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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【Buildサービス部】スクラムマスター/プロジェクトマネージャー◆平均年収1,090万円<DS>
●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー
●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引
●実働7.5h/福利厚生充実/平均年収1000万超/中途入社者のフォロー体制抜群
■募集背景
アジャイル開発を用いたDX推進に関するプロジェクトの引き合いの拡大に伴い、プロジェクトをリード・推進できるエンジニアの増員を進めています。
顧客と共同でチームを組みアジャイル開発の伴走支援を推進するスクラムマスターの役割に加え、パートナー企業と連携して新規プロジェクトの組成・推進を可能とする体制の強化を目指しています。
こうした背景から、プロジェクトのコアメンバーとしてプロジェクトの提案から要件定義・実装・リリースまでをひとつの継続的開発案件としてリードできる人材を募集します。
■業務内容
アジャイル開発(スクラム・XP)を用いクライアントの内製化・DX推進を体制構築から実装・リリースまでリードして頂きます。※ご経験に応じ既存メンバーと協働しながら推進します
・クライアントヒアリングを通じた課題整理
・提案の方針/アプローチ/体制の設計
・プロジェクト計画(スコープ・スケジュール・体制)の策定
・進行管理、品質管理、リスクコントロール
・ステークホルダーとの合意形成・ファシリテーション
・チームおよびスクラムプロセスのマネジメント
また、プロジェクト推進と並行して以下役割も担って頂きます。
・資本業務提携パートナーや、複数のプロフェッショナル外部パートナーとの協働体制の構築および連携推進
・メンバー育成・レビュー、ナレッジ共有
■部署概要・ミッション
ビジネスアーキテクト・デザイナーとエンジニアが協働し、お客様と共にデジタルビジネスを探索・実装・発展させる伴走型テクノロジーコンサルティングサービスです。
■ポジションの魅力
お客様と共同チームを組んで共に開発を行う内製化支援のナレッジが社内には蓄積されており、アジャイル開発をお客様へ導入する時点からサービスの開発・リリースまでの過程をお客様やユーザーに近い距離から経験できます。
スクラム、クラウド技術、品質・テストの専門家がチーム内におり、アジャイル開発の知見を広め、自らのキャリア形成に生かすことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:その他(喫煙室設置) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,045万円~1,370万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):570,000円~600,000円 <月給> 570,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格:年1回 ■賞与支給:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:オフィスへの出社日数に応じた実施支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修(通学・eラーニング)、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数 <その他補足> ■役職手当 ■企業年金(確定拠出・確定給付) ■住宅利息補助制度 ■資格取得報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険・損害保険 ■社員持株会 ■健康診断(一般検診、人間ドック) ■がん先進医療支援金制度 ■マッサージルーム ■各種保養所 ■相互会(クラブ活動) ■伊藤忠グループ優待即売会 他 ■テレワーク、スライドワーク(始業時刻を5:00~11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度)、時間単位有休、スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(最大20日まで ※時間単位での利用可)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・アジャイルによるシステム開発の実務経験(3年以上) ・PM/プロジェクトリード経験(計画~推進まで) ■歓迎要件 ・スクラムマスターとしてのチームおよびプロセスのマネジメント経験 ・アジャイルプラクティスおよびスクラムに関するレクチャーやトレーニング提供の経験 ・ファシリテーションやプレゼンのスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
| 事業内容 | ~Challenging Tomorrow's Changes 豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する~ ■事業内容:伊藤忠テクノソリューションズ社(略称:CTC)は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。 ・コンサルテーション:豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。 ・システムインテグレーション:業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。 ・ITソリューション:世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。(クラウド(IaaS/PaaS/SaaS、ビッグデータ/BI、IT基盤構築(仮想化/統合化)、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター/CRM) 事例レポート検索(https://www.ctc-g.co.jp/solutions/) ■CTCグループ中期経営計画(2024年~2026年):いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。 https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html ■サステナビリティ活動・社外からの評価:https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 新宮 達史 |
| URL | http://www.ctc-g.co.jp |
| 設立 | 年1979年07月 |
| 資本金 | 21,764百万円 |
| 売上 | 793,700百万円 |
| 従業員数 | 6,425名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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