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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【リモートあり】会員・決済など共通PFの企画・開発推進(PM/PL)◆共通基盤の作成フェーズ
【「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業/クルマ社会にとってなくてはならない存在になるため挑戦を続けています/コアタイム無フレックス・リモート可】
■業務内容(概要):
・地図・決済・会員機能など、パーク24グループのサービスを支える仕組みは、現在サービスごとに個別最適で存在しています。
・本部署では、これらを整理・再設計し、グループ共通の基盤として統合していくことをミッションとしています。
・一部機能はすでに展開が始まっており、「どの機能を、どこまで共通化すべきか」を定義しながら、これから本格的に基盤をつくっていくフェーズです。
■業務詳細:
・要件定義からリリースまで、システム開発全体を主導
・サービス主体者として、品質方針の策定と品質担保を推進
・企画、要件定義、開発、テスト、リリース、運用、保守までの一貫した対応
・進捗管理、課題/リスク管理、ステークホルダーマネジメント、解決推進
・ビジネスパートナーを含む10名規模程度の開発プロジェクトマネジメント
・新任/若手エンジニアの指導、評価、各工程での成果物レビュー
・チームの改善活動(ふりかえりや、出た課題への対処など)
・新技術や業界動向の調査・導入検討
・WEBはJava、DBはOracle、サーバーOSはLinux中心だが一部クラウドも
・アプリはAndroidはKotlin、iOSはSwift
・DB論理設計、Web/APサーバーなどミドルウェアの設定も一部実施
■歓迎条件:
・IT系コミュニティでの活動経験
・クレジット決済利用(ECサイト系)システム構築経験
・ネイティブアプリ(Android、iOS)開発経験
・JavaによるWeb開発経験
・セキュリティの知識、経験
・AWS、OCIの構築、利用経験、資格保有
・組織における開発プロセスの策定に関わった経験
・業務プロセスの改善経験
・日常的な運転経験(運転業務は必須ではありません)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田2-20-4 勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※テレワーク中心 └ただし、出社しての業務が必要な場合は五反田本社に出社 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~775万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~420,000円 <月給> 320,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職・経験を考慮し決定します。 ※上記予定年収は30時間/月の残業代を含んでいます。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■別途手当:単身赴任手当/赴任手当/帰任手当/出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■中途入社研修、中途入社後のOJT制度 ■資格補助制度(合格時のお祝い金支給、資格手当支給(一部資格)) <その他補足> ■一時金:入学・成人・子どもお祝い金/資格合格お祝い金 ■産前産後・育児休業/育児時短制度 ■介護休暇制度/介護短時間勤務制度/子の看護のための休暇 ■ベビーシッター支援制度/病児保育支援制度 ■健康診断/インフルエンザ予防接種/ストレスチェック/二次検査費用補助/禁煙補助など ■福利厚生型確定拠出年金/持株会制度/財形制度/資格取得お祝い金(合格お祝い金) ■ユーズドカーの従業員販売/自動車保険/ロードサービス/リゾートトラスト(エクシブ) ■直営保養所(ハワイ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、フレックス休暇、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇制度(積立年休制度)、結婚特別休暇、慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休業(出産者本人)、産後パパ育休(パートナー)、ベビー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発者としての実務経験が概ね3年以上あり、新任や若手技術者メンバーの指導やスキル/成果の評価を行った経験があること ・PM/PLとしての実務経験が概ね2年以上あり、プロジェクトの開始から終了までチームを率いてやり遂げた経験があること ・ステークホルダーマネジメント、リスクマネジメントの実務経験があること ・顧客/事業部門(依頼者)と同じゴールを見据えての折衝を行った経験があること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーク二四株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-20-4 |
| 事業内容 | ■概要: パーク24グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数/ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。移動に関わるニーズに全方位から応える。移動先である街の発展を支える。「タイムズ」は駐車場を含めたすべてのサービス拠点を快適なモビリティライフを送るために必要不可欠な場所に変え、人々にとって魅力的なモビリティ・リンクを形成していきます。 ■中長期事業成長方針: 人(会員)・クルマ(モビリティ)・街(目的地)・駐車場の「4つのネットワークの拡大とシームレス化」。コロナ禍で強化した事業運営ノウハウを活かし、質の伴った4つのネットワークの拡大と、それらをシームレスにつなぐ新たなサービスの創出を、ICTを活用して推進してまいります。 ■事業内容:グループ統括・経営企画/管理 ■規模:※2025年10月期末時点 国内総駐車場件数:約27,151件 / 国内総駐車場台数:約881,545台(※月極駐車場含む) モビリティ事業車両:約80,691台 / 会員数:約361万人 タイムズクラブ会員:約1,312万人 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.park24.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年8月 |
| 資本金 | 32,739百万円 |
| 売上 | 406,168百万円 |
| 従業員数 | 734名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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