【株式会社リアセック】【浜松町】法人営業◆企業の人材・組織課題を解決◆直帰直帰可◆フレックス・在宅可◆年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【浜松町】法人営業◆企業の人材・組織課題を解決◆直帰直帰可◆フレックス・在宅可◆年休125日


【人的資本経営・キャリア自律推進をテーマに、企業の課題解決を担う企画提案営業／新規事業の成長に直接貢献・提案の自由度が高いポジションです】

■業務概要
企業の人事・経営層に対して、人的資本経営や社員のキャリア自律を支援する研修・テスト・カウンセリングなどを組み合わせて提案するコンサルティング型営業です。

■業務詳細
・企業の人事課題をヒアリングし、現状を整理
・研修や適性テスト、キャリア支援サービスなどを組み合わせて提案
・社内外の関係者と協力しながら最適な解決策を設計・提案資料を作成
・セミナーや研修の企画・実施、継続的な顧客フォロー
・新規サービスの営業や改善提案を通じて事業成長に貢献

◆扱うサービスの例：
・アセスメントツール（基礎力測定テストPROG／職業興味検査R-CAP）
・キャリアカウンセリング
・研修プログラム (コントレ)など
※河合塾と共同開発したPROGテストは年間約300大学約100社24万名の大学生、社会人が受験し、社会人基礎力を測定するテストとしては業界トップクラスの利用数。

■組織構成
取締役1名、マネージャー2名、メンバー3名の少数精鋭チームです。（20代2名、30代1名、40代2名）
営業戦略の立案にも柔軟に関わることができます。

■働き方
全社での出社日は年に2回のみで、固定の出社日は設けておりません。
チームMTGもオンラインで実施されることが多く、社員の中にはほぼフルリモートに近い働き方をしている者もおります。また、お客様先訪問後の直行直帰も可能です。

■特徴
◎モノ売りではなく、企業の経営・組織課題に踏み込むコンサルティング営業
◎無形営業から「組織開発コンサル」へとスキルアップできる環境
◎新規事業のため、自身の成功事例が事業戦略に反映される醍醐味あり
◎中長期的な信頼関係を構築しながら企業変革に伴走できる
◎既存サービスに縛られず、柔軟なソリューション提案が可能

■教育体制
OJTやメンター制度、資格取得支援があり、業界未経験の方でも着実に成長できる環境です。

■キャリアパス
将来的に新規事業企画やマネジメントへのチャレンジも可能。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】