| 仕事内容 | 【職務概要】 会社全体の急成長に伴い、人材採用に対する重要度が高まる中で、採用に特化したプロ人財を採用します。 【職務詳細】 ・本社（メンバー～ミドルクラス）及び、 工場リーダー～マネジメント層のキャリア人財採用をお任せします。 ・新卒はほとんどなく、キャリア採用がメインです。 部門長と対話をしながらの人財要件設定を含む上流工程から、エージェント折衝や選考、クロージングなどの下流工程まで一貫し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・不人気職種または高難易度職種または人材紹介営業経験（中途採用）の経験が2年程度以上あり、高い実績をお持ちの方 ・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度） 【尚可】 ・人事以外の経験（事業部経験者または営業やマーケティング経験者） ・ブル... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋6丁目14番3号御成門PREX4階 都営三田線「御成門」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ロジスティクス事業とEMS事業(電子機器の製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開する同社にて中途採用業務をメインにお任せいたします。 【職務詳細】 ■求人票の作成■面接日程調整■スカウトメールの運用 ■応募者対応／書類選考スクリーニング／適性検査案内 ■入社書類作成・入社前連絡案内 ■その他、採用業務に付随する事務作業 ●入社後は上記アシスタント業務からスタートしてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 2年以上 ・営業経験 (法人・個人問わず) 【尚可】 ・人材業界における法人営業・キャリアアドバイザー経験者 ・新卒・高卒・中途など採用業務経験がある方 ・物流業界やメーカーに対する採用支援業務のご経験 ・採用アシスタント経験者 29歳以下 【年... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区枝川2-8-7 ※25年7月より【丸の内北口ビル（大手町駅直結）】に移転予定 ゆりかもめ（東京臨海新交通臨海線）「豊洲」駅徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務のマネージャー候補として幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・社保手続き ・就業規則・労使協定作成・改正（36協定がインプットできている） ・労働者派遣事業及び有料職業紹介許可更新等手続き ・勤怠管理システムの運用（システムから出力・打刻確認ができる） ・勤怠集計 ・グループ企業の統合プロセス対応 従業員数急増のため、バックオフィスも体制強化を行います。 グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務部でのマネジメント経験 ・労務業務経験5年以上 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル JR山手線「目黒」駅徒歩6分または配属先により異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 下記業務を担当して頂く予定です。 【職務詳細】 ・求人広告代理店、人材紹介会社などの人材サービス企業とのやりとり ・応募者対応 ・面接および面接日のスケジュール調整 ・会社説明会の立案、実行 ・教育、研修、評価など人事制度の企画、設計、実行、検証 ゆくゆくは自身の希望により人事制度構築などの 業務に携わることも可能です。 【同社について】 ・関東関西を中心に「鳥貴族」や自社ブラン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事（採用）のご経験 ・人材紹介、求人媒体での営業経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜3－7－18 日総第18ビル 604号室 各線「新横浜」駅徒歩1分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用担当として、各部門の役職とコミュニケーションを取りながら一連の採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ＜中途採用業務＞ ・採用ニーズと募集要件のキャッチ ・求人媒体の選定～掲載 ・応募者対応、面接 ・入職手続き など ＜人事制度の運用＞ ・産育休の取得や法改正に合わせた社内規定の改定など 【組織について】 直接の会話や社内SNSを通じてコミュニケーションは積極的にとって |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事ポジションで、採用業務の経験を1年以上の方 ・人材紹介エージェントなどの採用支援側の会社で2年以上の方 【歓迎】 ・スタートアップ／ベンチャーの人事部門での経験をお持ちの方 ・美容医療に興味・関心のある方 ・コミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南3-1-1 恵比寿グリーングラス3F JR山手線「恵比寿」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社（国内従業員約3万5千人）を対象とした人事／総務関連業務のシェアードサービスセンターとして給与・社保・就業・採用・契約社員／派遣社員管理・退職金／年金・出向・出張旅費精算等の業務オペレーションをお任せします。 【職務詳細】 ※以下業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進 ■給与・通勤費関連：全社における給与／賞与計算・通勤費■就業関連：・従業員からの各種勤怠申請処理業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・「仕事内容」に記載の給与・就業・人事・労務等の人事関連業務を総合職としての業務していた経験 【尚可】 ・メーカーにて、人事関連業務を総合職として業務していた経験 ・シェアードサービス部門にて、業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進を経験 ・シェアー... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル JR山手線「東京」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 日本国内約3200人の従業員の報酬制度に関する業務全般を担当していただきます。 人事部長直下でのポジションとなり、これまでの同社の報酬に関する制度の改革を支援いただきます。 【職務詳細】 ・経営戦略や業界動向を踏まえた報酬制度の企画・設計 ・個々の成果を適正に評価する仕組み作り ・報酬関連業務の運用・改善 ・昇給・賞与の管理や年次調整をはじめとする報酬業務全般 ・制度を定期的に見直 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・報酬制度業務経験（3年以上） ・常に業務効率化を念頭に、プロセスのフロー構築、改善経験 ・業績変動ボーナスや、インセンティブに関する理解と、運用、 その後の変更の経験 【尚可】 ・1000人以上規模の会社をご経験されている事 ・ビジネスでの英語使用経験（読み書... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー14F 都営三田線「芝公園」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務における管理職候補として同部署をけん引頂きたいと考えています。将来的に給与計算・社会保険関連業務のプロジェクトや社員定着率向上に向けた取り組み等様々な労務のプロジェクトをけん引頂きたいと考えています。 【職務詳細】 ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。給与計算、社会保険業務はアウトソースしており、アウトソース先との関係構築等も行って頂きます。 ・労務関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事業務経験、労務相談、給与計算・社会保険に係る一連の知識（3年以上） ・フットワーク軽く、従業員、チームメンバー、経営陣と密にコミュニケーションを取って業務を進めていける方 ・2～3名以上のチームマネジメント経験 ・Excel：中上級以上(VLOO... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3-2-5霞ヶ関ビル26F 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ■採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ■書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 ■人材紹介会社など各種取引先への営業活動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方 【尚可】 ■エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験 33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩6分 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ◆採用戦略の立案 ◆要件定義や採用手法について検討 （採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。） ◆紹介会社とのリレーション構築 ◆採用進捗管理、課題分析 ◆チームマネジメント ◆書類選考、一次面接対応 ◆採用通知書作成・提示、クロージング ◆入社準備～入社研修対応 ※上記はメンバークラスがメインで対応想定です。 その他にも、労務チームや人材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用実務経験5年以上 ・マネジメントのご経験（5名以上） ■配属先情報■ 人事部採用課の配属となります。20代～40代が活躍中！ ・採用チーム：11名（新卒担当4名・中途担当5名・アルバイト、契約社員各1名） ・労務チーム：6名 ・人材育成チーム：... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F JR各線・東武東上線・西武池袋線・東京メトロ各線「池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。 定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。 【職務詳細】 ・担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ITエンジニア採用の実務経験（事業会社・エージェントとも可） ・高いコミュニケーション能力とチーム連携能力 ・ロジカルに物事を考える力 【尚可】 ・エージェントとのリレーション構築の実績 ・採用イベントや説明会の企画・運営経験 ・採用広報・マーケティングに関す... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F 都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＜ 職務概要 ＞ 採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。 ＜ 職務詳細 ＞ 実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーパーソンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※いずれかの経験をお持ちの方 ■事業会社における採用経験（新卒・中途不問） ■人材業界において採用関連の業務に携わった経験（企業・個人担当いずれも可） 【尚可】 ■人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方 ■IT企業での採用経験 40歳以下... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9 アリーナタワー JR各線「新横浜」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用マネージャーとして、中途・新卒採用全般を幅広く担当していただきます。 事業成長に伴う組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保することがミッションです。 採用業務の一部は既に標準化されていますが、急成長する事業に対応するため、採用チームとしても全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。変化を楽しみながら、採用業務における課題解決と日々の対応に柔軟に取り組んでい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下全てを満たす方 ・300名以上の企業での採用領域における経験（2年以上） ・書類選考および面接官としての実務経験（2年以上） ・マネジメント経験（2年以上） ・IT企業での採用業務経験（2年以上） ・経営層との緊密なコミュニケーション能力 ・同社が掲げる5つのバ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2丁目2番20号 天王洲オーシャンスクエア6階 りんかい線「天王洲アイル」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 GMOインターネットグループ株式会社本体としての、人事制度を再構築していくために、戦略的な役割を担う方を募集いたします。 【職務詳細】 ■会社全体の給与制度や評価制度設計 ■組織再編時における人事制度の改修 ■役員報酬制度や人材開発に関する制度設計 ■人事戦略委員会の立ち上げと実行 ■その他、全般的な人事施策に関するアドバイス 【業務の魅力】 ■急成長する企業の拡大に伴う組織編制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事データ分析と活用の実務経験 ■幹部向けの資料作成やプレゼン ■AIを業務で使用した経験【生成AIなど】 【尚可】 ■組織再編に伴う制度統合の経験 ■役員報酬制度の設計経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町２６番１号 セルリアンタワー 山手線「渋谷」駅南口徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・組織・技術戦略の計画、推進 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・開発メンバーの育成推進 ・メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント ・エンジニアの評価制度の整備 ・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ・部署間の課題の発見とその提示 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報含めた採用活動 ・持続可能なシステムの開発、設計、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験（5年以上） ・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験 【尚可】 ・事業会社における専任エンジニアリングマネージャー経験 ・小規... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅3番出口 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用チームの責任者として、同社全体の中途採用における競争力強化とチームとしてのレベルアップを牽引いただきます。 具体的には、中途採用における採用基準やプロセスの統一化を図りつつ、事業計画や人員計画と連動した質の高い採用戦略を立案し実行に移していただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略の策定と実行 経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードしていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれも満たす方 ■IT企業またはベンチャー企業での中途採用実務経験5年以上 ■採用の成果責任を持ちつつ、事業推進を行った経験 ■メンバーマネジメント経験（採用、指導、育成、評価、報酬決定） ■経営戦略や人員計画から採用戦略に落とし込み、各ステークホルダーを巻き... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材開発課の研修担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 同社は人材戦略として「Professional＆Global」を掲げており中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。 ■下記業務一例： ・研修運営管理 (スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ・教育体系の見直し、新たな体系の構築 ・育成体系に基づい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における研修担当の経験（3年以上） ・研修運営の経験 ・人材育成方針策定、研修の企画・開発・運営経験 ・基本的なWord、Excel、PowerPointスキル（中級目安） 【人材育成の取り組み】 従来より研修予算を大幅に増やし企業内大学「阪和ビジネス... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地１丁目１３番１号 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅より徒歩1分 東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやコンサルタントと共に、以下の業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ・プロジェクトの進行管理 ・WBS作成、管理 ・各種MTGの運営（アジェンダ管理・ファシリテーション） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 等 将来 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・四大卒以上 ・Excel、PowerPointの基本操作スキル ・営業職や企画職において、論理的思考力や問題解決能力を用いて業務にあたってこられた方 【尚可】 ・PM／PMO経験者 ・採用コンサルティング事業や求人広告事業に携わったご経験のある方 ＜教育制... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都港区(芝浦3-6-14Expert Tamachi 4F) JR山手線「田町」駅 5分 都営浅草線「三田」駅 8分／ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅 14分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のRPO（採用代行）事業開発にて、RPO営業担当者として、事業に関連する業務全般を対応いただきます。 【職務詳細】 ・法人営業にて、同社RPO商品の顧客の集客 ・契約者クライアントの採用成功に向けたキックオフの実施 ・キックオフでの決定事項に準じて、採用実務の代行 ・採用実務を担当するスタッフの管理 ★特に階層を作らずフラットな組織で運営しています └誰もが自分の立場にあった |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■法人営業経験者 【業界未経験でも安心！充実した研修制度】 1：座学研修(1日目～2日目) 会社・業界・業務など必要なことをレクチャー 2：OJT (2日目～4ヶ月) 親身なリーダーのもとでOJTを通し基礎を学ぶ 3：配属 (4ヶ月～ ... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 恵比寿1-24-15 Sreed EBISU EAST 7F JR山手線「恵比寿」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 主に同社の採用業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・求人募集の公開（エージェントとの連携） ・求職者管理を含むその他進捗管理 ・各種日程調整／面接対応／内定者フォローなどの運営 ゆくゆくは新卒内定者への企画や、役職者への教育研修などの新しい取り組みも開始し幅広く社内提案・企画立案して頂きたいと思います。 現在中途採用7ポジション、その他派遣社員の採用を行っています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれか ■人材紹介企業での就業経験のある方 ■バックオフィスで人事労務総務などに就業されてきた方 ■営業として成績を残されていて人事・採用業務に興味のある方 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（231）｜ 青森県（50）｜ 岩手県（59）｜ 宮城県（163）｜ 秋田県（56）｜ 山形県（52）｜ 福島県（72）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（119）｜ 栃木県（93）｜ 群馬県（89）｜ 埼玉県（359）｜ 千葉県（205）｜ 東京都（5,849）｜ 神奈川県（546）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（127）｜ 山梨県（76）｜ 長野県（86）｜ 富山県（88）｜ 石川県（78）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（101）｜ 静岡県（259）｜ 愛知県（559）｜ 三重県（80）｜ |
| 関西 | 滋賀県（90）｜ 京都府（177）｜ 大阪府（741）｜ 兵庫県（216）｜ 奈良県（57）｜ 和歌山県（59）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（41）｜ 島根県（57）｜ 岡山県（175）｜ 広島県（160）｜ 山口県（91）｜ 徳島県（86）｜ 香川県（97）｜ 愛媛県（71）｜ 高知県（44）｜ |
| 九州 | 福岡県（290）｜ 佐賀県（50）｜ 長崎県（60）｜ 熊本県（83）｜ 大分県（50）｜ 宮崎県（49）｜ 鹿児島県（48）｜ 沖縄県（61）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
