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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
サイバーセキュリティ対策(経験不問)◆主に損害保険ジャパン向け◆週3リモート可<1401>
※サイバーセキュリティに関する業務経験は不問です。当部メンバーが丁寧にフォローします。
配属先となるサイバーセキュリティ部は、主に損害保険ジャパン向けサイバーセキュリティ対策を統括する部門です。
【業務概要】
・サイバーセキュリティ施策の企画・運営を行っています。
・システム担当者と連携をし、「セキュアなシステム」の構築を目指しています。
・サイバー攻撃者のトレンドや、ソフトウエア等の脆弱性情報をタイムリーにキャッチし、システム担当者へ情報連携を行っています。
・サイバー攻撃に備えた「サイバー攻撃対策訓練」の運営を行っています。
・サイバーセキュリティに関するリテラシー向上のための「教育」を行っています。
・ガバナンス部門として「サイバーセキュリティ監査(2線監査)」を行っています。
【当部の概要】
・当部は総勢33名です。全メンバーが第一線で活躍をしています
■事業内容・私たちが目指す姿
・SOMPOHDが掲げる「”安心・安全・健康”であふれる未来へ」」のグループ企業理念のもとに、事業、国、そして企業間の垣根を越えてつながり合い、幸せで豊かな社会・人生の実現に向けた一番頼れるパートナーとして、サイバーセキュリティ領域から、さまざまなリスクや身体・生活の不安に、共に向き合い、共に歩み、支え続けます。
■募集背景
サイバーセキュリティの対応体制強化に伴い人員を募集しています。
■具体的な業務内容
・損保ジャパン社システムのサイバーセキュリティの統括部門として、主に次のような業務を担当します。
・損保ジャパン社のサイバーセキュリティに関わる施策の企画立案
・損保ジャパン社システムのサイバーインシデントを未然に防ぐための脅威インテリジェンス活動、各種モニタリング
・各種ツールを活用した、脆弱性診断
・SOMPOホールディングスと連携したCSIRT活動
・サイバーセキュリティ監査(2線監査)
■やりがい
・ますます「組織化」「商業化」「巧妙化」するサイバー攻撃に対し、最新のサイバーセキュリティ技術を学ぶことができます
・損保ジャパン社システム全体を俯瞰した広い視野で、サイバーセキュリティ対策を立案・実行する経験が得られます
・社内外との交流で、幅広い人脈を構築できます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル 勤務地最寄駅:JR中央本線/立川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・出社・テレワークを組み合わせた柔軟な働き方に取り組んでいます。週2日以上は出社必須とし、対面でのコミュニケーションも大切にしています。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 631万円~876万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):294,075円~406,362円 固定残業手当/月:94,560円~130,640円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 388,635円~537,002円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 裁量労働制ではない場合: 想定年収:約568万円~585万円 ・月給:約350,000円~360,290円 ・内訳)基本給:264,860円~272,630円、時間外(※):約85,140円~87,660円 ※時間外には、法定内残業20時間、法定外残業20時間の金額を表示 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 【制度】 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) 他 【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他 【人事制度補足】スペシャリティ認定制度 高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度。併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休日、年次有給休暇、 産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか(経験年数不問) ・アプリケーションシステム開発経験 ・インフラシステムの導入、開発、運用経験(主にサーバ(Windows、Linux)/端末/NW機器) ・クラウドの導入、開発、運用経験(AWS、Azure、GCP経験者が望ましい) ■歓迎条件: ・脆弱性診断の実務経験 ・サイバーセキュリティ業務の実務経験 ※IPA資格(基本情報技術者)は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください(取得できなかった場合は処遇の見直しを行います) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOMPOシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 「損保ジャパン」「日本興亜損保」の経営統合により誕生したSOMPOホールディングス。同社はグループ唯一のシステム会社として、基盤構築、システム開発、システム運用、ネットワークなどあらゆる角度から、グループ企業全社のビジネスをITで支えています。グループ企業の情報システムを一手に引き受けているユーザー系ソリューション・サービス会社です。保険業務システムの企画・開発・保守はもちろん、ネットワークの構築から運営、サーバー等の機器導入・管理、業務システム化の提案やコンサルティングまでを一括して手がけています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮嵜 義久 |
| URL | http://www.sompo-sys.com/ |
| 設立 | 年1984年4月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,767名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | 損害保険ジャパン株式会社 セゾン自動車火災保険株式会社 SOMPOひまわり生命保険株式会社 他 SOMPOグループ関連会社 |
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