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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【在宅可／第二新卒OK】クラウド／インフラ運用エンジニア（SAP基盤）／サーバ構築運用／残業8.4h
～運用保守からステップアップ可／微経験歓迎／残業月10時間未満／有給取得平均14.9日／AWS・SAPなど最新技術に段階的に挑戦できる環境～
◆当社について
株式会社CPSは、ERP（SAP）を中心とした業務システム開発・導入支援を行う独立系IT企業です。
働き方改革にも積極的に取り組み、「多様な働き方実践企業（プラチナ認定）」を取得するなど、安心して長く働ける環境づくりを進めています。
■職務概要
稼働中のシステム・サーバの運用保守業務を中心にご担当いただきます。
まずは定常作業や問い合わせ対応など、対応しやすい業務からスタートし、
ご経験に応じて、将来的にはERP導入の支援とサーバー構築等もお任せします！
【具体的な業務内容】
・SAP S/4HANA、ERP、PO、BWシステム等のシステム設計/構築
・SAPシステムやOSや関連システム(ジョブやバックアップや監視など)等の運用保守
■案件例
大手衛生用品メーカー様や大手小売業様のサーバ構築・保守案件
■配属先
3～4名の当社社員が参画するチームへの配属を予定しています。
1～2年程度の長期プロジェクトに参画いただき、OJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。
■キャリアアップ
AWSやSAP BASISなどの専門領域へのチャレンジ、将来的にはSAPコンサルタントを目指すキャリアも選択できます。
「まずは安定した運用から始めたい」「インフラエンジニアとして基礎を固めたい」という方にも適した環境です！
■中途入社者の声
CPSでは先輩の方々と気軽にコミュニケーションが取れるので、業務に関する不安や疑問がスムーズに解決できます。中途で入られた方もすぐ馴染める職場です！
■ワークライフバランス
・平均有給取得14.9日／年休取得率86.5％
・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。
・リフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇制度など様々な取り組みを推進中！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★東京サテライトオフィス 住所：東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀Ⅳ 11F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～408,640円 その他固定手当/月：16,347円～24,519円 固定残業手当/月：44,575円～66,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,422円～500,009円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※スキル・経験・前職のご年収に応じて決定 ※固定残業手当は月20時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※固定残業手当の他、毎月前払退職金(基本給6%相当)を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：■在宅勤務手当あり（月5,000円）※諸条件あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種外部教育、アカデミーの受講、認定資格の取得については全額会社負担（社内勉強会あり） ■TOEIC(R)テスト(R)テスト奨励金（取得スコアに応じて奨励金を支給する制度により、社員全体の英語力向上を推奨） ＜その他補足＞ ■リフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与) ■人間ドック、婦人科検診の費用補助（健康診断の他、人間ドックや婦人科検診を受診した際にも会社が補助） ■インフルエンザ予防接種費用補助（接種費用一部補助） ■ベネフィットステーション会員（従業員とその家族がショッピングやレストラン等幅広くサービスを受けられる） ■ITS福利厚生施設（健康保険組合により様々な施設の割引使用が可能） ■オフィスグリコ、CPSカフェ（八丁堀オフィス） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※プロジェクトにより変更となる場合があります。 年末年始、有給休暇（年間平均有給取得日数14.9日／取得率86.5％）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラエンジニアとしてのご経験(保守、運用、監視等のご経験歓迎です！) ～SAP未経験OK！チャレンジしてスキルアップしたい方へ～ そのほか、Linux、AWSサーバに関する知識、SAPに関する知識も身につく環境です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CPS |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0062 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1 カタヤマビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・ERP導入支援 システム化の構想フェーズから、業務分析、Fit／Gap、要件定義、開発、テスト、移行、導入支援、本稼働後のサポートまで計画段階から支援します。また、ロールイン、ロールアウト、オフショア開発、近年では主流となっているグローバルプロジェクトについても、経験豊富な同社のSAP認定コンサルタントが顧客のプロジェクトを成功へと導きます。 |
| 代表者 | 代表取締役 百々 和幸 |
| URL | https://www.cp-s.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 870百万円 |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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