【株式会社ＴＶｅｒ】【E15】シニアSREエンジニア～リモート可/◆生成AI活用◆在宅・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【E15】シニアSREエンジニア～リモート可/◆生成AI活用◆在宅・フレックス


【月間4,400万以上のユーザーが使う巨大サービス『TVer』のエンジニアリング部門◆サービスの安定稼働がメインミッションです】
■業務内容
本ポジションでは、SREとして具体的に以下の業務に携わっていただきます。
・AWSを中心としたクラウド基盤における信頼性向上の方針策定
・IaCを活用した変更を安全に行うための基盤設計
・SLI/SLOを軸とした信頼性判断・改善の仕組みづくり
・インシデント対応プロセスの設計・改善によるMTTR短縮
・アラート・オンコール運用の全体最適による運用負荷の低減
・SRE業務改善（自動化・AI Agent開発等）の方向付けと推進
・技術的な論点整理・レビューを通じた意思決定支援
・信頼性向上施策に関わるプロジェクトリード

■募集部門について
TVerのエンジニアリング組織では、累計9,000万DL / 月間動画再生数6.5億のサービス「TVer」のシステムの設計、開発、運用はもちろん、大量データの収集や処理、分析などを担当しています。

開発組織は40名ほどで構成されており、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、SRE、データエンジニア、デザイナー、ディレクター、PdMなどが在籍しています。
一方でプロダクトの成長に対して組織の成長が追いついておらず、まだまだやりたいことが無数にあります。
多数のシニアエンジニア、EM、CTO経験者などを擁しており、各方面から優秀なエンジニアが参画していますが、さらなるサービス拡大を目指していくためにも、体制の増強を急いでいます。

組織体制は開発生産性向上のために、クロスファンクショナルなプロダクト開発チームと、それを支えるEnablingチーム、Platformエンジニアリングチームに分かれ、
各人が自律して行動し各チーム内で素早く意思決定をしながら開発をする組織になりつつあります。
そのため、様々なエンジニアリング領域の課題が多くある環境にてご自身で考え意思決定ができる組織なので、技術力を向上させることのできる環境であることはもちろん、組織やプロダクトへの貢献がわかりやすく成果として現れやすい環境になっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】