| 仕事内容 | ■アーティストマネジメントを担う当社の総務人事担当で、社員が働きよい環境を整え バックオフィスから組織をサポートし、管理部門は、積極的なチャレンジや クリエイティビティが尊重される社風でバックオフィスにおいても、積極的な アイデアや提案できる方は、大歓迎！ ! ■【具体的内容】 人事業務 ・採用（新卒・中途）中途採用年間10名程度 ・雇用管理 ・研修 労務業務 ・勤怠 |
|---|---|
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・新卒採用をおこなった経験をお持ちの方 ■【歓迎要件】 ・労務業務の経験がある方 ・文章力のある方（求人票の作成や、社内文章の作成などが多く発生するため） ・研修業務の経験がある方 ・広報業務の経験がある方 28歳以上42歳以下 【年齢制限理由... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都港区六本木6-2-31) 東京メトロ日比谷線「六本木駅」直通真上 都営大江戸線「六本木駅」徒歩5分 ★受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと これから経営の中枢を担うポジションを目指す方に以下ポジションをお任せしたいと思います。 ・管理本部各部（人事、経理、総務、法務）と管理本部長の間にたって、管理本部をまとめていく役割を期待します。 ・コーポレートを統括する管理本部長の補佐として、各種サポート及び管理本部の課題に対するソリューションを一緒に考えて頂きます。 ２．将来的なキャリア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■業務・実務経験 ・これから経営の中枢を担うポジションを目指す向上心の高い人 ・社長など経営陣と近い位置での業務経験 (人事、経理、総務、法務面のいずれかにおいて) ■スキル ・論理的思考力、調整力、サポート力 ・PCスキル(Excel中級以上、PowerP... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 本社（東京都中央区） ※最寄駅：「日本橋駅」直結/「東京駅」徒歩7分 ■勤務時間 所定労働時間：7時間15分（休憩：60分） ※フレックスタイム制：有（コアタイム無） ※残業：あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、 組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーでの法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験 ～～各種制度について～～ ・育児休業からの早期復帰支援制度 ・育児のための特別休暇 ・子供の看護のための休暇 ・フレックスタイム制有り（事業所により異なる） ・テレワーク制度（基本月10回を上限... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5-9-12 ONビル 各線「大崎」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、まずは「人材配置チーム」で担当業務を遂行いただきます。 ご経験や活躍状況に応じて、リーダー候補としてメンバーの作業指示等のマネジメントも担当していただきます。 【職務詳細】 ・入社／退職管理 ・異動／出向管理 ・嘱託契約等雇用管理 ・賃金制度運営（月例給与） ・各種人事面談管理 ・その他人事関連施策の推進・部店運営業務 など ※将来的にはチームリーダーや、チームをまたいで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・雇用管理・人材配置（異動・出向）の実務経験3年以上 ・Wordを使用したビジネス文書作成 ・Excel関数を使用した各種集計作業 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格（第一種・第二種問わず） ・ビジネスキャリア検定（人事・人材開発／労務管理）2級以... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 新本社（2025年5月移転予定） 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー JR山手線「田町」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 日本を代表する大手メーカーや、医療、食品、金融、IT、不動産など多岐に渡る業界のお客様を採用業務の領域で支援いただきます。 顧客企業に合わせて新卒・中途領域問わず、ソリューションを企画・提案・実行いただきます。 【職務詳細】 ・オンラインミーティングなどを通して顧客企業様の採用課題の特定 ・採用目標達成に向けた手段の策定 ・採用媒体の選定、運用 ・人材エージェントのコントロール ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■人材紹介業でRAとしての業務経験をお持ちの方 ■採用代行サービスのご経験をお持ちの方 ■求人広告やダイレクトリクルーティングサービスでの法人営業・CS経験をお持ちの方 37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋二丁目10番5号 GRANBIZ東京日本橋7階 都営浅草線「日本橋」駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線「日本橋」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用の専門チームの一員として、”攻めの人事”に挑戦いただきます。 【職務詳細】 具体的には： ・BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用 ・スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画 ・面接調整／候補者対応／部門連携 ・スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案～運用実行) ・経営陣や現場と一体となっての戦略実行 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 いずれかに該当する方 ・エンジニア採用／採用支援の実務経験（目安3年） ・または、IT領域での営業／企画／開発経験を通じて、エンジニア職種への理解・関心が高い方 【尚可】 ・新卒採用／採用広報／イベント企画／スカウト運用などの実務経験 ・営業・企画・マーケティン... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区６-5-1新宿アイランドタワー43階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループにおける採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。 【職務詳細】 ■採用計画 ・役員陣とのコミュニケーション ・事業責任者との採用計画のチューニング ・ステークホルダーとのコミュニケーション ■採用企画／実行 ・各種母集団形成施策の企画・実行推進 ・中途OPSチームとの連携 ・求人票作成 ・転職マーケットリサーチ ・エージェント開拓 ・選考プロセスの設計 ・各選考前 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかひとつご経験 ・エージェント経験2年以上 ・事業会社の人事採用業務経験2年以上 【尚可】 ・営業経験2年以上 ・多様なステークホルダーとの関係構築力 ・採用業務及び採用プロセスの構築／改善／運用経験 ・変化の激しい企業における人事業務経験 ・逆算し... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワーDMMグループ総合受付24階 東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅より直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・リモート経理スタッフ獲得のためのtoCマーケティング戦略の設計／実行 ・ブランディング戦略・PR・認知形成 ・地方自治体や団体と提携しての取り組み推進 ・リモートスタッフ登録促進施策検討／運用 ・社内の関連部署を横断したプロジェクト推進 ■ポジションの魅力 ・リモート経理スタッフの採用を通し、全国に雇用を生み出すことができます。 ・各種施策はまだまだ開発途上のため事業開発初期から |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・toCマーケティングの実務経験 上記に加え、以下いずれかのご経験がある ・LINEを活用したマーケティング戦略の設計・運用 ・CRM戦略の構築・推進 ・Instagram広告の企画・運用 ・オウンドメディア戦略の設計・運営 ・PR戦略の立案・実行 ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル2階 JR各線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 バックオフィス業務のアウトソーシングを行っている同社にて、 労務領域の担当として下記業務をお任せしています。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 【魅力ポイント】 ★ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に 経験していくことができます。 ★基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することで、 未経験の領域にも積極的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算業務3年以上（事業会社、社労士事務所問わず） 【尚可】 ・ITリテラシーの高い方（新しいツールを使うことが得意・好きな人） ・100名／社以上の給与計算経験がある方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F JR各線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 バックオフィス業務のアウトソーシングを行っている同社にて、 労務領域のリーダー候補として下記業務をお任せしています。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ・労務業務のフロー構築 ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることも可能です 【魅力ポイント】 ★ベンチャー企業も顧問先に多 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算業務5年以上（事業会社、社労士事務所問わず） 【尚可】 ・ITリテラシーの高い方（新しいツールを使うことが得意・好きな人） ・100名／社以上の給与計算経験がある方 ・クラウドシステムの導入コンサルティングのご経験 ・ベンチャー・スタートアップへのサポ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F JR各線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 マネージャーは管理会計・財務経理を主軸としたバックグラウンドのため、総務・労務領域のマネジメントを段階的に引き継ぎたいと考えています。そのため、労務領域の豊富なご経験をお持ちの方、あるいはマネジメントに挑戦したい意欲のある方を求めています。 【職務詳細】 労務を中心に業務していただきます。また同社の労務は「総務」と密接に連携して業務を進めていただきます。 将来的には総務領域の業務に |
|---|---|
| 応募資格 | ☆★☆★おすすめポイント☆★☆★ ■経営層と近い距離で、意思決定の場に関わる機会も豊富にあります！ ■行政書士等も社内に在籍、内製化されたバックオフィス組織と連携し、 スキルアップができる環境です。 ■キャリアパスについても、経営層との対話や連携機... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 1人目コアメンバーとして下記業務をお任せします。現在、7億円ほどの売上で、人材紹介が6億円／その他代理店が1億円ほどになっています。 一部コンサルティングにも入っていますが、課題の深掘り／深耕営業／他商材の提案／コンサルとしての月額契約など、顧客への価値をもっと深く広く提供すべきだと感じています。数字的には、1億円の代理店事業をもっとグロースさせることを目指しています。 【職務詳細 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・求人広告／スカウトのサービスで、顧客折衝／改善提案の経験 ・RPOとして採用戦略～実行の経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階 山手線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける同社。営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組織開発といった”人事”領域の業務も行っていただく予定です。 【職務詳細】 ■採用計画の立案■求人手法の選定・運用■応募者とのやり取り、スケジュール調整■スカウトメール送付■エージェント企業や紹介会社などとの打合せ■面接の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】・社会人経験5年以上 ▼下記いずれかの経験必須 ・企業人事としてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用経験3年以上(RPO含む) ・人材業界にてRAとしてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用に3年以上携わった経験 【尚可】 ・事業会社で企業やサービス成... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル7F JR各線「恵比寿」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 会社全体の急成長に伴い、人材採用に対する重要度が高まる中で、採用に特化したプロ人財を採用します。 【職務詳細】 ・本社（メンバー～ミドルクラス）及び、 工場リーダー～マネジメント層のキャリア人財採用をお任せします。 ・新卒はほとんどなく、キャリア採用がメインです。 部門長と対話をしながらの人財要件設定を含む上流工程から、エージェント折衝や選考、クロージングなどの下流工程まで一貫し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・不人気職種または高難易度職種または人材紹介営業経験（中途採用）の経験が2年程度以上あり、高い実績をお持ちの方 ・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度） 【尚可】 ・人事以外の経験（事業部経験者または営業やマーケティング経験者） ・ブル... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋6丁目14番3号御成門PREX4階 都営三田線「御成門」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ロジスティクス事業とEMS事業(電子機器の製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開する同社にて中途採用業務をメインにお任せいたします。 【職務詳細】 ■求人票の作成■面接日程調整■スカウトメールの運用 ■応募者対応／書類選考スクリーニング／適性検査案内 ■入社書類作成・入社前連絡案内 ■その他、採用業務に付随する事務作業 ●入社後は上記アシスタント業務からスタートしてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 2年以上 ・営業経験 (法人・個人問わず) 【尚可】 ・人材業界における法人営業・キャリアアドバイザー経験者 ・新卒・高卒・中途など採用業務経験がある方 ・物流業界やメーカーに対する採用支援業務のご経験 ・採用アシスタント経験者 29歳以下 【年... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区枝川2-8-7 ※25年7月より【丸の内北口ビル（大手町駅直結）】に移転予定 ゆりかもめ（東京臨海新交通臨海線）「豊洲」駅徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務のマネージャー候補として幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・社保手続き ・就業規則・労使協定作成・改正（36協定がインプットできている） ・労働者派遣事業及び有料職業紹介許可更新等手続き ・勤怠管理システムの運用（システムから出力・打刻確認ができる） ・勤怠集計 ・グループ企業の統合プロセス対応 従業員数急増のため、バックオフィスも体制強化を行います。 グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務部でのマネジメント経験 ・労務業務経験5年以上 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル JR山手線「目黒」駅徒歩6分または配属先により異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記業務を担当して頂く予定です。 【職務詳細】 ・求人広告代理店、人材紹介会社などの人材サービス企業とのやりとり ・応募者対応 ・面接および面接日のスケジュール調整 ・会社説明会の立案、実行 ・教育、研修、評価など人事制度の企画、設計、実行、検証 ゆくゆくは自身の希望により人事制度構築などの 業務に携わることも可能です。 【同社について】 ・関東関西を中心に「鳥貴族」や自社ブラン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事（採用）のご経験 ・人材紹介、求人媒体での営業経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜3－7－18 日総第18ビル 604号室 各線「新横浜」駅徒歩1分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用担当として、各部門の役職とコミュニケーションを取りながら一連の採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ＜中途採用業務＞ ・採用ニーズと募集要件のキャッチ ・求人媒体の選定～掲載 ・応募者対応、面接 ・入職手続き など ＜人事制度の運用＞ ・産育休の取得や法改正に合わせた社内規定の改定など 【組織について】 直接の会話や社内SNSを通じてコミュニケーションは積極的にとって |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事ポジションで、採用業務の経験を1年以上の方 ・人材紹介エージェントなどの採用支援側の会社で2年以上の方 【歓迎】 ・スタートアップ／ベンチャーの人事部門での経験をお持ちの方 ・美容医療に興味・関心のある方 ・コミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南3-1-1 恵比寿グリーングラス3F JR山手線「恵比寿」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社（国内従業員約3万5千人）を対象とした人事／総務関連業務のシェアードサービスセンターとして給与・社保・就業・採用・契約社員／派遣社員管理・退職金／年金・出向・出張旅費精算等の業務オペレーションをお任せします。 【職務詳細】 ※以下業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進 ■給与・通勤費関連：全社における給与／賞与計算・通勤費■就業関連：・従業員からの各種勤怠申請処理業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・「仕事内容」に記載の給与・就業・人事・労務等の人事関連業務を総合職としての業務していた経験 【尚可】 ・メーカーにて、人事関連業務を総合職として業務していた経験 ・シェアードサービス部門にて、業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進を経験 ・シェアー... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル JR山手線「東京」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 日本国内約3200人の従業員の報酬制度に関する業務全般を担当していただきます。 人事部長直下でのポジションとなり、これまでの同社の報酬に関する制度の改革を支援いただきます。 【職務詳細】 ・経営戦略や業界動向を踏まえた報酬制度の企画・設計 ・個々の成果を適正に評価する仕組み作り ・報酬関連業務の運用・改善 ・昇給・賞与の管理や年次調整をはじめとする報酬業務全般 ・制度を定期的に見直 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・報酬制度業務経験（3年以上） ・常に業務効率化を念頭に、プロセスのフロー構築、改善経験 ・業績変動ボーナスや、インセンティブに関する理解と、運用、 その後の変更の経験 【尚可】 ・1000人以上規模の会社をご経験されている事 ・ビジネスでの英語使用経験（読み書... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー14F 都営三田線「芝公園」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（229）｜ 青森県（50）｜ 岩手県（59）｜ 宮城県（161）｜ 秋田県（56）｜ 山形県（52）｜ 福島県（72）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（119）｜ 栃木県（93）｜ 群馬県（89）｜ 埼玉県（356）｜ 千葉県（203）｜ 東京都（5,845）｜ 神奈川県（541）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（127）｜ 山梨県（76）｜ 長野県（86）｜ 富山県（88）｜ 石川県（78）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（101）｜ 静岡県（259）｜ 愛知県（557）｜ 三重県（80）｜ |
| 関西 | 滋賀県（90）｜ 京都府（175）｜ 大阪府（739）｜ 兵庫県（214）｜ 奈良県（57）｜ 和歌山県（59）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（41）｜ 島根県（57）｜ 岡山県（175）｜ 広島県（160）｜ 山口県（91）｜ 徳島県（86）｜ 香川県（97）｜ 愛媛県（71）｜ 高知県（44）｜ |
| 九州 | 福岡県（288）｜ 佐賀県（50）｜ 長崎県（60）｜ 熊本県（83）｜ 大分県（50）｜ 宮崎県（49）｜ 鹿児島県（48）｜ 沖縄県（61）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
