正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
NW初期案件プリセールス/構築リーダー◆プライム案件8割以上/年休125日/在宅勤務可
◇◆元請け8割以上/年休125日/設立以来、グループ全体で増収増益の安定経営基盤/研修制度有/大手有名企業のクライアント◆◇
■企業概要
システムエンジニアリング、音声テクノロジーSaaS、チャットボット事業を展開しています。グループ全体で創業以来増収増益を継続し、安定した経営基盤と挑戦機会を両立しているIT企業です。
■採用背景
ネットワーク導入・更改案件の引き合い増加に伴う増員募集です。プリセールスから設計・構築まで対応できる人材を強化し、顧客への提案力向上と案件拡大を実現するための採用となります。
■業務内容
企業や各業界の顧客が抱えるネットワーク更改や運用課題に対し、提案段階から設計・構築・移行まで一貫して支援し、安定したITインフラ環境の実現に貢献していただきます。
・提案PMまたはPM補佐業務
・構成調査、構成設計、提案資料作成
・基本設計、詳細設計、構築、試験、移行対応
・プロジェクト計画、スケジュール作成
・進捗管理、課題管理
・ベンダーコントロール
・顧客折衝、各種資料作成
・案件状況に応じた現場対応
・将来的にPL・PM業務も担当可能
■組織構成
SES事業を中心に多数のエンジニアが在籍しています。金融、通信、製造、物流など幅広い業界案件を保有しており、プロジェクトごとにチームを編成しながら協力して業務を進める体制です。
■サポート体制
入社後はスキルや経験に応じて案件へ参画し、既存メンバーと連携しながら業務を担当します。定期的な1on1や勉強会を通じて知識習得を行い、将来的には主体的なリーダー業務へ挑戦できます。
■業務の特徴
プリセールスから導入、移行まで幅広い工程に携われる点が特徴です。
HPE、Cisco、FortiGate、Palo Altoなど多様な製品に触れながら、技術力とマネジメント力の両方を高められる環境があります。
■求人魅力
プライム案件比率が高く、顧客の課題や要望を直接把握しながら提案から構築まで主体的に関与できます。上流工程の経験を積みたい方に最適な環境です。
・ネットワーク設計構築だけでなく、PL・PM・PMOへのキャリア形成も可能です。キャリア面談を通じて希望に沿った案件へ挑戦できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,110円~421,052円 固定残業手当/月:80,340円~98,948円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 370,450円~520,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は目安です。 ■賞与:1回 ■昇給:1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・キャリアアップ支援制度(社外セミナー受講補助、書籍購入費支援など) ・資格取得奨励金制度 ・教育研修制度 ・社長賞 ※受賞賞金50万円/年 ・月間MVP ※自慢大会優勝賞金1万円/月 ・産休育休制度 ※取得実績あり ・Birthday休暇 ・提携施設・飲食店優遇制度 ・出張補助(移動交通費+旅費を支給) ・慶弔金(結婚祝い金など) ・役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・完全週休2日制(土日・祝) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ・Birthday休暇 ※年間休日125日以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プリセールス経験 ・NW移行設計経験 ・L2/L3SWまたはルータ設計経験 ・プロジェクト計画/スケジュール作成経験 ・進捗管理/課題管理経験 ・ベンダーコントロール経験 ■歓迎条件: ・既存Configからの要件整理経験 ・FWリプレイス/ポリシー設計経験 ・物理配線/機器設置の業者コントロール経験 ・無線LAN導入~移行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メディアリンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、2009年に設立し17年目を迎える会社で、設立からグループ全体で増収増益をしている急成長ITベンチャー企業です。 「まだ見たことのない未来を、お客様に感動を!」というミッション実現のため、今まで以上にチャレンジ、成長し、業界シェアNo.1を目指しております。 ■事業内容詳細: ・コールセンターに関するシステムの企画・設計・製造・導入・保守・運用及びコンサルティング ・ソフトウェア製品の企画・開発および販売・保守 ・コンピュータシステムの企画・設計・製造・導入・保守・運用及びコンサルティング ・情報通信システムに関わる機器、装置の販売・レンタル・保守点検 ・情報通信ネットワークの設計・設定・保守 ・情報通信システムのクラウド型販売 ・固定電話回線、携帯電話の取次事業 ・インターネット関連事業 ・上記に附帯する一切の業務 ■当社のミッション: 【まだ見たことのない未来を、お客様に感動を!】 私たちメディアリンクは、以下5つの理念を指針にしています。 1.すべてはお客様のために 2.誠実であること 3.真の価値を追求する 4.昨日までなかったモノをカタチにする 5.社会から必要とされ続ける人材を輩出する ■当社のビジョン:【ビジネスを変革し、ワクワクであふれる明日をつくる】 私たちの使命は、一人でも多くの人が「単純作業から解放され、知的労働に没頭できること」を実現し、更に「知的労働の質を高めること」で、人々の「働く幸せ」に貢献することです。 我々は、人が本来持っている「自らの創意性を活かし、他者を喜ばせたい」という欲求を尊重します。 自身の仕事に新たなアイデアを注ぎ込むこと。 自分にしかできない仕事を誰にでもできるようにすること。 誰がやっても変わらない「答えのある仕事」を自動化すること。 そうやってビジネスの変革にチャレンジすることで、働く喜びが得られる。 それにより生産性が向上することで余暇が充実し、人々が「生きる喜び」が得られる。 人とAIが共に成長し、今よりもワクワクする未来を創り出すことが私たちの願いです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.medialink-ml.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,898百万円 |
| 従業員数 | 146名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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