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正社員
【職務概要】
中～大規模の採用プロジェクトにおいて、顧客の要望に基づく採用フローの要件定義から、採用管理システム（ATS）を用いた設計・運用・改善までを一貫してリードします。
【職務詳細】
・運用マネジメント（スーパーバイズ・品質管理）
- 採用管理システムでの応募者情報管理（ステータス管理、通知設定の運用・保守）
- 面接日程調整、選考結果連絡、応募者対応の品質管理
- 選考進捗データの抽出・分析、レポート作成・ダッシュボード運用
- 業務改善（実務改善・自動化・品質管理施策の実行）
・クライアントとの要件定義～運用実装
- 採用フロー、評価基準、連絡ルール等のヒアリングと要件整理
- システム設計（ワークフロー、権限設計、自動化ルール等）
- 実現可否の判断および代替案の提示・優先度調整
- データ移行設計・テスト、導入支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30Fおよび顧客先 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分 ※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～560万円 月給制：月額283000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社内表彰制度（副賞あり）、チーム福利厚生（毎月の飲食代補助あり）、メンター制度（毎月のメンターランチ補助）、在宅勤務（リモートワーク）制度、フレックスタイム制度、団体生命保険 ■勤務時間：9：30～18：30 フレックスタイム制度あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・産前産後・育児・公傷など）、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コミュニケーションを伴うPCメインのデスクワーク経験（2年以上） ※例：人事、採用、営業事務、一般事務、総務、経理、秘書、カスタマーサポート、ヘルプデスク、コールセンターSVなど ・タッチタイピングができること ・業務管理システム、チャットツール、Excel（関数、ピボットテーブル、データ集計）の利用経験 ・主体的に業務改善を行った経験 【尚可】 ・採用領域の実務経験 ・複雑大規模なデータの運用経験 ※出社比率50％（週2‐3回の出社）のハイブリッド勤務が可能です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F |
| 事業内容 | 人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。 人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策の提案や、 業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。 【主力サービス】 〇採用強化 変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。 採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。 〇人事労務 勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。 労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。 〇人事DX 人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 藤波 達雄 |
| URL | https://careers.leggenda.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年10月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 2,830百万円 |
| 従業員数 | 247名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | ◆大手各社との取引実績多々あり！ 【銀行・証券・生命保険・不動産・化学・自動車・電器・電機・ 医療機器・製薬・物流・小売・IT・SIer他】 |
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