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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【東京23区/上場G基盤】PMO◆宇宙・安全保障/大規模長期案件/社会インフラ/上流一貫
~宇宙・安全保障案件/大規模長期PJ/東証プライムG基盤/上流から一貫して関与~
◎国家インフラを支える社会貢献性の高いPMO
◎1~3年の大規模案件で腰を据えて成長可能
◎PMへのステップアップも見据えたキャリア環境
■募集背景
宇宙関連や国家安全保障といった社会基盤を支えるプロジェクトへのニーズ増加に伴い、体制強化を目的とした増員です。長期・大規模案件が中心のため、プロジェクトを横断的に推進できるPMOの重要性が高まっています。
■業務概要
宇宙・安全保障領域を中心とした大規模システム開発において、PMOとしてプロジェクト全体の推進・管理を担います。要件定義から運用まで一貫して関わり、社会インフラを支えるシステムの品質と進行を統括します。
■職務詳細
・プロジェクト計画立案、進捗/品質/コスト管理
・顧客との要件整理、折衝、調整業務
・リスク管理、課題抽出および解決推進
・開発チーム(約10名規模)の統括支援
・要件定義~設計~開発~テスト~運用の横断管理
※案件は1~3年の長期、大規模案件が中心
■組織体制
案件ごとに10名前後のチームで構成され、経験に応じて役割を担います。専門性の高いエンジニアと連携しながら上流工程から関わることができます。
■キャリアパス
PMOとして大規模案件経験を積んだ後、PMへのステップアップが可能です。宇宙・安全保障領域という専門性の高い分野で、希少性の高いプロジェクトマネジメント力を磨けます。
■働き方
スーパーフレックス制度(コアタイムなし)を導入し柔軟な働き方を実現。完全週休二日制・年休120日以上に加え、育児・介護支援制度も充実しており、長期的に安定して働ける環境です。
■企業の特徴/魅力
東証プライム上場・エクシオグループの中核企業として安定した事業基盤を保有。宇宙・国家安全保障といった社会的意義の高い領域に携わりながら、上流から一貫してシステムに関われる点が大きな魅力です。賞与実績6ヶ月以上と待遇面も充実しており、キャリアアップと社会貢献を両立できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 都内お客様先 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 本人の同意のない転勤は基本的に発生しません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):291,000円~407,000円 <月給> 291,000円~407,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮し、当社の規定に合わせて決定いたします。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社員で構成される教育委員会を中心に各種教育を企画・実施(階層別教育、社内教育、eラーニング、社外の教育機関が主催する研修への派遣等) ■公的資格取得者に資格手当を支給する制度あり <その他補足> ■産休制度(出産休暇、通院休暇) ■育児制度(育児休業、育児勤務、看護休暇) ■介護制度(介護休業、介護勤務) ■定期健康診断・健康相談窓口 ■短時間勤務制度 ■慶弔金制度 ■各種貸付金制度 ■財形貯蓄 ■団体保険(生保・損保) ■契約保養所 ■スポーツクラブ利用補助 ■各種チケット手配など ■企業年金基金は退職金制度と別枠で加入(拠出金は会社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日は120日以上 有給休暇(最大40日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・PMOの経験がある方 【歓迎条件】 ・チームリーダーとしての経験がある方 ・社会貢献性の高いシステム開発に携わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6307 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7F |
| 事業内容 | ■事業内容 【システムインテグレーション】 お客様のDX推進および経営課題を解決するために、コンサルティング・設計・開発・運用の全般に渡りシステムを提供しています。 ・通信キャリア、官公庁・自治体、金融、製造、建設など多くの業界のお客様へシステムを提供しています。 ・ AI・IoT、データ分析、ローコードなどお客様のDXを加速するあらゆるサポートを行っています。 【ITインフラインテグレーション】 お客様の課題を解決するために、コンサルティング・設計・構築・運用の全般に渡りITインフラを提供しています。 ・お客様のシステムを快適・安全に動作させるためのサーバ・クラウド環境を構築しています。 ・IT機器を快適・安全に利用するための学校内・店舗内・工場内などのネットワーク・セキュリティ環境を構築しています。 ■ 会社プロフィール エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社は、デジタル社会への急速な変化に対応すべく、システムソリューション分野におけるエクシオグループの中核会社として2022年4月1日に設立いたしました。 今後急速に進む、社会のデジタル化。わたしたちエクシオ・デジタルソリューションズは、単なる既存業務のIT化にとどまらず、すべての人をとりまく社会や生活がデジタルで変革される世界の実現に向けて、お客様とともに新しい価値を創造したいと考えています。 システムソリューション分野におけるコンサルティングから設計・開発・運用の全般にわたる技術と知見を最大限に発揮し、お客様の課題解決・デジタルトランスフォーメーションの推進に取り組んでまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 裕二 |
| URL | https://www.exeo-digitalsolutions.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年04月 |
| 資本金 | 725百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,208名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | NEC・NTTデータグループなど大手企業がメインです。 |
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