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正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【東銀座】労務総務（社会保険等）仕組み作り、規定改定、制度整備まで挑戦可◆リモート可×フレックスあり
【労務業務の経験をお持ちの方へ／週1～4回リモートワーク可能】
■仕事内容
人事、総務、法務を管轄する人事総務部門のプレイヤーとして【労務業務】を中心にお任せいたします。
労務の専門スキルを磨いていきたいという方を募集しています。
現在は110名程度の規模で、2025年度から採用を加速し、15～20名単位で今後も採用を継続していきます。
第二創業フェーズにある当社で安定した労務業務の遂行や更なる仕組みづくり、規定改定や制度整備を担っていただきます。
■具体的な業務内容
◎労務業務全般
・入退社手続、社会保険手続き全般
・勤怠管理の手続き全般
・給与関連の処理全般（給与計算・住民税・年末調整など）
・健康診断、ストレスチェックの実施
・その他労務業務全般
◎社内ツール
・SmartHR（労務全般、人事評価、サーベイ等）
・Kitera（規定管理）
・Touch on Time（勤怠管理）
・Carely（健康管理）
・マネーフォワード給与（社労士事務所との連携用）
・Google Workspace
・Slack（社内コミュニケーション）
◎総務業務（人事総務部全員で分担しており、2週に1回程度の担当制）
・オフィス環境整備やクリンリネス
・社員への特殊備品の貸し出し対応、備品発注等
・オフィスビルの対応（設備点検、各種書類申請対応、押印対応など）
■現状の課題
・少数精鋭であるため、労務領域が一部属人化しています。
属人化の解消と採用・組織開発、HRBPとの連携をより一層深め、事業部とのシナジーが生まれる環境づくりを2026年度中に構築したいと考えております。
・管理部門（コスト部門）であるため、業務の効率化や無駄を省き、経費最小・価値最大の考えと、社員がお客様であることを忘れずに、社員に寄り添える人事総務を目指していただける方をお待ちしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇については本採用後と相違なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング9F 勤務地最寄駅：東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモート可（週1～4回） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,031,644円～4,133,640円 その他固定手当/月：54,347円～55,000円 固定残業手当/月：109,683円～142,197円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与：業績次第で支給 ■その他固定手当：生涯設計手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円まで支給（会社規定に基づき支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、メンター制度 ■外部研修制度 ■書籍購入制度 ■階層別研修支援制度 ■Smart Boarding（オンライン/対面の研修支援制度） ■社内図書スペース ＜その他補足＞ ■福利厚生 企業型確定拠出年金制度（SBI） 財形貯蓄制度 書籍購入制度（年間11,000円まで） もくもぐランチ（提携カフェランチが木曜日無料※夏季除く） アニバーサリーブーケ制度 さまフル便 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、夏季休暇（別途支給） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務業務の経験（5年以上） ・労務における基本的な知識※社会保険加入手続きや必要書類の理解があり、事業会社での労務業務経験がある方 ・ITリテラシーがある方 ・給与計算業務経験 ・労務規定の改定、新規制定の経験 ■歓迎条件： ・Excel業務に苦手意識がない方 ・業務フローや仕組みの改善経験 ・労務以外の人事領域の業務経験 ・社労士事務所とのやりとりを主体的に行っている方 ※従業員規模30～200名程度の会社での総務労務経験者を想定しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニューズベース |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング9F |
| 事業内容 | ■事業概要：マーケティング支援サービス事業およびバックオフィス支援サービス事業、人材派遣サービス事業を展開しています。 ・マーケティング支援のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業およびバックオフィス支援のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開。 具体的には、ビジネスイベントの制作運営・事務局代行・集客等イベントマーケティング支援全般、大手企業の管理部門支援や、官公庁の補助金事務局代行などを手がけています。 ■当社について： ・1989年の創業以来、大手優良企業クライアントへ、BPOやビジネスイベントの制作・運営などのサービスを提供してきました。 ・案件総数は年間500件に及びます。 ■環境・社風： 我々を取り巻く環境変化に適応し、自ら新しいことにチャレンジできる方と仕事をご一緒したいと考えています。 同社は年齢・経験の違いに関係なく若い社員が活躍しています。（マネージャー層は30代）業務における一人一人の裁量範囲が広く、また社長・役員との距離が非常に近いことも魅力です。 |
| 代表者 | 亀井義勝 |
| URL | http://www.newsbase.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 2,100百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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