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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【大阪】システム導入プロジェクトマネージャー◆人事・労務の業務支援(COMPANY導入等)
~COMPANYの導入プロジェクトマネージャー/東証プライム上場/顧客・社内・パートナーを巻き込みながらQCDを担保し、導入成功と事業拡大を実現~
■業務内容:
お客様企業の業務フローを代行するBPO業界でトップクラスの当社にて、クライアント企業への、システム導入を推進いただくプロジェクトマネージャー業務をお任せします。顧客の人事・給与・就労領域を含む基幹業務改革とシステム導入を、要件定義からリリース・定着まで一貫して推進いただきます。
■業務詳細:
◇プロジェクトマネジメント(導入案件)
・提案後のプロジェクト立ち上げ(スコープ定義、体制構築、計画策定)
・要件定義(業務整理、To-Be設計、課題管理)
・スケジュール/コスト/品質管理、リスク管理、変更管理
・顧客折衝、意思決定支援、定例会運営、ステークホルダー調整
・パートナー/ベンダーマネジメント(役割定義、進捗・品質統制)
・テスト計画~移行~リリース~定着化の推進(受入支援、教育、運用設計)
◇事業立ち上げ(導入支援の型づくり)
・導入方法論・標準プロセスの整備(成果物テンプレ、レビュー基準、運用ルール)
・案件見積りの精度向上(工数算定ロジック、WBS標準化)
・チーム育成(PM/コンサル/SEの育成計画、ナレッジ共有)
・(可能であれば)プリセールス支援(提案書レビュー、顧客ヒアリング同席
■組織構成:
メンバー規模…20名程度
・20代、30代を中心に幅広い年齢層のチーム構成です。
・自社センターでチームとして取り組める為、安心して働ける環境です。
■働く魅力:
<急成長事業の中核を担える>
国内シェアトップクラスの人事システム「COMPANY」を主に扱うため、業界・業種にとらわれることなく幅広い企業の課題解決支援が可能です。大手企業を中心に幅広いオーダーをいただいており急成長中の事業部ですが、未経験から活躍している社員も多く、事業成長の中核を担っていただくことも可能です。
<今後は商材にとらわれない顧客目線のサービス展開>
現在の主な商材は「COMPANY」ですが、時代の変遷によるニーズの変化に対応するため、クラウドサービスを含め幅広いシステムツールを取り扱っていく予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> BPOセンター大阪御堂筋 住所:大阪府大阪市中央区本町4丁目3-9 本町サンケイビル21階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面転勤は想定していませんが、将来的に転勤の可能性はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):666,000円~833,000円 <月給> 666,000円~833,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※管理監督者での採用となる可能性があります。管理監督者としての採用の場合残業代の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 トランスコスモス健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(5万円まで) 家族手当:扶養手当あり 住宅手当:扶養家族があり、自己名義住宅の場合、増額 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 確定拠出年金(401K)にて運用 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ研修、キャリアアップ研修、等級別研修、経営幹部育成研修、プロジェクトマネジメント研修、TCIビジネススクール、技術交流会 等 <その他補足> 資格取得奨励金制度/社員持株制度/財形貯蓄制度/保養所(軽井沢、他)/インフルエンザ予防接種/スポーツクラブ優待等 ■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度。 (1)成果目標:所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 半日有休、年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇(2018年5月時点:産休取得者134名)、育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Company導入プロジェクトPM経験 ・Company導入経験において担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可 ■歓迎条件: ・プライム案件でのPM経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: ・CX(Customer Experience)サービス、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス ■企業概要: 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 ■事業領域: (1)デジタルマーケティングサービス事業 ・インターネットをベースとした企業のマーケティング活動を支援するサービスを提供しています。 ・「インターネット広告」、「Webインテグレーション」、「EC」の3つのサービスを中心に提供しています。 (2)コンタクトセンターサービス事業 ・企業と消費者とのコミュニケーションを強化し、「生の声」を企業のマーケティング戦略に活かすサービスを提供しています。 (3)ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業 ・IT戦略実現を支援するビジネスパートナーとして、顧客企業のIT部門、業務部門、設計部門の業務効率を最大化し、企業の製品開発を幅広くサポートするフルアウトソーシングサービスを提供しています。 (4)アナリティクスサービス事業 ・顧客、市場、競合を理解するためのマーケティングリサーチ、CS調査、コールモニタリング、応対研修、運用ツール整備、ノンボイスサポート対応のための戦略立案を行っています。 (5)グローバルECワンストップサービス事業 (6)グローバルサービス事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年6月 |
| 資本金 | 29,065百万円 |
| 売上 | 375,849百万円 |
| 従業員数 | 14,073名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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