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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【大阪】AIソリューションコンサルタント・マネージャー◇生成AI/AIエージェント/AI基盤活用
~在宅可能・フレックス勤務/最先端技術を活用し、企業変革と価値創造をリード/アビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資会社/ワークライフバランス◎~
■業務概要:
生成AI・LLMを核としたAIネイティブアプリケーションの開発を通じて、顧客の業務課題を直接解決します。「どの業務にAIを適用するか」の見極めから顧客と共に検討し、Copilot Studio、Azure AI Foundry、Amazon Bedrock等のAI基盤サービスを活用して具体的なシステムに落とし込みます。
■案件例:
(1)金融業|金融機関A社の経営指標確認へのAI活用
構築済みのデータ分析基盤の上に、生成AIによる自然言語問い合わせ機能を追加。 誤った数値を返さないよう検証ロジックとガードレールを組み込み、現場が安心して使える精度を担保しました。 従来は集計依頼と待ち時間が必要だった経営指標の確認を、必要なときに自分で問い合わせられる運用へ転換しました。
・役割:プロンプト設計・AI機能実装、出力精度評価・ガードレール設計、利用者向けUI連携
■主な技術領域:
・生成AI・LLM:RAG、AIエージェント
・AI基盤サービス:Copilot Studio、Azure AI Foundry、Amazon Bedrock等
・AIネイティブアプリケーション開発、画像・音声・テキスト解析
・MLOps(AI運用・再学習)
・機械学習・予測モデル
・AIガバナンス(ガードレール設計・出力品質評価・リスク管理)
■ポストの魅力:
◎AI基盤サービスを活用し、AIネイティブアプリを一から形にできる
AI基盤サービスを活用しながら、AIを前提としたアプリケーションを一から作り上げます。検証、実装・システム連携・運用まで一気通貫で担えます。
◎技術の適用可否を見極める段階から関与できる
決まった仕様を実装するのではなく、「その課題にAIがどう効くか」を技術者として判断する立場です。 AI基盤サービスの特性や制約を踏まえ、実現方式そのものを自ら設計できます。
◎進化の速い技術を実案件で試せる
生成AI・LLMのように変化の激しい領域を、実際のお客様の課題に対して適用が可能。検証環境での試行に留まらず、実業務での有効性を自分の手で確かめられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 27F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 基本的に転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,100万円~1,600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):600,000円~1,000,000円 <月給> 600,000円~1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子育て支援手当 1人目:2万円、2人目:1万5千円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後3ヵ月、6ヵ月のカウンセリング 職位・職種に応じた研修や資格取得補助制度 語学力向上支援制度(英語・中国語) など 育成担当をつける体制を取り、丁寧にOJTを行います。 <その他補足> 財形貯蓄制度/企業型確定拠出年金/育児休職制度/短時間勤務制度 ■会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」加入(山中湖・伊豆・鳥羽・白浜・蓼科など全国21ヶ所のホテルが利用可能) ■健康保険組合によるカフェテリア・プラン ■その他社内イベント多数 ◆引っ越し支度金 50万(転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします)※引っ越し距離規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇等)、有給休暇(入社2ヶ月経過後15日、最大60日保有) 等、産休育休取得実績あり(2024年度実績:男性78%、女性100%) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AI・新技術を用いたシステム開発プロジェクトでのプロジェクトマネジメント ・要件定義~導入・保守までの一連の工程を通した実務 ・全体アーキテクチャを理解した上での意思決定 ・進捗・品質・課題・リスクを含むQCD管理の実務 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アビームシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-6019 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー19F |
| 事業内容 | ■概要:大手コンサルティングファーム「アビームコンサルティング(株)」と東証一部上場企業の「ブラザー工業(株)」が融合した日本有数のユーザー系SIer会社。 ■ABSの成り立ち:アビームシステムズ(ABS)は、「ブラザー工業」のシステム会社として誕生し、同社のモノづくりと経営戦略を支える幅広いITノウハウを蓄積してきました。その後、世界13ヵ国29拠点を持つ「アビーム コンサルティング」グループの一員となることで、企業課題の解決を図るコンサルティングノウハウを培ってきました。 ■ビジネスモデルの強み: 同社の生い立ちが物語る通り、モノづくりのノウハウとIT技術の融合、コンサルティング力という専門性を活かし、お客様の経営戦略の実現に向けて、最上流のコンサルからシステムの企画、設計、開発、導入後の運用改善まですべてのプロセスと、アプリケーションからネットワークまでITのあらゆる領域をトータルに提供できるまでを一手に担うことが可能です。 ■事業領域: (1)製造領域(自動車・エレクトロニクス・産業機械・食品・消費財など) (2)金融・社会インフラ領域(銀行・証券・保険・運輸・鉄道・情報通信・メディア・不動産・エネルギー・商社) (3)公共領域(公共・文教・自治体・医療) ■サービスラインナップ:ERP・OPEN系・インフラ・AMO/ITO/BPO・コンカレント・エンジニアリング・組込ソフト開発・プロセスマネジメントなど ■特徴:同社は協調型フルアウトソーシングというビジネスモデルでコンサルティングファームが持つ「戦略立案力と実現力」と、グローバルメーカーが持つ「技術力と運用力」を融合させ、構想フェーズから開発、保守・運用フェーズまで一貫したサービスとして提供することができます。また、ブラザー工業から受け継いだノウハウを活かし、グローバルメーカー企業にある全てのIT領域をカバーできるナレッジを有しています。 ■外部機関認定情報:愛知県ファミリーフレンドリー企業認定、名古屋市女性の活躍推進認定、厚生労働省「くるみん」認定、プライバシーマーク認証企など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.abeam-s.com/ |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | 13,735百万円 |
| 従業員数 | 1,156名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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