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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【東京】セキュリティエンジニア／リーダーポジション◆インフラ設計・構築の経験を生かせる◆年休125日
■業務内容
◇このポジションの位置づけ
・セキュリティ業務を主軸とするポジションです。
・入社時から正式なリーダークラスとして、ご自身も案件の実務を担当しながら、技術指示、タスク・進捗管理、成果物レビュー、品質管理、メンバー支援を担っていただきます。人事評価・人事管理を担うマネージャーではなく、実務と技術面を主導するプレイングリーダーのポジションです。
・案件状況に応じてインフラ構築・運用保守にも参画します。インフラ案件に参画する場合も、可能な限りセキュリティに関係する役割を担い、インフラ業務のみを長期間担当することは想定していません。
◇入社後の担当イメージ
入社後は、まず既存業務の習得・引継ぎと案件対応からスタートし、経験や習得状況、案件状況に応じて担当範囲を広げていただきます。
（1）入社当初
・PCI DSS準拠支援、脆弱性診断の習得・引継ぎ
・既存案件への対応
・チームの技術・品質管理
（2）業務習得後（入社後おおむね半年程度を想定）
・AWSを中心とするセキュリティ設計支援
・既存顧客へのセキュリティ改善提案
・診断・準拠支援の業務手順やレビュー基準等の整備・標準化
（3）中長期
・社内のセキュリティに関する技術・品質の中核として、複数案件の技術判断・成果物レビュー・品質管理を主導
・メンバーへの技術支援・育成やレビュー体制の整備を通じて、チーム全体の対応力を強化
・既存のインフラ構築・運用保守事業との連携を起点に、新たなセキュリティ支援領域の検討・具体化へ関係者と協力して参画
・経験・適性に応じて、セキュリティ領域のマネージャーへのキャリアアップも目指せます。
※業務習得後の担当範囲の拡大は、入社後おおむね半年程度を目安とし、ご経験、業務の習得状況、案件状況を踏まえながら、できるだけ早期に進める想定です。
■主な案件実績
・法人向けプリペイドカードシステム開発におけるPCI DSS準拠支援
・旅行代理店におけるPCI DSS準拠支援
・金融系システムにおけるサーバー脆弱性診断
■今後拡大していく領域
・インフラ構築案件におけるセキュリティ設計・構築支援
・既存の運用保守顧客に対するセキュリティ構成の更新提案
・アプリケーション開発案件におけるセキュリティ設計支援
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区西五反田1丁目3番8号 五反田PLACE 8階 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワークがメイン（監査期間中は都内での打合せあり） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～555,600円 固定残業手当/月：83,300円～138,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～694,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・スキル・年齢を充分考慮の上、優遇します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、1月）※過去実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（月5万円上限） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■学習支援制度 ＜その他補足＞ ■家族手当 ■年末年始手当 ■リモートワーク手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休業 ※男性社員も取得実績あり ■介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇ITインフラ（本ポジションで最も重視します） ・ITインフラに関する3年以上の実務経験 ・AWS、Microsoft Azure、Google Cloudのいずれかにおける構築・設定変更等の経験 ◇セキュリティ ・インフラまたはクラウド業務において、アクセス制御、ログ管理、脆弱性対策等、セキュリティを考慮した対応に関与した経験 ・PCI DSS等のセキュリティ規格や監査・審査対応に関心を持ち、入社後に知識を習得できること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディーエスエス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE8F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システム基盤の設計／構築／運用 ・アプリケーション開発／保守 ・PCI DSS準拠支援 ■採用メッセージ： 自らサービスを手掛ける事業者となることで、事業者にしか分からない知見を蓄積し受託案件にフィードバックし、お客さまに提供できる価値を一層高めていくことが可能となる。 自社サービスと受託案件の間で、こういった好循環を生み出せれば、今以上にDSSは発展することができるし、今後競争が激しくなる業界にあっても生き残っていける企業へと成長できるはずです。 スピード感と高品質・セキュリティという両輪を武器に、金融系システムの分野で新しい時代の流れをつくっていきたいと思っています。 この思いに共感し、共に頑張ろうと思ってくれる人を待っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://d-ss.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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