【株式会社シーエーシー】【ERP運用保守経験をいかせる】人事系ERP保守担当（COMPANY）◆東証プライム/在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【ERP運用保守経験をいかせる】人事系ERP保守担当（COMPANY）◆東証プライム/在宅可


●SES出身者や、50代の方、第二新卒も多数活躍
●COMPANY以外のERPパッケージ経験でも歓迎！
●様々な案件を経験できる、かつ自身にあった業界や案件を見つけることができる
●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり
●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現
●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中

以下の人事給与システムの保守を担当していただきます。

【業務概要】
人事給与パッケージ「COMPANY」を利用しているものの活用しきれていない課題をもつお客様に対して、コンサルティングを行いながら業務課題改善のサポートを行います。
・顧客業務課題の整理、改善計画立案、提案を行います。
・顧客人事部からヒアリングを行いながら、システム要件定義を行います。
・影響調査、設計を通じて、COMPANYの設定内容を決定します。
・テスト環境にて設定、テストの後、本番移行を行います。
・日々の業務で発生する問合せや障害発生時の対応、定型運用作業を行います。

＜使用システム＞
COMPANY

＜COMPANY保守担当の体制＞
・PM 兼 担当（社員 2名）
・メンバー（協力会社 2名）

【ポジションの魅力】
・上流から下流工程までの一連をチームで分担して対応しています。
・COMPANYの開発スキルや専門的な労務知識の習得を起点として、将来的にはプロジェクトマネジメントや新規サービスの企画にもチャレンジ可能です。

【働く環境・制度】
平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。
社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。

【当社について】
当社は1966年に設立された歴史ある独立系SIerです。ファイザー/明治安田生命/アステラス製薬/日本ピザハットなど、大手企業かつ幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。AI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】