【株式会社ＦＵＴＵＲＥＭＩＮＤ】【秋葉原／フレックス】人事採用担当◆自由な社風◆裁量大◆土日祝休～医療×新規事業の成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【秋葉原／フレックス】人事採用担当◆自由な社風◆裁量大◆土日祝休～医療×新規事業の成長企業


【フレックス・副業制度あり／月平均残業10～20時間／自由な社風／完全週休2日制（土日祝）／福利厚生豊富／採用戦略の立案・実行をハンズオンで推進／自由診療薬の社割購入・インフルエンザ予防接種会社負担など福利厚生充実】
医療法人とMS法人の2つの事業基盤を持つ当社にて、法人全体の採用業務を担うポジションです。入社後は適性を踏まえ、いずれかの法人採用を担当。現在１名体制で対応している採用担当と連携しながら、実務の中核を担っていただきます。
■業務内容：
下記のような業務を想定しています。ご経験に合わせてお任せいたします、経験が浅いものについては現職社員から引き継ぎながら進めていただきます。
・経営層との折衝：求める人物像のすり合わせや意思決定への関与
・採用戦略立案と実行：採用計画の策定、KPI設計、施策実行、進捗管理
・母集団形成：求人媒体選定・運用、人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティング：候補者へのスカウト送信、カジュアル面談実施
・選考管理：書類選考、面接日程調整、選考進捗管理
・内定フォロー
・分析と改善：採用コストや効率性の分析、PDCAサイクル推進
採用についても少数精鋭で行ってきたこともあり、今後の企業成長に合わせた体制強化や構築が必要になってくると感じています。当社ではいちはやくAIを活用した業務効率化も積極的に取り組んでおり、今後も業務効率と様々な手法の検討、課題解決に向けて奔走いただきたいと考えています。
■業務の魅力
・医療専門職からビジネス職まで幅広い採用に携わり、実践的な採用スキルを磨けます。また、少人数体制のため裁量が大きく、提案も決裁者にしやすい環境です。
※過去6か月で正社員・業務委託あわせて約20名の採用実績あり（採用状況により都度変動）
・将来的には採用業務をスペシャリストとして活躍いただくことや、ほか領域にご自身の希望でキャリアを広げていただくことも可能な環境です。
■組織構成：
採用業務は現在は1人で対応、ほか労務1名、総務1名、アシスタント1名にて人事総務領域は対応しています。経営層・現場と距離が近く、ご自身の意見が経営に反映されるような風通しの良い環境です。
■働き方
・出張は基本なし
・残業は法人全体平均で月10～20時間程度
・フレックスタイム制、副業・複業可

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】