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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【リモート可】情報セキュリティ※リーダー候補◆ISMS認証取得・運用など◆LINEヤフーG連結子会社
■業務内容：
（1）ISMS認証取得・運用
◎ISMS認証取得に向けた各種施策の企画・推進
◎ISMS関連文書、記録、証跡の整備・管理
◎リスクアセスメントおよびリスク対応の実施・推進
◎リスク対応計画の進捗管理、管理策の有効性確認
◎内部監査、マネジメントレビュー、認証審査等への対応
◎ISMS認証取得後の継続的な運用・改善
（2）情報セキュリティ施策の企画・推進
◎全社的な情報セキュリティ上の課題・リスクの把握
◎リスクに応じたセキュリティ管理策の検討・提案
◎関係部門と連携したセキュリティ施策の実装・運用
◎セキュリティ施策の実施状況・有効性の確認
◎セキュリティ関連ルールと実際の運用とのギャップ確認・改善
（3）情報資産・アクセス管理
◎情報資産台帳の管理、棚卸し、運用改善
◎社内で利用するSaaS・システムのセキュリティ管理状況の確認
◎アカウント・アクセス権限の管理および定期的な棚卸し
◎管理者・特権権限の適切性確認
◎MFA、SSO、IdP等の認証・アクセス管理に関する施策の検討
◎VPN、接続元制限、会社管理端末等を組み合わせたアクセス制御の検討・改善
◎エンジニアリング部門と連携したクラウド環境等のアクセス管理・セキュリティ改善
（4）委託先・クラウドサービス管理
◎新規利用時のセキュリティ評価
◎セキュリティチェックシートの確認・回答
◎重要な委託先・クラウドサービスの定期的な再評価
◎契約開始・変更・終了時のセキュリティ要件の確認
◎関係部門と連携した委託先管理プロセスの改善
（5）規程・ルールの整備
◎情報セキュリティ規程、各種基準等の策定・改定
◎規程と実際の運用状況との整合性確認
◎セキュリティ上の課題や技術環境の変化を踏まえた改善提案
◎相談・問い合わせ対応
（6）従業員向けセキュリティ教育・啓発
◎セキュリティ訓練の企画・運営
◎セキュリティに関する社内周知・啓発
◎教育・訓練結果を踏まえた継続的な改善
（7）情報セキュリティインシデント対応
◎情報セキュリティインシデント発生時の初動対応・情報整理
◎影響範囲・原因等の調査支援
◎対応記録の作成・管理
◎原因分析および再発防止策の検討・推進
◎インシデント対応プロセスの改善
（8）社内外との連携
変更の範囲：会社が定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目27番5号 WeWork リンクスクエア新宿16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める勤務場所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※週2回のオフィス出社とリモートワークを組み合わせた働き方です。業務状況やグループ全体の方針等により、出社頻度が変更となる可能性があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～531,750円 ＜月給＞ 500,000円～709,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、基本給の3分の1の額を支給します。固定残業代を上回る割増賃金は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：オフィス通勤にかかる実費又は通勤定期券代を支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得費用補助 ■セミナー、カンファレンス手当 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■トレタ30：当社サービスを導入する店舗での従業員同士の飲食代補助 ■リモートワーク手当（月額10,000円）：環境整備、維持管理費用（通勤定期券代の支給を受ける方は対象外） ■ノマド手当（月額5,000円）：外勤での業務（平均して1日2件以上の商談）に携わる従業員を対象に支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休日 ・完全週休2日制（土・日） ・国民の祝日 ・年末年始休日（12月29日～1月3日） ■休暇 ・年次有給休暇 ・トレバケ：毎年最大3日の休暇（連続取得推奨） ・特別休暇（慶弔等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎情報セキュリティ、情報システム、ITインフラ等の領域において、情報セキュリティに関する施策の企画・運用に携わった実務経験3年程度以上 ◎ISMS、情報セキュリティ管理、IT統制等のいずれかに関する実務経験 ◎情報資産管理、アクセス権限管理、リスク管理、セキュリティ施策の運用等のいずれかに携わった経験 ◎MFA、SSO、クラウドサービス、端末管理、ネットワーク等、企業の情報セキュリティを支える技術に関する基礎的な理解 ※マネジメント経験は必須ではありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トレタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木4F |
| 事業内容 | トレタは外食産業の課題をテクノロジーで解決し、産業改革を目指すバーティカルSaaSです。 私たちは情報化から取り残された外食産業をテクノロジーを使ってアップデートすることで、 そこで働く人たちが活き活きとやりがいをもって働ける環境を取り戻し、外食産業をよりよく変え、より豊かな食文化を作ることを目指しています。 プロダクトの開発推進および人材採用に積極的に投資を行うとともに、投資家とパートナーシップを図り、協業事業の推進を通じ、さらなる事業拡大を図ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.toreta.in/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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