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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【広島/未経験歓迎】業務改善コンサルタント◇ITツール導入による業務改革／年休120日／教育◎
【ITや業務改善に携わりたい方歓迎◎土日祝休み／福利厚生・研修制度充実】
■職務概要
企業や自治体のお客様に対し、業務課題の分析から改善施策の企画・実行、DX推進まで一貫して支援します。現場へのヒアリングを通じて課題を整理し、業務効率化や生産性向上に向けた改善プロジェクトを推進するポジションです。
■業務詳細
・お客様へのヒアリングによる業務課題の把握
・業務フローの整理・可視化および課題分析
・業務改善・業務改革（BPR）の企画、提案
・改善施策の推進およびプロジェクト管理
・KPI設計や運用ルールの整備
・マニュアル作成や運用定着支援
・RPA、Microsoft 365、AIなどを活用したDX推進支援
・システム導入に向けた要件整理や関係部署との調整
※現地への訪問する機会が多くあり、遠方である場合は宿泊を伴う出張が必要になることもございます。
■当社の魅力
＜未経験からでもチャレンジ可能＞
ITやコンサル未経験の方でも、OJTや社内勉強会を通じてキャッチアップが可能です。。
＜「ありがとう」と言ってもらえる実感＞
自ら主導して改善提案から実装・定着まで関わることで、直接お客様から「業務がとても楽になった。ありがとう」と言っていただける機会が多く、やりがいが実感できます。
＜成長フェーズならではの裁量とスピード感＞
個人の挑戦を歓迎する風土があり、入社6年で取締役に昇進した実例も。自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。
■入社後の流れ：
◇1ヶ月目：自主学習型研修＋教育サポート
教育担当のフォローのもと、自主学習で研修を進め、IT知識を学びます。
◇2ヶ月目：OJTでのプロジェクト参画
先輩社員と共に実際のプロジェクトに参加し、現場で必要なスキルを身につけます。
◇3ヶ月目以降：裁量を持って実務へ
成長や特性に応じて業務を自立して担当。OJTを継続し、段階的にスキルアップをサポートします。
■当社について：
当社はクライアントに対して、ITツールの力を使って業務改善・業務改革をサポートするコンサルティング会社です時にDX推進、時に業務フローの整理、時にRPAによる業務の自動化…さまざまな現場で「明日から業務が楽になる」ためのお手伝いをしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中国事業部 住所：広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング1F 勤務地最寄駅：広電皆実線／的場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：88,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※正式な給与条件はオファー面談にて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※標準金額をベースに評価査定に連動して支給 ■評価：年2回（6月、12月）※半期の取組みを踏まえ、定性・定量面（業績貢献）から評価 ■毎月60時間分の残業代が固定で支払われます。※実際の残業時間は月平均20時間です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■資格補助手当 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■401k 確定拠出年金制度 ■出張手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日以上 週休2日制（休日は土日祝日） 夏季休暇（7－8月の中で3日間取得） 年末年始休暇（12／29－1／3） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 下記いずれか ・業務改善や業務効率化の経験 ・バックオフィス（総務・人事・経理・営業事務など）の経験 ・法人営業として顧客課題のヒアリングや提案を行った経験 ＜こんな方へおすすめ＞ ・業務改善や業務効率化の経験を活かし、より大規模な改善プロジェクトに挑戦したい方 ・事務経験を活かして、課題分析や改善提案など上流業務にチャレンジしたい方 ・RPA、kintone、ExcelマクロなどのITツールを活用した業務効率化の経験を活かし、DX推進に携わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ロボフィス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F |
| 事業内容 | 【政府主導で推進され、各業界で需要が増加中／業務効率化支援（RPA）のマーケットで急速に拡大中の企業です】 ■事業内容： 業務改善コンサル、RPA：7割 パートナーとのアライアンス、事業支援：3割 ■事業の特徴：主にRPA導入による業務効率化支援を行っています。RPA（RoboticsProcessAutomation）とはExcel・ブラウザ・個別の業務システムなど、Windows端末から操作可能なあらゆるアプリケーションの操作を自動化できるロボットです。まさに今、政府主導の「働き方改革」に伴い、メガバンクや大手製造業などで業務効率化のためのRPA導入が進んできています。 またRPA事業を通してパートナー企業とのアライアンス事業も出てきており、こちらの方も拡大傾向です。 ■社員数の推移：創設期は3名程度→1年目が終わるころには20名→2年目が終わるころには60名（2021年4月現在）となり、売上と共に社員数も非常に増えている状況です。 ■導入事例 （1）大手広告代理店 -ECサイトの特定商品における口コミ内容収集：約100時間/月を効率化 （2）大手不動産会社 -利用申込書のシステム登録作業：20～40時間/月を効率化 （3）大手広告代理店 -週間レポーティング業務の自動化：約20時間/月を効率化 ■会社設立の背景：新規事業コンサルティングを手がけるプライマル株式会社が、RPA導入に関するコンサルティング事業を行う新会社「ロボフィス株式会社」を設立しました。昨今、政府主導で推進している「働き方改革」やAI等の先端技術の発達により、多くの起業から業務改善についての相談件数が増加しています。このような市場のニーズに応えるため、RPA導入コンサルティング、業務改善コンサルティングなどを主業務とする同社を立ち上げる運びとなりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.rpa-roboffice.jp/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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