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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【東京・港区】法人向けキャリア支援の企画営業※中長期視点で企業と関係構築◆提案の自由度高いサービス
【人的資本経営・キャリア自律推進をテーマに、企業の課題解決を担う企画提案営業／新規事業の成長に直接貢献・提案の自由度が高いポジションです】
■業務概要
当社HR事業グループにて、企業の「人」や「組織」に関する課題を解決する企画提案営業を担当します。主に関東エリアの法人顧客に対し、人的資本経営やキャリア自律推進に資するサービスを提案し、中長期的な信頼関係を構築しながら、企業の成長や変革を伴走支援します。
■業務詳細
・企業への課題ヒアリング、現状分析
・社会人基礎力測定テスト「PROG」やコンピテンシー育成プログラム「コントレ」、研修・ワークショップ、キャリアカウンセリング等の企画提案
・協力会社と連携したソリューション設計、提案資料作成
・セミナーや研修の企画・実施、ターゲット企業への継続的アプローチ
・HR事業グループの新規事業や新施策の営業推進、フィードバックを通じた事業の成長貢献
■扱うサービス
・人的資本経営支援、研修プログラム、キャリアカウンセリング、アセスメントツールなど
■組織構成
取締役1名、マネージャー2名、メンバー3名の少数精鋭チームで、営業戦略にも柔軟に関わることができます。
■業務の魅力
・短期成果だけでなく、信頼構築型の営業で企業変革に深く関われます
・既存サービスに限定せず、協力会社と柔軟なソリューション提案が可能
・自身の提案が事業成長に直結しやすい環境
■教育体制
OJTや社内メンター制度、資格取得支援、定期的な振り返り機会あり
■就業環境
フルフレックスや在宅勤務制度など、柔軟な働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
将来的に新規事業企画やマネジメントへのチャレンジも可能。
■企業の特徴/魅力
社会貢献性の高いHR領域で、個々の経験が事業を動かすダイナミズムを実感できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-2-11 浜松町鈴木ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR（地下鉄）線／浜松町（大門）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 504万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月30時間分の時間外労働手当、賞与年2回を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援、社内メンター制度あり。 ＜その他補足＞ フルフレックス・在宅勤務制度、資格取得支援、社内メンター制度、確定拠出年金 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年2回程度の土曜出社あり。夏季・年末年始休暇あり。半休制度あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 法人営業経験（有形・無形商材不問） 「人材育成」「人と組織」分野への興味・関心 ■歓迎条件 顧客課題解決型の法人営業経験 企業の新卒採用支援・研修営業経験 新規事業推進に興味・意欲のある方 キャリアコンサルタント資格保有、または取得に関心のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リアセック |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-2-11 浜松町鈴木ビルディング3F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・大学を中心とした教育機関の改革を支援するコンサルテーション（各種調査分析、制度設計等の支援）、就職支援サービス（セミナー／カウンセリング等）受託運営 ・企業への人材開発施策、タレントマネジメントツール、キャリア支援サービスの提供（キャリア開発プログラムの企画、開発、販売、実施運営、教材開発） ・職業紹介事業、労働者派遣事業 ■商品・サービス ・基礎力測定テストPROG／職業興味検査R-CAP／アセスメントの開発／採点業務 ・キャリア開発支援プログラム（研修、能力開発トレーニング、学生向け授業、ワークショップ等）開発、運営 ・学生向け就職支援サービス ・各種調査実施、分析、コンサルティング ＊リアセックのサービス捕捉説明 ■PROG（Progress on Generic skills）：社会人に求められる基礎力(ジェネリックスキル)測定テスト。2013年学校法人河合塾と共同開発。大学教育の効果測定や学生自身の能力開発プログラム、企業の社員教育や個人の能力開発支援に活用されます。年間約300大学100企業24万名の大学生・社会人が受験し、社会人基礎力を測定するテストとしても業界No.1の利用数です。https://www.riasec.co.jp/business ■キャリアアセスメントR-CAP（適職診断）R-CAPストレングス（強み発見テスト）：R-CAP（Recruit Career Assessment Program）は、1998年（株）リクルートが開発、発売したキャリアデザインツール。高校生向け、大学生向け、社会人向けのRCAPシリーズは、これまで100万人以上が利用しています。R-CAP活用した大学生向けワークショップ（自己PR作成、志望動機作成、面接トレーニング、グループディスカッションなど目的別プログラム）や企業の社員向けキャリアデザイン研修を提供しています。 http://r-cap_business.riasec.co.jp/ ■キャリア総合研究所 http://jics.riasec.co.jp/ ■新刊『「ジョブ型雇用時代」のキャリア開発支援論』 クロスメディアパブリッシング https://www.riasec.co.jp/archives/7638 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.riasec.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 92百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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