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正社員
【職務概要】
中期経営計画の達成に向け、人事戦略の起点となる企業ブランディングの推進と組織基盤の強化を牽引します。
【職務詳細】
・同社の強みやビジョンを再定義し、採用広報やインナーブランディングを通じた発信活動の主導
・「選ばれる企業」としての認知度向上、優秀な人材の獲得およびエンゲージメント向上
・事業拡大に伴う採用・育成・評価制度などの次世代人事戦略の立案および実行
・責任者・管理職候補としてメンバーの育成や人事組織のマネジメント
・人事部全体のパフォーマンス向上と施策の確実な実行のリード
【ミッション】
中期経営計画（2029年3月期：売上高1,200億円）の達成に向け、経営陣や事業部門と連携しながら人事・組織面でのリーダーシップを発揮していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区海岸２丁目2番20号 汐留ビルディング16F 各線「浜松町」駅徒歩14分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 年棒制：月額500000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限月5万円）、残業手当、休日手当、深夜手当、出張手当、定期健康診断、確定拠出年金（選択制）、社員持株制度、キャリアパス制度、サークル活動支援、各種研修制度、資格取得支援制度、予防接種費用無料、プロ野球・サッカーJ1リーグ観戦チケット、保養所、全社イベント等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日128日■完全週休2日制（土日）■祝日■年末年始休暇■夏季休暇（5日間）■慶弔休暇■有給休暇※時間単位取得可（初年度10日付与）■記念日休暇（1日）■特別休暇（結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など）※産前・産後、育児休暇取得率100％！振替休日制度あり！ |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下のいずれかの実務経験 6年以上 ・労務 ・経営管理または経営企画 ・財務または経理 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システナ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ソリューションデザイン事業■フレームワークデザイン事業■ITサービス事業■ソリューション営業■クラウド事業■イノベーション推進事業 【会社の特徴】＜創立40年以上、グループ総勢5000名超え、売上高600億円へ＞ いかなる時代の流れも予見し、成長を続けた同社は、モバイル・Web・クラウドなどのITフィールドを越えIoT、ロボット、AI、Fintech セキュリティといった領域まで展開。「あらゆるモノがネット化する」未来を見据え、ITトータルソリューションを提供、幾多もの成功実績があります。 ＜同社が歩むのは、数歩先の未来＞ 日本を代表する主要メーカーや大手通信キャリアとのパートナーシップを通じ、国内屈指の技術力を有する同社。現在はアメリカとベトナムの子会社を経て世界へ進出しています。主軸のスマホ・モバイル制御技術を活かして自動車・ロボット・IoT等の領域へシフト、自動運転システムやIoT・ドローンのビジネス活用など、常に先を見据えた開発に注力。またアメリカ現地のアライアンスによるIoTプラットホームの独占契約や、ロボティクスオートメーションによるAI導入、キ… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1983年3月24日 |
| 資本金 | 15億1,375万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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