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正社員
【職務概要】
同社の事業成長の中核を担う技術社員の採用に関する企画・戦略業務をお任せします。
単なる事務作業ではなく、事業成長に直結する「戦略領域」として、採用成果の最大化を推進するポジションです。
【職務詳細】
・採用戦略・企画：事業計画に基づくターゲット設計、採用チャネルの選定・最適化、KPI設計・進捗管理
・エージェントマネジメント：人材紹介会社の新規開拓・折衝、既存エージェントとの関係構築、選考基準のすり合わせ
・採用オペレーション：面接日程調整、候補者対応、ATS（採用管理システム）を用いた進捗管理
・データ分析・改善：チャネル・エージェント別の歩留まり分析、選考プロセスの課題抽出および改善策の立案・実行
【入社後の流れ】
先輩社員によるOJT研修（1～2か月程度）を通じて、業務の流れや業界知識を習得していただきます。未経験からでも段階的に採用企画のプロへと成長できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18F 銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：390万～390万円 月給制：月額295000円 賞与：年2回（2月、8月） 昇給：年1回（8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 確定拠出年金制度、従業員持株会、団体生命保険、社内イベント多数、ベネフィットステーション ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし／所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制、有給休暇（入社半年後10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（※2026年7月より年間休日125日に改定予定） |
| 応募資格 | 【必須】 ・接客・営業・店舗運営など、数値目標を伴う対人業務の経験 ・正社員としての就業経験（目安：2年以上） ・主体的に業務に取り組んできたご経験 【尚可】 ・営業経験（業界不問） ・人事経験（業界不問） ・飲食・小売業界における店舗管理・マネジメント経験 ・人材業界での就業経験 ・基本的なPCスキル（Excel／スプレッドシートを用いたデータ管理、メール対応 等） ・数値管理やデータ分析のご経験（Excel等を用いた集計・分析） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンアップコンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18F |
| 事業内容 | 日本のインフラである建設業の最も深刻な人的課題を解決する、業界No.1×変革期の夢真で、専門性と安定性の両立ができるキャリアを築き、 一緒に大きな社会課題を解決しませんか？ ■事業内容： 当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど日本を代表する案件にも多数参画してきました。 一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して、組織改革および事業構造の見直しを進めています。 この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提案型の営業人材を増員募集します。 将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。 ■夢真の魅力 【人の成長に関わるやりがい】未経験者を採用・研修し成長を支援。営業職は技術者が手に職を得て人生を好転させる瞬間に立ち会えます。 【安定基盤と変革期の面白さ】東証プライム上場グループの安定性に加え、新しい事業創出に挑める環境です。 【社会インフラで安定キャリア】建設は生活に欠かせず将来性も高い業界。専門性を磨き、自らの仕事を形として残せます。 【若手中心の成長環境】社員の7割が20～30代。最大手の安定性とベンチャー的成長環境を兼ね備え、女性も多数活躍。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙比良 直人 |
| URL | https://www.openup-construction.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年9月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 37,921百万円 |
| 従業員数 | 8,119名 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 主要取引先 | 上場建設会社及び空調・衛生・電気設備会社及び上場大手メーカー系プラント工事関連会社 |
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