時短勤務制度(子の小学校卒業まで) ■お誕生日祝い(ギフト券) ■服装、髪型自由 ■社内イベント(社員旅行など/任意参加) ■ウォーターサーバー、コーヒー無料 ■オフィスグリコ(社内コンビニ) ■リフレッシュルーム ■完全分煙 ■ベネフィットステーション(各種優待サービス) ■有名テーマパーク優待 ※経産省「健康経営優良法人」10年連続認定企業です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※本ポジションは業務の都合により、2か月に1回程度、土日出勤が発生する可能性があります。 その際は必ず振替休日を取得(振休100%取得)していただきます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ≪下記すべてを満たす方≫ ・2年以上の社会人経験 ・ITヘルプデスクとしての実務経験(1年以上) ≪下記いずれかの知識・経験をお持ちの方≫ ・ネットワークインフラ(LAN/WAN/VPN)や社内電話システムに関する基礎知識 ・セキュリティツールの導入・運用経験(例:ライセンス管理、SKYSEAの運用管理 など) ・Google Workspace の管理業務経験 ■歓迎条件: ・NAS等のファイル共有ストレージの基本的な運用知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コアテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒719-1121 岡山県総社市赤浜500 |
| 事業内容 | ■事業内容: FA設備事業、エコロジー事業、自社商品事業 ■営業品目: FA自動化設備、ACサーボツール、画像検査システム、エコロジービジネス、ICT&デジタルビジネス、その他の注目商品 ■ビジョン: 私たちコアテックは、「FA設備事業」、「エコロジー事業」、「自社商品事業」 の3本の柱を持つメーカーとして、事業を展開しています。 FA設備事業は、組立、加工、溶接、検査、搬送、ロボット等のコア技術を駆使し、斬新な提案と迅速な対応で、 お客様の生産工場にマッチしたオートメーションシステムを数多く設計製作し、国内はもとより、世界中のお客様にご愛顧をいただいております。 エコロジー事業は、太陽光発電、風力発電、蓄熱、暖房など、あらゆるエネルギー関連設備の設計、製作、施工を行っており、 防草発電シート、ハイブリッド街路灯等の新商品開発にも取り組んでいます。 自社商品事業として新たに力を注いでいるのがNB(ニュービジネス)事業です。その内容は多岐にわたり、ACサーボナットランナー、ACサーボプレス等の締結ツールをはじめ、 ラインカメラ、D溶接検査システム等の画像検査システムやデジタルサイネージ、ICTビジネス関連など、新しい分野でユニークな製品を推進しています。 全てのステークホルダーに、独自の技術力と考動力で新しい価値の創造と新商品開発をし続け、世界一のものづくりを目指します。 |
| 代表者 | 渡辺 雅宏 |
| URL | https://www.coretec.co.jp |
| 設立 | 年1972年4月 |
| 資本金 | 167百万円 |
| 売上 | 7,595百万円 |
| 従業員数 | 281名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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