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正社員
■採用コンサルタント
・新規クライアントへの企画営業 ※現状はアライアンスからの紹介による案件が大半を占めています。
・受注後のプロジェクト立ち上げ
・パートナーメンバーのアサイン、進捗管理
・課題分析と改善施策の企画や提案
・クライアントと合意した改善施策の実行伴走
・クライアントへの定期的なレポート、ミーティング
・支援状況の把握やクオリティチェック
・トラブルシューティング
■その他の領域でのコンサルタント
採用コンサルティングを担当頂きつつ、ご経験やご意向、想定キャリアを考慮して、様々な領域の案件を担当いただきます。
・組織戦略策定のコンサルティング
・人事制度改定のコンサルティング
・タレントマネジメントのコンサルティング
・教育研修の講師
等
■自社業務
＊自社の事業や組織拡大に対して、自身がパフォーマンスを発揮しやすい、やりたいことにアサインします。
・納品クオリティの向上、業務の効率化や型化
・メンバー（社員・業務委託者）の採用や育成、助け合い
・広報やマーケティング、営業のサポート
・新規事業の創出
等
【企業支援事例】
■採用支援
支援概要：採用活動や歩留まりから現状を分析、戦略戦術の策定、戦術の実行伴走（採用ブランディング設計・チャネル見直し・採用資料作成・面接改善・業務フロー効率化等）
成果：応募数および内定承諾数が前年比で増加
■組織戦略策定支援
支援概要：事業計画を把握、組織の現状分析、組織戦略の策定、上程資料の作成、役員会や委員会での説明代行
成果：組織戦略の決裁、組織戦略の実行
■人事制度設計支援
支援概要：組織課題整理、人事制度改定コンセプトの策定、人事ポリシーの策定、等級・給与・評価制度の設計、運用マニュアルの作成
成果：年功序列の昇格から成果に合わせた昇格に変わり、若手の抜擢人事が増加して組織が活性化
■タレントマネジメントシステムの運用改善支援
支援概要：現状把握、システム運用の改善施策の企画、ツールの設定変更やデータ登録、運用マニュアルの作成
成果：タレマネツールの一部の機能しか利用できていない現状から、組織として最大限活用できるようになり、適材適所の配置を行い生産性が向上
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都港区六本木 ★テレワーク・在宅OK（月数回の出社や企業訪問有） ★転勤無し 〈勤務時間〉 ★フレックスタイム制 ・コアタイム無し。但し、成果を考慮して適切に活用いただきたい ・標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり160時間 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：500万円～1,000万円 ★年俸制 ★Q毎の目標管理、年1回給与改定 ★全社の売上および営業利益の目標達成時にインセンティブを支給する場合あり 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備 交通費支給 住宅手当 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) ■制度 従業員の成長と信頼関係強化に注力しており、以下制度の利用が可能となっております。 書籍購入 資格取得 有料セミナー ビジネスメディア購読の費用補助 Q毎の全社懇親会の費用会社負担 ライフイベント支援 など *組織拡大に伴い、より良い制度を一緒に作っていけたらと思います。 ■キャリアステップ キャリアアドバイザーとしてスタート(ご経験豊富な方は、RAや責任者候補スタートも可能)し、責任者にキャリアアップすることも可能です。 また、採用コンサルティング事業等に携わることもでき、成果や成長、姿勢次第で「抜擢人事」が行われる環境となっております。 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：130日以上あり 〈休暇制度〉 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 |
| 応募資格 | ▼以下のいずれかのご経験がある方 ■事業会社での採用経験（採用戦略策定・採用ブランディング設計・採用チャネルの選定や運用・採用SNSの運用・面接や面談対応・採用イベント・内定者フォロー等、いずれかの経験） ■コンサルティング企業もしくはフリーランス、副業で企業への採用コンサルティング（採用戦略策定・採用ブランディング設計・採用チャネル見直し・面接や面談見直し・採用イベント企画・内定者フォロー企画等、いずれかの経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 大手企業や行政、自治体など様々な組織の価値向上や働きがいのある社会の実現に貢献するコンサルティング企業です。 組織戦略策定・タレマネ・人事制度改定・採用力強化・エンゲージメント向上を中心に「組織人事」領域を支援。豊富な実務経験を兼ね備えた「実務家集団」として、企画やノウハウの提供だけでなく、運用定着まで伴走する支援スタイルを強みとして取引先より高い評価を頂いています。 ■事業特徴： ①「大手企業を中心」に創業数年で数多くの企業を支援 ②「実務家集団」による実務（現場）重視の支援 ③「ワンストップ」という広範囲の支援 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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