【トレノケート株式会社】【リモート可】社内SE（インフラ）◆全社IT基盤の運用・改善◆成長フェーズのIT研修企業◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【リモート可】社内SE（インフラ）◆全社IT基盤の運用・改善◆成長フェーズのIT研修企業◆フレックス


【全社IT基盤を支える責任と影響力◎／リモート可／フレックス】

■募集背景：
当社では、企業向けIT研修サービスを支える社内IT基盤の運用・改善を進めています。
現在、サーバーEOS対応やネットワーク構成見直し、運用標準化、セキュリティガバナンス強化など、全社インフラ環境の整備・改善を推進しているフェーズです。
今後も安定したIT基盤運用と継続的な改善を進めていくため、Windows Server／ネットワーク／セキュリティ領域を中心に、インフラ運用・改善を担っていただける方を募集します。
単なる運用保守にとどまらず、“より安定して運用できる環境を整える”視点で、これまでのご経験を活かしていただける方を歓迎しています。

■業務内容：
◇全社IT基盤の運用・改善
・Windows Server／Active Directory環境の運用管理
・サーバーEOS対応、基盤整理・更改
・ネットワーク環境の見直し、最適化
・バックアップ／監視体制の改善

◇“属人化しない運用”への改善推進
・PCキッティング、端末管理の標準化
・アカウント／SaaS運用改善
・運用フロー整理、効率化
・IT資産管理の仕組み整備

◇全社ITガバナンス・セキュリティ強化
・セキュリティ運用ルール整備
・メール誤送信対策などのガバナンス強化
・障害／インシデント対応と再発防止
・安定運用を支える改善活動

◇部門横断のIT課題改善
・ユーザー部門からのIT課題ヒアリング
・運用改善、環境改善の提案
・関連ベンダーとの調整
・社内インフラ改善プロジェクト推進

■体制：サービス基盤部
・構成（計12名）
└部長：1名／リーダー：1名／メンバー：10名
・年齢層：30代～50代

■本ポジションの働き方：
・リモートワークと出社のハイブリッド勤務
※インフラ作業や機器対応の都合上、週3日程度の出社を想定しています。
・チーム内のコミュニケーションはMicrosoft Teams（チャット・通話）を中心に実施
・ユーザー対応は対面でのサポートも多く、PC交換や機器対応など現場対応が発生します。
・少数体制のため、担当領域において裁量を持ち、主体的に動ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】