正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【週4リモート】インフラ(PL)(フルフレックス/大手企業の社内SE相当/東証プライム上場G)
◆◇プライム上場G×一次請け/航空大手の上流PJT/週4在宅可/フルフレックス/社内SE相当の裁量/基盤~クラウドまで幅広く挑戦可能◇◆
■募集背景
CAC Holdingsグループの一員として、基盤技術と運用に強みを持つ当社は、エンタープライズの環境構築~運用・アプリ開発を一体で提供。航空領域の大型案件拡大と上流比率の高まりに伴い、PLを増員します。
■業務概要
大手航空会社およびグループの社内SE相当の立場で、ITビジョン/IT戦略の策定から、現行更改・新規導入の計画立案~実行をリード。顧客と同じ目線でプロジェクトの成功を推進します。
■職務詳細
・進捗/課題/リスク管理、品質・コスト・スケジュール統制
・要件整理、RFP作成支援、ベンダー選定・コントロール、会議体運営(PMO)
・クラウド/ネットワーク/セキュリティ/端末までの全体最適設計、受入テスト統括・移行計画策定 等(航空案件のPMO・RFP・UATに関与する実例あり)
■主なプロジェクトとお任せする業務
お客様:大手航空会社およびグループ会社
-現行システムのリプレイス
-新規システムの導入プロジェクトにおけるPLの立場を担当
-プロジェクトの進捗管理や課題管理、リスク管理などを顧客と同様の立場で推進
-顧客の関連部門・関係者や外部ベンダーとの間に立ち、プロジェクトの成功に向けて必要な支援を実施
■組織体制
約70名の部署。案件ごとに10~20名の混成チームで推進。
■キャリアパス
入社直後からプライム案件の上流で実践し、PL→PM/サービスマネジメント→ITコンサルへ。技術とマネジメントの両輪で段階的に広げられます。
■働き方
週4リモート可・フルフレックス。在宅中心だが要件定義等は対面併用。首都圏近郊での勤務がベース。
■企業の特徴/魅力
創業は1986年、リクルート×神戸製鋼を母体に発足した会社です。独立系×一次請け中心の強みを活かし、顧客の「使われ続けるIT」を実装しています。またDX認定事業者として、運用目線まで見据えたトータル提供で評価を獲得しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/水天宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 基本的には在宅勤務ですが、案件によって(要件定義等対面が有意義と思われる場合・セキュリティ都合など)は本社・支援先へ移動が必要になります。 居住地は規定上、首都圏近郊に通勤できる地域としています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週5日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 672万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):402,500円~529,200円 <月給> 402,500円~529,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。 ■賞与:年2回(6月/12月)※基本給の4ヶ月~6ヶ月分以上支給 ■決算賞与:年1回(2月) ■業績連動賞与あり(過去実績5.6ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月※当社規程に基づく 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:当社規程に準ずる 退職金制度:当社規程に準ずる <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、技術者研修等 その他外部講習会受講費用の補助、資格試験の受験費用援助など、マネージャー判断で柔軟に行っています。 <その他補足> ■慶弔見舞金、傷病見舞金 ■住宅財形貯蓄 ■育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度 ■自己啓発に対するインセンティブ ■ストック休暇制度 ■CAC Holdings社グループ従業員持株会制度 ■永年勤続表彰制度(一時金及び休暇支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(入社直後から入社月により付与、毎年度10日~最高20日付与)、慶弔休暇、特別休暇、フレックス休暇、ストック休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・インフラエンジニアとして約3年の運用/構築経験 ・顧客折衝orベンダーコントロールの経験 ・1年以上のプロジェクト管理(PL/PM)経験 下記経験のある方にぴったりな求人です ・システムの企画提案~運用まで幅広い業務領域を経験 ・特定の業務領域で多数の業務を経験 ・上流工程(プロジェクトマネジメント、サービスマネジメント)の経験 ・サーバ、クライアント(PC、スマホ等)、クラウド、NW、セキュリティまで幅広い技術領域を経験 ・特定の技術領域で多数の業務を経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アークシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F |
| 事業内容 | ■一次請けSIerとして大手企業と長期的な取引!安定した経営基盤と挑戦が歓迎される風土を兼ね備えています! ■マネジメントとエンジニアリングの二刀流!技術を強みにキャリア歩めます! ■openwork総合評価業界1位!安心して働き続けられる環境があります! 【概要】 当社はリクルート・神戸製鋼所を母体に設立された独立系SI企業です。40年以上、大手企業との一次請け取引を中心に安定した基盤を構築。現在はCAC Holdingsグループの一員として成長しつつも独立性を保ち、柔軟かつ迅速な意思決定を実現しています。インフラから開発・運用まで幅広く担う技術集団です。 【仕事・キャリア】 プライム案件比率は約9割。顧客と対等な立場で課題解決に取り組み、事業成長に直結する提案ができる環境です。また、技術とマネジメントを両立するプレイングマネジャーが多く、専門性を活かしながらキャリアを拡張可能。勉強会や外部研修支援も充実し、継続的に成長できます。 【働きやすさ】 リモートワークやフレックス制度により柔軟な働き方を実現。男性育休取得率83%、離職率2.9%と高い定着率を誇ります。OpenWorkでも高評価を獲得しており、安心して長く働ける環境です。仕事と生活の両立を支え、エンジニアが力を発揮し続けられる制度が整っています。 【社風】 部門や役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴で、主体性を尊重する風土です。全社ミーティングや社内イベントを通じて交流が活発に行われ、一体感のある組織を形成。年次に関わらず意見を発信でき、新しい挑戦やアイデアが歓迎される環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.arksystems.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年7月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 4,289百万円 |
| 従業員数 | 242名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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