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正社員
【職務概要】
入社直後はリクルーターとして、候補者対応や選考運営を中心に業務に取り組んで頂きます。新卒採用を主担当としてお任せする予定です。
【職務詳細】
・各ポジションの採用要件や人物像の整理
・求人票の作成・改善
・母集団形成施策の企画・実行
・候補者とのカジュアル面談、アトラクト面談、面接
・エージェントや事業部との候補者情報の連携
・面接官や現場責任者との選考方針のすり合わせ
・選考体験の向上に向けた改善活動
・採用進捗、選考歩留まり、チャネル別成果などのデータ分析
・採用イベント、会社説明会、インターンシップなどの企画・運営
・採用活動に関する社内外の関係者との連携
【新卒採用で想定される業務】
・学生との接点創出
・会社説明会や採用イベントの企画・運営
・インターンシップの企画・運営
・学校、エージェント、イベント会社などとの連携
・学生との面談・面接、選考フォロー
・内定者フォロー、入社までのコミュニケーション
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F ゆりかもめ線「有明」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～600万円 年棒制：月額300000円 賞与：無 昇給：年2回（4月・9月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、営業交通費全額支給、出張手当、確定拠出型年金制度あり（個人）、インセンティブつき社内表彰制度あり、副業OK（条件あり）、健康診断（年1回）、イベント補助金制度（フットサル・ゴルフ・カラオケ・女子会・サバゲー・日帰り旅行など／10名以上参加で1人3,300円まで支給） ■勤務時間：フルフレックス制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に付与）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護等休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、ハッピーウェディング休暇、5年勤続お祝い休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験（1年以上） ・採用担当としてキャリアを築きたいという明確な意思 【尚可】 ・採用人事経験（新卒・中途問わず） ・新卒採用リクルーター、面接官の経験 ・法人営業経験（営業から人事へのキャリアチェンジ経験） ・データをもとに現状分析し、改善アクションにつなげた経験 ・多くの属性の異なるステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セレブリックス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■営業支援■採用支援■人材開発■販売サービス向け人材支援 【会社の特徴】セールスプロモーションに特化した支援をしています。営業コンサルティングを中心とした企業であり、企業の中心業務を代行する業務を得意としています。様々な大手企業からの依頼を受け「新商品や新サービス」の更なる成果を上げるための企画営業を行うのが同社のセールスプロモーションです。 【同社の強み】グループ会社の総合力と、年間3,000件の支援実績に裏打ちされたメソッド 1.共創を生みだす戦略的BPOサービス：現場での「共創」を何よりも大切に、組織に最適な業務プロセスを根付かせます 2.膨大なデータが導く「売れるノウハウ」：約1,200社・12,000商材を支援してきた豊富な知識やデータを活用 3.グループ会社によるワンストップアシストーマーケティングの企画立案からツール制作までワンストップでサポート |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1998年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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