契約社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
ITコンサルタント◇AI・DX・業務改善までサポート◇残業20時間以内◇IPO直前で裁量◎
当社は、これまでIT技術を駆使してクライアントの業務改善を支援してきました。
本ポジションでは、最上流から技術支援やプロジェクト管理をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・AX/DX事業開発 / プロダクト・ソリューション企画(PM / PdM系)
・顧客業務のヒアリングを通じた課題整理およびDXテーマの定義
・AI / RPA / プロセスマイニング等を活用した業務改革ソリューションの設計
・経営層・顧客責任者を巻き込んだDX戦略・プロジェクト推進
・中長期のDXロードマップの策定
・ソリューション開発・導入プロジェクトにおける要件定義・プロジェクト管理
・DXプロジェクトの価値最大化に向けたプロダクト/サービス改善
▼業務コンサルティング/BPR
・現行(AS-IS)業務の整理・可視化
・課題・論点の構造化(業務/組織/運用観点)
・TO-BE業務プロセス・運用設計
・業務要件・運用要件の定義、ドキュメンテーション
▼SaaS導入・プロジェクトマネジメント
・SaaS導入における要件定義(業務・非機能含む)
・カスタマイズ方針・スコープ設計
・プロジェクト計画策定、進行管理、リスク管理
・顧客/開発チーム/関連部門との調整・合意形成
▼活用定着・伴走支援
・利用定着・活用促進に向けた施策設計
・業務オペレーションへの組み込み支援
・利用状況の分析、改善提案
・顧客への伴走型コンサルティング
【組織構成】
コンサルタントは10名弱在籍しており、アシスタントマネージャーやマネージャーへのキャリアアップが可能です。
【仕事の魅力】
■ 「コンサル×技術」の業務変革経験
戦略・構想に留まらず、実装・定着まで責任を持つ業務コンサルとして、成果に直結する経験を積めます。
■ ハイパーオートメーション領域の深い理解が身につく
複雑な業務・組織を対象に、業務設計力、論点整理力、合意形成力を高いレベルで磨けます。
■ AI プロダクト進化への直接的な関与
顧客業務から得た示唆をAI プロダクトに還元し、機能改善・新機能企画にも関与可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※試用期間中は契約社員雇用となり、6か月後本人と面談等を通じて正社員転換します。 <試用期間> 6ヶ月 ※給与・待遇に差異はありません 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル12F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~600,000円 固定残業手当/月:12,000円~20,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 412,000円~620,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給(年2回) ※入社6カ月後に昇給があります。その後、業績に合わせて適宜、昇給します。 ■業績によりボーナス支給(年1回) ■ストックオプション付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 ※65歳までの継続も可 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■健康診断費用補助(社員の健診費用を会社が全額補助) ■服装自由※案件による ■協会けんぽ加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休暇(7~9月の間に3日)、年次有給休暇(事業の進捗に合わせて自由に取得可能)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか必須 ・ITコンサルティング経験 ・システム導入/開発に向けた方針検討/要件整理等のPMの経験 ■歓迎条件: ・プロジェクト管理能力 ・顧客折衝スキル ・情報解析スキル ・コミュニケーションスキル ・DX/RPA領域での実務スキル(開発を含む) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ITSO |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル12F |
| 事業内容 | ■事業内容: <私たちは、ハイパーオートメーションのプロ集団> 各業界を代表する企業の業務プロセスを効率化し、イノベーションを促進するためのさまざまな経験を通じて、どのようなソリューションがビジネスに適しているか、お客様のニーズや課題に対する深い理解を持ちました。それが私たちの強みの本質です。 ハイパーオートメーションは、次世代のビジネス戦略を支配する革命的な技術です。 当社は、AI、RPA、プロセスマイニングなどの最先端技術を駆使し、従来の業務プロセスの限界を突破するサービスを提供します。 業務効率化と柔軟性を極限まで高めることで、企業は新たな成長の道を切り開き、競合に圧倒的な優位性を築くことができます。 当社と共に、ビジネスの未来を切り開き、革新を牽引するハイパーオートメーションの力を体感してください。 ■ビジョン: <ハイパーオートメーションの新たなビジネス標準> ITSOは、前例に捉われない革新的な精神を胸に、ハイパーオートメーションを通じて、皆様のビジネスプロセスに革命をもたらすことを使命としています。 日本が直面する人手不足の課題に対応し、高度な技術で労働力を補完し、ビジネスの枠を超えた価値創造を実現することが私たちの目標です。 ITSOは、さまざまな先進技術を基盤に、より高度な自動化の実現を目指し、迅速にビジネス変革に取り組む全ステークホルダーにとってのパートナーであり続けます。 お客様一人ひとりのニーズに細やかに応え、全面的なサポートを通じて、各ビジネスが求める解を実現します。 私たちの原動力は、「KEEP GOING」の精神です。課題に立ち向かい、解決策を見出すまでの不屈の姿勢が、私たちのサービスの核となります。最先端技術を利用して、お客様のビジネスを次なる高みへと導くことが私たちの最大の喜びです。 ハイパーオートメーションを通して、皆様とともに、今までにない価値を創出し続けることをお約束します。 |
| 代表者 | 代表取締役/深野靖浩 北川伸一 |
| URL | https://itso.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | ・大手通信キャリア ・大手商社 ・外資アパレルブランド ・大手アパレルブランド ・外資系ホテルグループ ・半導体メーカー ・清涼飲料水グループ ・マーケティング会社 ・エネルギー会社 ・製薬会社 など、多岐にわたる業種の企業とお取引をしています。 |
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