【日本建設工業株式会社】【神戸／第二新卒歓迎】既存向け法人営業◆新規開拓・個人ノルマなし／三菱系列の安定基盤／充実の福利厚生【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【神戸／第二新卒歓迎】既存向け法人営業◆新規開拓・個人ノルマなし／三菱系列の安定基盤／充実の福利厚生


～個人営業の経験を活かし、より大きな仕事に挑戦したい方、法人営業として市場価値を高めたい方歓迎です！／三菱系列の安定基盤／寮社宅完備・住宅手当など福利厚生◎／個人ノルマ・新規開拓なしのルート営業／年休126日／退職金制度あり／メリハリをつけて長期就業可能～

■業務概要
当社は発電プラントの建設・メンテナンスを手掛ける三菱グループ系企業です。既存顧客を中心とした法人営業を担当いただきます。
飛び込み営業や個人ノルマ中心ではなく、お客様との関係構築を通じて案件を進める営業スタイルです。工事計画の打ち合わせや見積作成、社内外の調整業務も担当し、提案力やプロジェクト推進力を身につけることができます。

■業務詳細
・顧客との打ち合わせ
・見積書・提案資料の作成
・データ集計や各種資料作成
・工事に必要な作業員の手配
・資材発注や工程管理
・現場と顧客の調整業務
・建設業法関連の資料作成
※工事完了まで携わるため、自身が関わった案件が形となる達成感があります。
※入社1年目は社内業務や顧客対応を中心に習得いただきます。※出張は習熟度に応じてお任せします。
※出張費・宿泊費は会社負担、出張手当（日額2,000円）支給。

■入社後のサポート
業界知識やプラントの専門知識は入社後に習得可能です。OJTを中心に先輩社員がフォローするため、法人営業未経験の方も安心です。
専門教育、自己啓発支援、語学研修、資格取得支援制度も充実。将来的には数千万円から億単位の大型案件を担当する営業へ成長できます。

■モデル年収
当社は勤続年数に応じて給与が上がるため、長期就業による収入アップが可能です。平均勤続年数15年以上と定着率も高く、働きやすい環境です。
・26～29歳：465万円～489万円
・30～35歳：517万円～544万円
※各種手当除く
※残業10h～20hの場合

■配属部署について
営業部門10名が在籍。20代3名、30代2名、40代4名、50代1名で構成されています。金融・不動産・小売など異業種出身者も多数活躍しています。

■企業の魅力
人々の暮らしと産業を支える発電プラントの建設・メンテナンスを担う三菱系列企業です。社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】